|
||||||
| منتدى الفني والإداري والأخصائي ملتقى مهني متجدد للفنيين والإداريين وأخصائي المكتبات والأخصائي النفسي والاجتماعي وتكنولوجيا التعليم والصحافة المدرسية |
 |
|
|
أدوات الموضوع | انواع عرض الموضوع |
|
#1
12-08-2011, 02:28 PM
|
|||
|
|||
الدرجات المالية وترقيات المعلمين
الدرجات المالية وترقيات المعلمين أذكركم بمقولة ميريكل رئيسة وزراء المانيا عندما طالب القضاة بأن تتساوى مرتباتهم مع مرتبات المدرسين ردت على القضاة باستغراب وقالت اتريدون المساواة مع من علموكم؟؟؟!!!-----كل بلاد العالم المتحضر تقدر المعلمين وتضعهم فى اغلى مرتبة وعندما سئل وزير التعليم اليابانى عن سبب تقدم التعليم وقوة مخرجاته في اليابان قال : " السبب: أعطينا للمعلم راتب وزير وحصانة دبلوماسي" 
|
|
#2
12-08-2011, 08:07 PM
|
|||
|
|||
|
كلام جميل ولكن أين العقول التى تعى هذا الكلام
أين الوزير ورئيس الوزراء؟! أين من يريدون تعليم متطور لرقى البلاد وتقدمها؟!
|
|
#3
12-08-2011, 08:28 PM
|
|||
|
|||
|
ارجو التحمي
|
|
#4
15-08-2011, 01:27 PM
|
|||
|
|||
|
لا يزال المشوار طويل حتى نصل الى هذا الفكر
|
|
#9
16-08-2011, 09:35 PM
|
|||
|
|||
|
طالب القضاة في انجلترا مساواتهم في الراتب بالمعلمين فكان الرد منصفًا من الملكة الأم " مطلبكم غير عادل ... فكيف تطلبون المساواة في الأجر بمن لهم أفضال عليكم وأصحاب النهضة في بلدنا ...
وسُئِل رئيس وزراء اليابان عن سر النهضة في بلادهم فَرَدَّ قائلاً إنَّه المُعَلِّم أعطيناه ( مرتب وزير وحصانة دبلوماسي ) إن المعلم لابد أن يكون مُقَدرًا ( أي محترمًا ) من الجميع كي تنهض الدولة وتتقدم فما رأيكم يا سادة ؟؟؟!!!
|
|
#10
22-08-2011, 11:17 PM
|
||||
|
||||
|
كلام جميل
ياريت يكون فيه تطبيق للمساواة وتحقيق العدالة الاجتماعية
|
|
#11
15-09-2011, 05:12 PM
|
|||
|
|||
|
المانيا و انجلترا و اليابان قالوا زينا بالظظظظظظظظظظظظبط
 
|
|
#12
15-09-2011, 06:43 PM
|
|||
|
|||
|
ورزقك ليس ينقصه التأني ..... وليس يزيد في الرزق العناء !!
وأرض الله واسعة ولكـــن ..... إذا نزل القضـا ضاق الفضــاء !!
__________________
قال تعالى : " اعْلَمُوا أَنَّمَا الْحَيَاةُ الدُّنْيَا لَعِبٌ وَلَهْوٌ وَزِينَةٌ وَتَفَاخُرٌ بَيْنَكُمْ وَتَكَاثُرٌ فِي الأَمْوَالِ وَالأَوْلادِ" صدق الله العظيم ( سورة الحديد 20 )
|
|
#13
15-09-2011, 06:53 PM
|
|||
|
|||
|
حافز التطوير التكنولوجي
حافز التطوير 40 جنيه نظير اداء عمل بعد مواعيد العمل الرسمية " حافز نظير جهود غير عادية " وكان يعطى للمدرس الذي يقوم بعمل الأخصائى بجانب جدوله الدراسي وبعد تعيين عدد كبير من الأخصائيين وصدور حافز 200% سيلغى حافز التطوير الا وان تقوم الوزارة بتغيره ثم ان قرار 200 % يقول بحيث لا يقل الحوافز عن 200 % ولكن يسمح بان تكون اعلى مش كده ولا ايه ولكن لظروف البلد ومعدش فيه فلوس ممكن لا تصرف حافز التطوير فمن الممكن ارسال فاكسات للسيد الدكتور / مدير مركز التطوير بالوزارة
مع تحياتي سلامة عبد العظيم رئيس قسم التطوير التكنولوجي ادارة نخل شمال سيناء
__________________
قال تعالى : " اعْلَمُوا أَنَّمَا الْحَيَاةُ الدُّنْيَا لَعِبٌ وَلَهْوٌ وَزِينَةٌ وَتَفَاخُرٌ بَيْنَكُمْ وَتَكَاثُرٌ فِي الأَمْوَالِ وَالأَوْلادِ" صدق الله العظيم ( سورة الحديد 20 )
|
|
#14
08-10-2011, 08:40 PM
|
|||
|
|||
|
موضوع جيد جداً شكراً
|
|
| العلامات المرجعية |
«
الموضوع السابق
|
الموضوع التالي
»
العرض العادي
|
|
جميع الأوقات بتوقيت GMT +2. الساعة الآن 04:58 PM.
Powered by vBulletin® Version 3.8.11
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd.
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd.
