جزاء بالخصم 10 أيام بيكون شهر واحد أم طول أشهر السنة ؟ و ما ضرره على الترقية ؟

[هانى بهجت اسماعيل]

جزاء بالخصم 10 أيام بيكون شهر واحد أم طول أشهر السنة ؟

[salemmoslem]

خلاصة القانون ما يلي:
- يخصم 10 ايام مرة واحدة فقط (سواء خصمت من شهر أو وزعت على شهرين)
- يمنع المدرس من الحصول على تقرير امتياز (ولكن يمكنه الحصول على تقرير كفء طالما الخصم لم يتجاوز 10 ايام وهذا إذا كانت علاقته بإدارة المدرسة جيدة لأن المدير ممكن ينقص التقرير في الدرجات الخاصة بإتقان العمل وتعاونه مع المدير وسلوكه مع رؤسائه)


- عدم الحصول على امتياز لا يمنع الترقية طالما حصلت على كفء، أما الأقل من كفء فيمنع الترقية.
يعني 10 أيام لا تمنع الكفء فيمكن للمدير إعطاءك (كفء) فتتمكن من الترقية إلا إذا كانت علاقتك به سيئة فيمكنه تنزيلك عن كفء بإنقاص درجات التقرير في الجوانب التي ذكرتها سابقا.


- عدم الحصول على تقرير امتياز يؤدي إلى الحرمان من فلوس الأعباء الوظيفية المضافة للمرتب وتخصم كل شهر إلى أن يحصل المدرس على امتياز لمدة سنتين متتاليتين (يعني ممكن يستمر الخصم لأكثر من سنتين طالما لم يحصل على امتياز عامين متتاليين)


- أما تأثيرهذا على خصم حافز الأداء فلا أعلمه ، فيمكنك سؤال موظف المرتبات

[هانى بهجت اسماعيل]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة salemmoslem

خلاصة القانون ما يلي:
- يخصم 10 ايام مرة واحدة فقط (سواء خصمت من شهر أو وزعت على شهرين)
- يمنع المدرس من الحصول على تقرير امتياز (ولكن يمكنه الحصول على تقرير كفء طالما الخصم لم يتجاوز 10 ايام وهذا إذا كانت علاقته بإدارة المدرسة جيدة لأن المدير ممكن ينقص التقرير في الدرجات الخاصة بإتقان العمل وتعاونه مع المدير وسلوكه مع رؤسائه)


- عدم الحصول على امتياز لا يمنع الترقية طالما حصلت على كفء، أما الأقل من كفء فيمنع الترقية.
يعني 10 أيام لا تمنع الكفء فيمكن للمدير إعطاءك (كفء) فتتمكن من الترقية إلا إذا كانت علاقتك به سيئة فيمكنه تنزيلك عن كفء بإنقاص درجات التقرير في الجوانب التي ذكرتها سابقا.


- عدم الحصول على تقرير امتياز يؤدي إلى الحرمان من فلوس الأعباء الوظيفية المضافة للمرتب وتخصم كل شهر إلى أن يحصل المدرس على امتياز لمدة سنتين متتاليتين (يعني ممكن يستمر الخصم لأكثر من سنتين طالما لم يحصل على امتياز عامين متتاليين)


- أما تأثيرهذا على خصم حافز الأداء فلا أعلمه ، فيمكنك سؤال موظف المرتبات

شكرا أستاذنا على الاهتمام