|
||||||
| أرشيف المنتدى هنا نقل الموضوعات المكررة والروابط التى لا تعمل |
|
|
أدوات الموضوع | ابحث في الموضوع | انواع عرض الموضوع |
|
#1
06-10-2008, 02:34 PM
|
||||
|
||||
قم للمعلم وفه التبجيلا .... كاد المعلم ان يكون رسولا
دعوة للتعارف باكثر جدية
سيادتك ...... سوف تتفضل بكتابة اسمك ومدرس ايه ؟ وكيف يمكن الاستفادة من سيادتك فى اقسام المنتدى انا شايف الخبراء مقتصرين فقط على قسم الكادر .... كيف هذا ؟ بالله عليكم ! ساعدونا وحافظوا على قسمكم القسم ليس سلة مهملات القسم متخصص فى كادر العلم وهناك قسم منتدى المعلم المصرى وهناك قسم البرامج وهناك وهناك وهناك قاعدين هنا بس بنعمل كل حاجة فى قسم واحد مش فاهم كادر ايه اللى يعبر عن المدرس المصرى ؟؟؟؟؟؟ بقى معقولة الكادر اللى اشتكى منه المعلم المصرى يحتوى على ابداعاته ...... فهمونى دى بقى !!!
__________________
 ALIVE
|
|
#2
06-10-2008, 03:17 PM
|
||||
|
||||
أرأيت أعظم أو أجل من الذي ... يبني وينشأ أنفسا وعقولا ؟؟
|
|
#4
07-10-2008, 03:07 PM
|
||||
|
||||
|
برجاء وضع معايير للموضوعات التي تنشر بالقسم فالكادر شهر أغسطس من كل عام فمذا نفعل خلال العام هل نفتح أقسام أخرى بدل قسم الكادر ونتصفحه أم نضع مواضيع جديده لرفع كفاءة المعلم حتى تؤخذ في الاعتبار عندا لكادر من كل عام
مع جزيل شكري
__________________
إذا لم تجد عدلا في محكمة الدنيا فارفع ملفك لمحكمة الآخرة فان الشهود ملائكة والدعوى محفوظة و القاضي أحكم الحاكمين دكتور إيهاب خميس إدريس معلم أول أ لغة عربية |
|
#5
07-10-2008, 05:51 PM
|
||||
|
||||
|
الكلام كله لاشرف السيد
انتم نسيتوا ان المدرسين على الموقع هنا بتعمل بدون مقابل و لا ايه ولما بيطلب من مدرس انه يشرف على قسم دة بيكون عمل تطوعى منه ليس اكثر أنا خايف ان يكون حد من الادارة فاكر ان اى صفة بياخدها مدرس على الموقع من اول صفة مدرس الى مشرف قسم الى موجه عام الى مشرف قسم تعليمى بتزوده حاجه دة بالعكس دة بياخد من وقته ومجهوده وصحته ورعايته لبيته مش علشان عيون حد ولا فى كل ترقيه مرتبه بيزيد ولا حاجه ولكن علشان يعمل خير ومش مستنى ان الادارة تعطى له حاجه وافتكر ان الاستاذ عصام عرض على فكرة انه يكون فى مقابل للمدرسين وكان ردى عليه ان الفلوس دى اولى بيها نقدم بيها خدمات للطلبه خلاصة الكلام للادارة انتم بتتعاملوا مع مدرسين مش ناس جايه من الشارع ولا شغالين عندكم بفلوس كلنا شغالين لله يعنى لما يكون فيه موضوع خاص بالمدرسين ولا مشرفى الاقسام التعليمى مش الاقى موضوع معمول بينتقد فيه شغلهم على الموقع والله حاجة غريبة هو انت فاكر نفسك يا اشرف رئيس الوزراء واحنا شغالين فى حكومتك شوفت حاجه غلط ولا مخالفه عندك حل من حلين يا تصلحها انت بنفسك ما دام شوفتها انها مخالفه او مش مظبوطه يا تكلم الاستاذ المحترم المشرف على القسم فى رسالة خاصة وتناقشه لكن تعملى موضوع وتقول فيه يا تظبطوا القسم يا نجيب مشرفين مش مدرسين غيركم يعنى ايه هم شغالين عندك وبتخيرهم ما بين انهم يشوفوا شغلهم يا ترفدهم ركز فى كلامك وراجعه قبل ما تقوله احنا كلنا فريق عمل على الموقع ومحدش احسن من حد واديك شوفت رد مستر منتصر لما قرأ كلامك قالك ببساطه مع السلامة مش عايزكم هو مين اللى بشرف على قسم الكادر مش مدرسين وبيشتغلوا فى القسم التعليمى يعنى اسلوب التعامل يختلف معاهم علشان زودوا شغلهم على الموقع من خدمة الطلاب الى خدمة اخوانهم المدرسين المفروض يكون الاسلوب اكثر احتراما وتقديرا وليس ان تجعل بعض المشرفين الاصدقاء لك الذين هم طلاب وليس كبار او حتى تخرجوا مالجامعبقمون بالرد والاستفزاز للمعلمين ويتدخلوا فى شئون المعلمين الكادر هو المعلم وليس مملكة خاصة وبفضله اصبح منتداك فى هذة المكانة الرفيعة فباى حق تقوم بحذف موضوع بذلت فيه من وقتتى وجهدى لخدمة المعلمين ساعات متواصلة . بحجة عدم ملائمته للكادر او تدرك حقا ما هو كادر المعلم وماذا يدعو اليه وماذا بعنى وما الموضوعات المرتبطة به ؟ ؟ وانا بقول لحضرتك شكرا على هذا التكريم الكبير من السادة اصحاب المنتدى على ما بذلته من جهد وتعب لرفعه منتداهم بفضل الصفحة الكادر وصل الى ما وصل اليه من مركز مرموق بين المنتديات فلو نظرت الى احصائيات زوار اقسامك فسوف تجد ان صفحة الكادر كانت اكثر الصفحات زوارا واكثرها موضوعات هامة يسعى معلمى مصر عامة للاطلاع عليها ولكنك واسفاه انصعت لشوية كلام من بعض اعداء النجاح الذين لا يفقهون معنى النجاح . من فضلك علانية الغى كافة موضوعاتى فى منتداك امال عبد الهادى |
|
#6
07-10-2008, 06:41 PM
|
|||
|
|||
|
احب اعرفكم اننى دخلت الى المنتدى بسبب الكادر والامتحان
اما الان فانا ادخل الى المنتدى لكى ارفع من مستوى عملى كاخصائية صحافة ولكى اعرف احدث ما وصل اليه التعليم ملحوظة هامة جدا جدا وهى اننى تاكدت ان المعلم المصرى لايوجد مثله لقد تمنيت ان اصبح امال عبد الهادى |
|
#8
07-10-2008, 08:32 PM
|
||||
|
||||
|
لا تعقييييييييييييييييييييييييييب ...صح
__________________
|
|
#9
07-10-2008, 11:09 PM
|
|||
|
|||
|
والله كلام الاستاذة امال تمام وصح مليون المية وأنا عن نفسى لم أدخل هذا المنتدى أو أسمع به الا عن طريق الكادر وهذا أفضل ميزة" للكادر" ودائما كنت أستفيد من نشاط الاخوة الأفاضل وعلى رأسهم الأستاذة الفاضلة امال ويا حبذا لو استمرت واستمر المنتدى على نهجه فى افادة الجميع طلاب ومعلمين غير ذلك ربما بحثنا غيرى وأنا من المعلمين الأفاضل عن البديل لا قدر الله
|
|
#10
08-10-2008, 12:53 AM
|
||||
|
||||
|
اقتباس:
وعلشان كده تتباهى بفعل الخير؟ لعلم الجميع قسم الكادر يمثل للمنتدى 1% من المنتدى كله المنتدى الفعلى يا مدرسى مصر يتكون من القسم التعليمى وبه جميع مواد الثانوية العامة جميع مواد الثانوية الازهرية جميع مواد الشهادة الاعدادية 35 قناة تليفزيونية لجميع المواد على مدار الاربعة وعشرون ساعة قناة لكل مادى غير قناة لمعلمى مصر وقناة اسلامية وقناة منوعة المنتدى بية قسم الجامعات وبه جميع الجامعات المصرية كلها المنتدى به الغرف الصوتية التى تعطى الدروس للطلبة مباشر ويتم تسجيها صوت وصورة وتعتبر افضل لقاء مباشر بين الطلبة والمنتدى المنتدى به قسم عرفنا بلدك ومنه نتعرف على اوائل المدارس بجميع انحاء الجمهورية المنتدى به قسم ركن معلمى مصر وهو المكان المناسب لتحدث المدرسين المنتدى به ركن معلمى المنتدى وهو خاص بمدرسى المنتدى كفاية ولا اقول كمان كل هذا فى قسم واحد فقط من المنتدى وهو القسم التعليمى ولم انتهى من تكملته لماذا تحصر نفسك فى جزء بسيط جدا من المنتدى وتترك الجزء الاكبر من المنتدى ؟ لماذا لا تشارك بايجابية وتمد يد العون للطلبة لانك مدرس وتجيد فن العطاء؟ لماذا لا تنضم الى زملائك مدرسى ودكاترة المنتدى فى كل المواد؟ لماذا لا تشارك فى عمل الخير وتعطى حصة فى الغرفة الصوتية؟ لماذا لا تنير الطريق لطالب بوضع ملف به الشرح للمادة التى تدرسها؟ للاسف الاعلبية يضع موضوعات لا قيمة لها فى المكان الغير مناسب فقط واحترف فن التهريج وعدم العطاء للاسف جعل وقته على المنتدى ترفيهى ولا يستمتع به فى عمل الخير وتقديم عمل مفيد له فى الاول والاخر وهو تقديم العون للطلبة اسف على الأطالة ولكم منى الشكر والتحية يا معلمى مصر الذى انتمى لهم ؟ آخر تعديل بواسطة صوت الحق ، 08-10-2008 الساعة 12:56 AM |
|
#11
08-10-2008, 05:04 AM
|
||||
|
||||
|
السلام عليكم / زميلى الفاضل صوت الحق .
اولا اشكرك على هذة المداخلة اخير رديت على ما حدث اخير من احداث فى المنتدى كان اولى ان تدرك لماذا حذفت اعمالى . مما قراته مما جاء فى انذار أ/اشرف لنا كمشرفى للكادر ورايه فينا بعد هذا الجهد الذى بذلنه فى خدمة المعلمين طوال الاشهر الماضية وهو ما نصه ( السلام عليكم للسادة مشرفي قسم الكادر للمعلمين يؤسفني ان ما يفعل في قسم هو ادنى شيء من القيام بالمهام هل يجبيني احد ماذا تفعل مواضيع ICDL بداخل قسم الكادر وماذا تفعل المواضيع الخاص بالمناقشة عن التعليم بين المدرسين بقسم الكادر وواصايا ونصائح وافكار في قسم الكادر يا جماعة قسم الكادر لمواضيع امتحان الكادر واخبار الكادر فقط رجاء اي مواضيع دون ذلك نقلها لقسمها الخاص مثال للمواضيع التي لا تمس الكادر بأي صلة - كنوز الاستاذه امال التربوية وكيفيه ادارة المرحلة الابتدائية بشكل فعال موضوع مثبت هذا رايه فى موضوعات الكادر يرى ان موضوع التربوى الذى هو اساس الكادر لا يمت بصله الى الكادر وقد رديت على ذلك يوم امس بان الكادر عبارة عن تنمية مهنية للمعلم بمعنى يتضمن 3 محاور رئيسية وهى !- التربوى ( يتضمن طرق التدريس الحديثة والمشكلات التى تواجه المعلمين فى اثناء عملهم وكيفية معالجتهم تربويا ) حيث ان اسئلة اختبارات الكادر تضمنت كثير من تلك المواقف التربوية ولم تكن مقررة ضمن موضوعات التربوى التى قيل لنا انها ما يتضمنه الاختبار ) لذا بحثت وتوصلت الى مد زملائى المعلمين بكافة تلك الموضوعات لكى يستفيد منها الزملاء فى عملهم المهنى وايضا تفيد زملائى المعلمين الذين لم يدخلوا الاختبار فى الاجابة على الاسئلة فى اختبار الكادر المقبل العام القادم شهر اغسطس لان هذا سوف يطبق سنويا اختبار سنوى كل عام للترقى . لكن مستر اشراف والصحبة المشرفين الاداريين الطلاب رأيهم غير ذلك . ويرون ان موضوعاتى غير مجدية اكيد هى غير مجدية لهم ولكنها مجدية للجميع من زملائى الافاضل ) . انا لا اتباهى باعمالى ولم اطلب منكم تقدير او مال ولكن على الاقل قدر من الاحترام لاعمالى ) وليس الاستهانة بى ومرة تعطونى الاشراف ومرة تزيله ومرة تعطوه ومرة تزلوه بدون ادنى اعتبار لذاتى . المحور الثانى للتنمية المهنية يتضمن الكفاءة الالكترونية حيث تعمل الوزارة على الحاق المدرسين بدورة الانتل ودورة ICDL ,i, وهو ما وفره بعض الزملاء الافاضل شاكرين لهم جهدهم فى ذلك حيث ان كثير من المعلمين سارعوا للالتحاق بتلك الدورات على حسابهم الخاص لذا وفرنا لهم من خلال صفحة الكادر التة تعنى بتنمية مهنية الكترونية للمعلم وهى من ضمن شروط الترقية الحصول على تلك الدورات . المحور الثالث يتضمن المنهج الدراسى لذا سارع الكثير منا الى وضع خبرته فى خدمة الزملا ء وبناء على رغبة السادة معلمى المرحلة الابتدائية قمت بعمل موضوع لمعلمى المرحلة الابتدائية يتضمن اهم نصائح تربوية ينبغى اتباعها فى تدريسهم لتلك المرحلة الهامة من التعليم الى جانب مساهمة الزملاء بخبرتهم التدريسية للمعلمين الجدد فى كيفية تدريس المرحلة الابتدائية وجلست ساعات كثيرة من اجل ترتيب الموضوع بعد ان تم دمج الموضعات التربوية مع المرحلة الابتدائية مما صبح الموضوع غير منظم . هذا هو ما قمت به الى جانب جهد السادة الزملاء لكن الاقلية من المتحكمين فى المنتدى راوا غير ذلك وارادوا ان يثبتوا وجودهم وسلطتهم بالتدخل بالحذف لما هو هام وارد علينا باسلوب استفزازى وقلة احترام . لذا رايت ان اسحب موضوعاتى من المنتدى واضعها فى المنتديات الاخرى التى تحترم معلميها وتقدر جهودهم وليس تعاملهم مثل تلك المعاملة التى لا اعرف ماذا اطلق عليها . انا لااتباهى بعمل الخير ولكن اعمالى تدل على ذلك والدليل ان موضوعات الكادر فى منتداكم دفعت الكثير الى عمل منتديات جديدة ضمت من ضمن اقسامها الرئيسية موضوع الكادر والتنمية المهنية للمعلم فنحن نواكب العصر ونستمر فى مسيرة العطاء . اشكرك مستر عصام على ردك على ما قمت من اعمال لخدمة المنتدى . واذا كنت قد الغتيت بعض الموضوعات لى فى قسم الدراسات تميهدا لاعادة ترتيبة حسب الاتفاق مع سيادتك فى رسالتك الخاصة لى بترتيب المنهج حسب الخطة السنوية ولكنكم ايضا حذفتم الموضوعات الدراسية لى فى قسم الدراسات للاعدادى . يعنى الخطأ منكم وليس منى . هذا هو ردى واشكر كل من ساهم معى فى رقى صفحة الكادر ولا انكر فضلهم على الصفحة بارك الله في جهدهم وعملهم وصحتهم . اتمنى ان لا يتم حذف هذا الرد مثلما حذف الكثير من قبل . وان تكون هناك حرية الحوار فى المنتدى ولا يتدخل المدعو جايد فى هذا الامر فالموضوع بيننا الان نحن معلمى المنتدى . وليس لمشرفين الاداريين الغير معلمين . |
| العلامات المرجعية |
«
الموضوع السابق
|
الموضوع التالي
»
| أدوات الموضوع | ابحث في الموضوع |
| انواع عرض الموضوع | |
العرض العادي
|
|
جميع الأوقات بتوقيت GMT +2. الساعة الآن 02:58 AM.
Powered by vBulletin® Version 3.8.11
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd.
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd.
