|
#2836
17-04-2011, 05:13 PM
|
|||
|
|||
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته لقد تم عمل ترك عمل لى اثناء طابو ر الفتره المسائيه حيث كنت اصلى . فهل هذا الاجراء قانونى ؟ومتى بتم عمل ترك عمل ؟وماعقوبة تر ك العمل؟ |
|
#2837
17-04-2011, 05:22 PM
|
|||
|
|||
|
عملت بالاجر لمدة سنوات كثير ه و كان يتم خصم حالى35% من الراتب فهل يمكن ضم هذه السنوات حيث تم تعيني حديثا؟
ولكم جزيل الشكر والاحترام. |
|
#2838
17-04-2011, 06:00 PM
|
|||
|
|||
|
اقتباس:
|
|
#2839
17-04-2011, 06:01 PM
|
|||
|
|||
|
اقتباس:
|
|
#2840
17-04-2011, 06:13 PM
|
|||
|
|||
|
لو سمحت يا استاذ محمد علق على موضوعى واعطينى رايك
|
|
#2841
18-04-2011, 12:16 PM
|
|||
|
|||
|
تعينت 2002 و إلى الآن لم يتم ترقيتي للدرجة الثانية هل بسبب الكادر الذي تم تسكيني عليه بدرجة معلم و متى أحصل على الدرجة الثانية و متى أصبح معلم أول ............................ شكرا لمجهودكم الرائع
|
|
#2842
18-04-2011, 01:22 PM
|
|||
|
|||
|
اقتباس:
لم يحسم موضوع الترقيات بعد
|
|
#2843
18-04-2011, 01:24 PM
|
|||
|
|||
|
اقتباس:
|
|
#2844
18-04-2011, 05:13 PM
|
|||
|
|||
|
انا خريج كلية علوم ( قسم الرياضيات ) 1998
وتقدمت الى التربية والتعليم باوراقى للعمل كمدرس رياضيات ولكنى وجت العقد جاء على وظيفة أخصائى مساعد وسائل تعليمية بتاريخ 1/6/2009 ولعدم وجود وظيفة احرى لى اضطررت الى قبولى لها لحين عمل دبلوم عام فى التربية وفعلا قمت بعمل دبلوم عام فى التربية بتاريخ 1/5/2010 ومن يومها وانا احاول تغيير المسمى الوظيفى بلا فائدة وذلك بحجة ان المتعاقد ماخوذ لسد العجز وادارة الوسائل بها عجز فلايمكن تغيير الوظيفة وانا لا استطيع تركها ولا الاستمرار فيها فماذا افعل ؟ افيدونى افادكم الله |
|
#2845
18-04-2011, 05:58 PM
|
|||
|
|||
|
اقتباس:
|
|
#2846
19-04-2011, 08:18 PM
|
|||
|
|||
|
اقتباس:
|
|
#2847
19-04-2011, 08:51 PM
|
|||
|
|||
|
اقتباس:
|
|
#2848
19-04-2011, 08:53 PM
|
|||
|
|||
|
سؤال سيدي الفاضل زوجتي تعمل مدرسة تابعة للمعاهد القومية قامت بعملية جراحية لليوم الواحد ونتج عنها اجازة مرضية بشهادة الطبيب المعالج اجازة ثمانية ايام قامت المدرسة او ادارة المدرسة بخصم الحوافز كيف ؟ هل يجوز لهم خصم الحوافز من عدمه نتيجة جراحة لامراض نساء اي في اليوم الواحد ( قوة قاهرة منعتها ) منعت نزولها العمل بموجب الشهادة المرضية طيب فرضا والفرض لا يصل الي مرحلة الحقيقة باقي ايام الشهر ثلاثة اسابيع كيف تحسب حوافزها تفقدها كلها مع نزولها العمل بعد اجازتها المرضية الممنوحه لها ثمانية ايام ارجو الرد ولكم جزيل الشكر
ارجو الافادة لتعنت جهة الادارة معها بخصوص الحافز وهل لو سلكت قضية يستحق عنها التعويض للتعنت المستمر لها برفضهم الحافز وشكرا جزيلا لكم |
|
#2849
19-04-2011, 10:30 PM
|
||||
|
||||
|
الاستاذ /محمد
بعد كم عام يجب ان يجدد كرنيه نقابة المعلمين وهل اجراءات تجديده مثل عمله للمره الاولى |
|
#2850
19-04-2011, 10:48 PM
|
|||
|
|||
|
ا/ الفخرانى السلام عليكم أما بعد الرجاء الافادة هل يوجد قانون بالغاء التأخير ومتى يتم الشطب على المعلم وهل الشطب حضورا وانصرافا و كيف اضبط هذه العملية بالنسبة للمتأخرين ؟ لاننى اجد البعض يتأخر بحجة الظروف و الباقى يريد استغلال الفرصة للتأخير و لا يراعون ظروف بعض و طبعا كلمة اشمعنى فالرجاء افادتى كيف اتغلب على هذه المشكلة؟؟؟؟؟ وشكرا
|
 |
| العلامات المرجعية |
«
الموضوع السابق
|
الموضوع التالي
»
| أدوات الموضوع | |
| انواع عرض الموضوع | |
العرض العادي
|
|
جميع الأوقات بتوقيت GMT +2. الساعة الآن 02:19 PM.
Powered by vBulletin® Version 3.8.11
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd.
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd.
