سؤالك له جواب ـــــ هنا فقط ـــــ °l||l° عن شئون العاملين و تطبيق الكادر °l||l°

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة لورانس العرب

استاذي الفاضل اعمل بوظيفة اخصائى تكنولوجيا تعليم بادارة شرق المحلة المشكلة اننا نقوم بصرف حوافز شهرية 40 جنيه ولكن ادارتنا الوحيدة على مستوى المديرية بل اجزم على مستوى الجمهورية التى تصرف الحوافز كل ثلاث شهور
لمن نشكو وهل هذا اجراء عادي وقانونى ام من حقنا ان نشكوهم
وشكرا

عندنا بالمنوفية الصرف كل 3شهور واحيانا كل 4شهور طالما تصرف جميع الشهور اذا انك تاخذ حقك وهذا عادي
لاداعي للشكوي
اذا كنت تريد لمن تشكو الي وكيل الوزارة والمحافظ والوزير

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة naser2009

هل من حق مدير مرسة المرقي الي مدير ادارة تعليمية صرف بدل الاعتماد من كادر المعلمين المرحلة الثانية 125% اى الاحتفاظ بها

نعم طبقا لقانون 198لتعديل قانون155لسنة 2007 باضافة الذين يعملون بالادارات وكانوا مرقين او رقوا من وظائف تستجق الكادر بالمدراس
مدير ادارة لايستحق الكادر المرقي من اصله مشرف نشاط او اخصائي نشاط او امين معمل او وظائف لم ترد بالقانون مادة 70

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة لغتنا

السلام عليكم هل ممكن ان اتقدم بطلب نقل الى محافظة اخرى(حلوان) الان في شهر مايو ؟ واذا كان هذا ممكنا فهل يمكنني ان احدد في الطلب الادا رة(القاهرة الجديدة,التجمع الخامس) ؟واذا كان النقل غير متاح الان هل لي ان اطلب ندبي الى هناك الى حين موعد التقديم في العام القادم ؟ واخيرا واعلم اني قد اثقلت عليكم ممكن ان تمدوني بنموذج لطلب النقل هذا ؟ ولكم مني كل الدعاء بوافر الصحة و خير الجزاء

طلبات النقل الخارجي في شهر مارس والنشرات في اغسطس وتكتب اسم المحافظة فقط ويتم التوزيع طبقا للعجز
طلب الندب في اى وقتلابد من موافقة المحافظتان
جميع الطلبات تشمل الاسم والمؤهل وتاريخ التعين والميلاد والحالة الاجتماعية ومحل الاقامة والمدرسة

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة علا عبد الحميد

أنا تاريخ تعيينى 25/9/1999 وأنا على الدرجة الثالثة متى تتم ترقيتى للدرجة الثانية علما بأننى على الدرجة الثالثة منذ ثمانى سنوات وثمانى شهور
وهل لو تقدمت لامتحان الكادر فى 29/5/2009
على أى وظيفة سوف يتم تسكينى علما بأننى مدرسة لغة عربية

علي وظيفة معلم عند الاجتياز والترقية الي الثانية عند الاعلان عن الرسوب الوظيفي

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة فتحي يوسف

متعاقد حاصل علي بكالوريوس خدمة اجتماعية و دبلومة عامة في التربية و قرار التعين مدرس ما موقفه من الكادر ( المعلم المساعد ) أرجو الرد؟

لك الحق في الكادر وستدخل الاختبار في اغسطس القادم

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة فتحي يوسف

أرجو الإفادة:
متعاقد من 2004 مدرس ابتدائي و حاصل على بكالويوس خدمة اجتماعية و دبلومة عامة في التربية
ما موقفي من الكادر ( المعلم المساعد ) هل لي حق أم اني مخالف المؤهل للوظيفة كما يقولون ؟
أرجو الافادة : وجزاكم الله خيراً

لست مخالفا ولك الحق في الكادر
طبقا للمادة 70 مؤهل عالي ومؤهل تربويكما انك قبل القانون تستثني من احدهما لك الشكر

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة أم بيدو

استاذي الفاضل
استلمت وظيفتي مدرس لغة عربية بتاريخ 21/4/2001 وبتاريخ يوليو 2005 تم تغير المسمى الوظيفي إلى مدرس حاسب آلي تقدمت إلى اختبار المرحلة الثانية من الكادر على تخصص اللغة العربية لاني وبصراحة لم اجد نفسي في تدريس مادة الحاسب لما وجدته من عدم اهتمام من القادة ومن الطلاب واجتازت والحمد لله الاختبار وتم صرف الكادر لي ولله الحمد والفضل .. بعدها فوجئت بموجه الحاسب يخبرني بان الموجه العام للحاسب الالي يطالب بتقديمنا للتحقيق بسبب تغير تخصصنا افيدني بارك الله فيك هل له في ذلك حق علما بأني قد قرأت قرارا للسيد الوزير بان العبرة بمادة التخصص التي يختارها المدرس ويجتاز الاختبار فيها
ولك مني جزيل الشكر

تعليمات الاكاديمية ضمن الاسئلة الشائعة
من حق المدرس الاختبار في اي مادة قام بتدريسها ولن تضاري من التحقيق
لكن يجب تغير المسمي الوظيفي لمعلم لغة عربية
لكي الشكر

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة أم بيدو

مشكور سيدي الفاضل على سرعة الرد والاهتمام
واسفة لازعاجي لكن كيف اقوم بتغير المسمى الوظيفي ما هي الخطوات
ولك مني وافر التحية والتقدير

قدمي طلب تغير السمي الوظيفي لوكيل الوزارة -قسم التنسيق يشمل(الاسم وتاريخ الميلاد وتاريخ التعين -المؤهل التسلسل الوظيفي- المدرسة والادارة-الحالة الاجتماعية) وموافقة توجية الغة العربية وتوجيه الحاسب الالي
لكي الشكر

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة أم بيدو

وماذا في حالة رفض توجيه الحاسب الالي وهو ما سوف يحدث اكيد

لابد من موافقة التوجهين

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة أم بيدو

اعلم اني اثقلت على سيادتكم جزاكم الله عني وعن جميع زملائي خيرا وجعله الله في ميزان حسناتكم في حالة عدم تغير المسمى الوظيفي هل ادرس مادة الحاسب الالي أم اللغة العربية التي اجتازت فيها الاختبار لان الموجه العام لمادة الحاسب في محاقظتي_ سوهاج _ يعاني من عجز شديد في مدرسي مادة الحاسب وكما أخبرت سيادتكم أنه يطالب باحالتنا للتحقيق فكيف سيوافق على تغيري للمسمى الوظيفي ؟ من المفروض أن يوجد شيء الزامي للموجهين بالموافقة على هذا التغيير والا لماذا خيرنا في اختيار مادة التخصص اذا كنا لا نستطيع أن نقوم بتدريسها بعد اجتيازنا للاختبار .
شكرا جزيلا ولك مني أسمى ايات الاحترام

حاولي وتظلمي للسيد الوزيروعموما القانون معكي في تدريس الغة العربية

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة مسيواحمدشعبان

السلام عليكم لى سؤال ارجو الرد عليه تم تعينى بتاريخ 1\1\2009 بدرجة معلم مساعد بالعقد المميز وتبين لنا اننا لنا جميع الحقوق التى يأخذها المعلم الاساسى ولكن ما أريد الاستفسار عنه هل لنا فى كادر المعلم مع العلم اننا الان نحصل فى مفردات المرتب على بدل معلم بمقدار 75 جنيه تقريبا وجزاكم الله خيرا

نعم لك الكادر ومن حقك الاختبار للمرحلة الثانيةلكن لابد ان تكون مؤهل عالي تربوي أو مؤهل عالي+مؤهل تربوي

مع خالص شكري وتقديري

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة مسيواحمدشعبان

السلام عليكم استاذى الفاضل جزاك الله خيرا على جميل وحسن اهتمامك بالرد على سؤالى ولى استفسار هام تم التعاقد معنا بتاريخ 1 - 1- 2009 بالعقد المميز بدرجة معلم مساعد وانا حاصل على ليسانس اداب قسم لغه فرنسيه لعام 2004 ولم احصل على دبلومه تربويه فهل يفسخ العقد اذا لم احصل على الدبلومه التربويه واذا كانت الدبلومه شرط من شروط استمرار العقد وعدم فسخه وشرط للحصول على الكادر فهل الاداره التى انا تابع لها ستخبرنى بذلك لكى انسق المواعيد بينى وبين المدرسه التى اعمل بها لكى اتمكن من الحصول على الدبلومه التربويه أم الاداره بعد مده معينه ستقوم بفسخ العقد بطريق مباشر بدون اخطارنا بضروره تقديم دبلومه تربويه لاستمرار العقد والحصول على الكادر مع العلم اننى سألت المسئولون بالاداره التى انا تابع لها قالوا ان الدبلومه ليست الان شرط فى التعاقدات الجديده وكانت شرط فيما مضى من تعاقدات اما الان فليست شرط للحصول على الكادر او استمرار العقد ويمكنك استبدالها بأى مؤهل تربوى اخر غير الدبلومه التربويه فالرجاء لاهميه هذا الموضوع لدينا الرد فى اقرب سرعه على هذه الاسئله مع توضيح القوانين التى تتكلم عن هذه الاسئله او ارشادنا بمن فى ايديهم اخبارنا عن هذه التساؤلات وأأسف للاطاله وجزاكم الله خيرا

فعلا اي مؤهل تربوي خلال ثلاث سنوات لتلحق بالكادر او الفصل بعدها
مع الشكر

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة abo esraa_68

السلام عليكم ورحمة الله وبركاتة
استاذى الغالى/ استفسار لوسمحت
اخى انا حاصل على دبلوم صناعى عام 1976 عينت به على وظيفة مشرف صيانة اله كاتبة . ثم حصلت على دراسات تكميلية لصيانة الالة الكاتبةعام 1995.
وتم تغيير المسمى الوظيفى الى مدرس عملى صيانة الات كاتبةعام 1995.
وحصلت على كارنية نقابة المعلمين .
وقمت بتدريس مادة صيانة الاله الكاتبة حتى صدر قرار بالغاء الاله الكاتبة وحل محلها الكمبيوتر.
وقامت الادراة التعليمية بتحويلنا لمدرس عملى صيانة حاسب الى.
وكنت من المستفيدين من كادر المعلم للمرحلة الاولى وهى 50%.
وبالتالى تقدمت للامتحان الكادر للمرحلة الثانية وكنت من المجتازين لها .
وبدات اصرف المستحقات عنى شهر 12و1و2و3 وفوجئت بأن مندوب الصرف بالمدرسة يقول لى انك لن تستحق الصرف فيما بعد يقصد المرحلة الثانية.
فارجو الافادة ولك منى كل الشكر والتقدير .
واسف ان كنت قد اطلت عليك ولكن هذا عشمنا فى اهل الخبرة دائما.

لايوجد مدرس عملي صيانة حاسب الي ولكنه أمين معمل حاسب الي لايستحق الكادر (بدل معلم وبدل اعنماد) احمد الله انهم لم يخصموا بدل معلم الذي يصرف الكادر كاملا مدرس عملي مادة صناعية ويعمل بمدرسة صناعية او اعدادي مدرس مجال تجاري كان منكم وغير المسمي الي معلم مادة عملية صناعية

لك الشكر

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ابو اشرف

من فضلك استاذنا الكريم لي سؤالان :-
1- القانون 2840 المادة 7 مضمون المعنى ان جميع الوظائف التى يرقى اليها الموظف من وظيفة معلم اول
( أ ) يشترط ان يكون حاصل على مؤهل عالي وان يكون تربوي .
يوجد بمديريتنا الآن موجهين ووكلاء ومديري مدارس من ليس معه مؤهل عال وليس تربويا .
والسؤال : ما الموقف هل يظلوا كما هم . ام ان يتم استبدالهم بمن ينطبق عليهم الشروط . وشكرا .
2- ماهي الضوابط للتنقل بين المراحل التعليمية سواء للمعلمين او الموجهين بمعنى مدرس اول اعدادي هل يمكن ترقيته الى مدرس اول ثانوي ام هل يمكن ان ينقل الى مدرس ثانوي.
كذلك موجه اعدادي ويريد ان يرقى الى موجه ثانوي هل يجوز ذلك . وشكرا وجزاك الله خيرا وآسفين على الإزعاج

سيبقي كل منهم حتي الترقية او النقل او المعاش لكن الوكلاء تطبق المعدلات عليهم والباقي يدرس
هذه الضوابط علي من يرقي لوظيفة وكيل -مدير =موجه من الان
لايوجد مدرس اول من يشرف الاقدم في المستوي ويخفض حصتان فقط
ضوابط التنقل من مرحلة الي اخري تضعها الاكاديمية باحتبارواجتيازعن طريق لجنة الموارد البشرية بالمديريات والمحافظة
لك الشكر

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة الملاك الازرق

استاذى الفاضل

انا حصلت على ترقية مدرس ثانوى 2002 وتاريخ تعيينى 13/8/1998
ومعى مدرس نفس التخصص وتاريخ التعيين ولكنه اضاف سنتين خدمة كان يعمل بهم بادارة التنظيم والادارة
لم يحصل على ترقية مدرس ثانوى وقد حصلنا على كادر المعلم فى اغسطسس السابق معاً
فكنت القائم باعمال المدرس الاول ونحن تعيننا من بدايته فى مرسة ثانوى لاننا مدرسين حاسب
ولكنى فوجئت انه احضار بيان من المديرية بانه مدرس ثانوى مع انه مدرس اعدادى لانه لم يحصل على الترقية

وغير ذلك فى الحكومة الالكترونية فاصبح كانه حاصل على ترقية قبل منى مع ان هذا تاريخ تعيينه

فما على لتبعه لكى اثبت هذا التلاعب

وشكراً

التلاعب يجازي عنه ومن ساعده
الذي يشرف الاقدم طبقا للمستوي الجديد والاعلي مستوي وغالبا هو ويخفض حصتان
لك الشكر