انفراد المرتبات بعد 15%

[dahrawy258]

ننشر جدول أجور موظفى الحكومة بعد إضافة علاوة الـ15%

الخميس، 5 يوليو 2012 - 16:08
الدكتور صفوت النحاس رئيس الجهاز المركزى للتنظيم والإدارة
كتب وليد عبد السلام

قال الدكتور صفوت النحاس، رئيس الجهاز المركزى للتنظيم والإدارة إن الجهاز انتهى من إعداد الجدول النهائى لأجور العاملين بالجهاز الإدارى للدولة، بعد إقرار علاوة الـ 15% التى أقرها الدكتور محمد مرسى رئيس الجمهورية.

وقال النحاس فى بيان له اليوم الخميس إن جميع العلاوات الخاصة التى يضمها الجدول بدون حد أدنى، فيما عدا علاوة 2005 البالغ نسبتها 20% بحد أدنى 30 جنيهًا، وعلاوة 2006 بنسبة 10% بقيمة 26 جنيهًا، وعلاوة 2012 بنسبة 15% وبحد أدنى 50 جنيهًا.

وأشار البيان إلى أن جدول الأجور الجديد، لا يضم ما يتقاضاه الموظفون من جهود غير عادية وبدلات ومزايا أخرى، خلاف حافز الإثابة، ويوجد بالجدول بداية مربوط ونهاية مربوط، لكل درجة الراتب الأساسى، حيث يبلغ بداية المربوط للدرجة السادسة 35 جنيهًا ونهايته 62 جنيهًا، والدرجة الخامسة 36 جنيهًا و77 جنيهًا، والدرجة الرابعة 38 جنيهًا و101 جنيه، والدرجة الثالثة 48 جنيهًا و134 جنيهًا، والدرجة الثانية 70 جنيهًا و 159 جنيهًا، والدرجة الأولى 95 جنيهًا و174 جنيهًا، والمدير العام 125 جنيهًا و192 جنيهًا، والدرجة العالية 140 جنيهًا و202 جنيه، وأخيرًا الدرجة الممتازة 216 جنيهًا دون نهاية مربوط لهذه الدرجة.

وأضاف البيان أن بداية ونهاية المربوط تمثل الراتب الأساسى دون احتساب العلاوات الخاصة البالغة نسبتها 345% من الأساسى والعلاوات الدورية، التى تتراوح بين 1.5 جنيه للدرجة السادسة، و6.25 جنيه للدرجة العالية، وأيضًا العلاوات الاجتماعية الإضافية والعلاوة الاجتماعية والمنحة، وأخيرًا حافز الإثابة البالغ نسبته 200%.

وبعد إضافة علاوة الـ15% الأخيرة، لفت النحاس إلى أن راتب الدرجة السادسة سيبلغ 873.5 جنيه، والدرجة الخامسة نحو 956 جنيهًا، والدرجة الرابعة 1091.5 جنيه، والدرجة الثالثة 1266 جنيهًا، والدرجة الثانية 1614 جنيهًا، والدرجة الأولى 1776.5 جنيه، ودرجة المدير العام 2031.5 جنيه، والدرجة العالية 2169 جنيهًا.

وأكد البيان أن الجهاز سيرسل جدول الأجور الجديد السبت المقبل إلى جميع الجهات والوحدات الإدارية بالدولة تمهيدًا لتطبيقه على جميع موظفى الجهاز الإدارى للدولة.

[محمود المهم]

دول جماعة بيضحكوا علينا أو إن الكلام ده مش في التربية والتعليم
أنا على الدرجة الثانية 2012 ومرتبي كله 915 جنية حد يحسبها كويس

[asd_pro]

على الطلاق الراجل دة كداببببببببببببببببببببببببببببببببببببببببببببببب ببببببببببب

[هانيبال]

على الطلاق الراجل دة كداببببببببببببببببببببببببببببببببببببببببببببببب ببببببببببب

[ورقة شجر]

كلنا نعرف أن المعلم ظلم ماديا أكثر من باقي فئات المجتمع ولكن الذي إكتشفناه الآن أن كادر المعلم جاء ليظلمهأدبيا أيضا حيث جمده ليصبح معلما طول العمر من معلم إلي معلم أول إلي معلم أول أ وكان يعادلها في السابق وكيل أو موجه ثم إلي معلم خبير وكانت تعادل ناظر أو مدير ثم كبير وهي مدير عام يعني المعلم كانت تأتي إليه الترقية أتوماتيك عندما يستحق وكيل كانت تأتي نشرة بالدفعة كلها أو ناظر أو موجه شأنه كشأن باقي الوظائف أما الآن لكي تأخذ معلم أول أ مثلا تقدم عليها وأبحاث وإثباتات وأوراق تضيع وإنتظار حتي تأتي الترقية أو لا تأتي فهي في الحقيقة ليست ترقية لأنك أيضا تجلس في التدريس اللهم إذا كانت معك واسطة كبيرة تخليك تقدم علي توجيه أو مدير وآهي الحياة فرص فأضاع نظام الكادر حقوق المعلمين وجعلهم يلهثون وراء حقوقهم فما معني أن يكون المعلم عنده 50 عام أو أكثر ومطالب بإعطاء حصص مثل الشاب صاحب 25 عاما وتقولوا التعليم ليه فسد لا ننكر أن صاحب ال55 عنده خبره لكن المطلوب منه أن يساعد الشباب وذلك من خلال التوجيه أو الوكالة وليس بتجميده داخل الفصل حتي يطلع علي المعاش دا حتي العامل بيترقي ويصبح أسطي في يوم من الأيام نطالب من وزير التعليم إعادة المسميات القديمة حيث أنها كانت ذات قيمة بالنسبة للمعلم ويشعر أنه يتقدم في مجال عمله أما الآن فيوجد إحباط داخل المعلم وسوف لا تتقدم العملية التعليمية بوجود هذا الإحباط وندعو جميعا علي من إخرع هذا الكادر الملعون لقد إعتقدنا أنه إختراع جيد للمعلم ولكننا إكتشفنا أنه عقابا له وليس حافزا في عمله

[محمود المهم]

لابد من وقفة جادة والتهديد بالاضراب

[أ/ محمد رجب]

سيبك من دا كله انا عالدرجه التانية منذ 2005م هقبض في ايدي كام ؟ لكن المبالغ دي اكيد قبل الاستقطاع

[احمد زكي علي]

سلامتها ام حسن

[sherif_shemy]

اوسسسسسسسسسسسسسسسسسخ شغلانه بجد
اتفوووووووووووووووا


تخنننننننننق

[algazzr]

ياحى يا قيوم برحمتك نستغيث يا حى يا قيوم برحمتك نستغيث

[محمد السيد غريب]

ان شاء الله كلامة صادق خلى فية ثقة

[nagar3321]

للاسف المدرسون اكثر فئة يكون ردها هذا الرد السئ

وهذا للاسف لعدم فهمهم للامور جيدا

وطبعا من العيب ان نصف اي شخص بالكذب

وهذا الرجل صادق فى كلامه

لان هذه المرتب ليس مانقبضه

وانما جميع المرتب مضافا اليه المعاشات والاستقطاعات

[رفعت توفيق 2]

لولو لولولولولولولولولولولولولولولولولولولولولولولولولي ييييييييييييييييييي

[tomjerry741]

كلنا نعرف أن المعلم ظلم ماديا أكثر من باقي فئات المجتمع ولكن الذي إكتشفناه الآن أن كادر المعلم جاء ليظلمهأدبيا أيضا حيث جمده ليصبح معلما طول العمر من معلم إلي معلم أول إلي معلم أول أ وكان يعادلها في السابق وكيل أو موجه ثم إلي معلم خبير وكانت تعادل ناظر أو مدير ثم كبير وهي مدير عام يعني المعلم كانت تأتي إليه الترقية أتوماتيك عندما يستحق وكيل كانت تأتي نشرة بالدفعة كلها أو ناظر أو موجه شأنه كشأن باقي الوظائف أما الآن لكي تأخذ معلم أول أ مثلا تقدم عليها وأبحاث وإثباتات وأوراق تضيع وإنتظار حتي تأتي الترقية أو لا تأتي فهي في الحقيقة ليست ترقية لأنك أيضا تجلس في التدريس اللهم إذا كانت معك واسطة كبيرة تخليك تقدم علي توجيه أو مدير وآهي الحياة فرص فأضاع نظام الكادر حقوق المعلمين وجعلهم يلهثون وراء حقوقهم فما معني أن يكون المعلم عنده 50 عام أو أكثر ومطالب بإعطاء حصص مثل الشاب صاحب 25 عاما وتقولوا التعليم ليه فسد لا ننكر أن صاحب ال55 عنده خبره لكن المطلوب منه أن يساعد الشباب وذلك من خلال التوجيه أو الوكالة وليس بتجميده داخل الفصل حتي يطلع علي المعاش دا حتي العامل بيترقي ويصبح أسطي في يوم من الأيام نطالب من وزير التعليم إعادة المسميات القديمة حيث أنها كانت ذات قيمة بالنسبة للمعلم ويشعر أنه يتقدم في مجال عمله أما الآن فيوجد إحباط داخل المعلم وسوف لا تتقدم العملية التعليمية بوجود هذا الإحباط وندعو جميعا علي من إخرع هذا الكادر الملعون لقد إعتقدنا أنه إختراع جيد للمعلم ولكننا إكتشفنا أنه عقابا له وليس حافزا في عمله

اه
كلامك عين العقل
واللى ابتكر النظام دا كلنا عرفيناة لانه فل من الفلول اراد اتلاف الحياة المهنية والعلمية للمعلم
واهانته بقدر المستطاع ولقد افلح ال............ والله ما هى ناقصة شتائم كى لا احاسب بسبب هذا الوغد

"هو احمد زكى بدر" فين ؟؟؟
مات ولا بيصيف فى كوكب زحل

[أستاذ محمد سنجر]

عايزين نعرف فين الحقيقة