|
||||||
| منتدى معلمى التربية والتعليم ملتقى معلمى التعليم العام |
 |
|
|
أدوات الموضوع | انواع عرض الموضوع |
|
|
|
#1
17-09-2011, 01:07 AM
|
||||
|
||||
غيب وأثر على قوة المدرسة بدل ماتضرب وتجامل المدير وتدخل فصل
سلام الله ورحمته وبركاته
ركزوا ياشباب الله يهديكم انا من انصار غياب اول يوم فى الدراسة لانه هاياثر على قوة المدرسة وهايصدم الادارات وهايضطروا يبلغو بالغياب وده معناه ان صوتنا هايتسمع وماجاتش من يوم ده افضل من الاضراب داخل المدرسه على اعتبار انه قانونى وللعلم لازم 50% من المدرسة يشاركو فى الاضراب عشان يبقى فعلا قانونى يعنى هاتشيل الليلة لوحدك  ولو عايز تعلن عن الاضراب ابقى روح الساعه 9 والا 10 وابقى علق لوحك ووزع منشوراتك مش لازم تحضر الطابور  وحكاية تسكين العيال داخل الفصول او فى فناء المدرسة فى الحرارة دى هايخليك تتصدى لاولياء الامور منك ليهم واشرب بقى الوزارة مش مهتمة بشرح حضرتك ولا حتى باللى بتعملة فى الفصل هاتقول كفاية عليهم بيحرسو العيال لغاية اما اهاليهم يرجعو من الشغل يعنى مع احترامى هانقوم بمهمة الدادة انت بتقدم خدمة للوزارة هاتروح اول اليوم وهاتمشى فى اخره ومع نفسك بقى عيش  انا بقى مش رايحه اسكن العيال ولا هاعمل دادة  انا مش رايحة بكرة وماجاتش من يوم وانت ؟ 
__________________
ان صمتي لا يعني جهلي بما يدور حولي 
|
|
#2
17-09-2011, 01:25 AM
|
|||
|
|||
رااااااااااااااااااائع .. انا مش مهتم إن فكرتك صح ولا لا لكن بيعجبنى الإنسان الإيجابى اللى بيفكر يعمل حاجة مش مستنى غيره يغير وهو يستفاد هوه ونايم !!!!!!!!
|
|
#3
17-09-2011, 01:30 AM
|
||||
|
||||
|
اقتباس:
الله عليك يا منشاوى
حتى لو اتحسبلى انقطاع عن العمل شرف التجربة يكفينى
__________________
ان صمتي لا يعني جهلي بما يدور حولي
|
|
#4
17-09-2011, 01:35 AM
|
||||
|
||||
|
اقتباس:
الاضراب فى المواثيق الدولية الاضراب هو امتناع عمال المنشأه او فريق منهم عن العمل بطريقة منظمة ولمدة محددة مرتبط للمطالبة ببعض حقوقهم
المواثيق الدولية الاعلان العالمى لحقوق الانسان الصادر علام 1948 اتفاقية منظمة العمل الدولية ( اتفاقية رقم 78لسنة 1948 ) العهد الدولى الخاص باحقوق الاقتصادية والاجتماعية والثقافية الصادر عام 1966 العهد الدولى الخاص بالحقوق المدنية والسياسية الإضرابات عادة ما يتم اللجوء لها إثر فشل أو تعثر التفاوض الجماعي كوسيلة ضغط على أصحاب العمل أو الدولة - ان المعلمين ينطبق عليهم قانون العاملين المدنيين بالدولة ، ولا ينطبق عليهم قانون العمل رقم 12 لسنة 2003 ولا القرارات المنفذة له أو المنظمة للحقوق الواردة به ويراجع في ذلك نص المادة ( 4) من قانون العمل رقم 12 لسنة 2003 والتي نصت على: "لا تسرى أحكام هذا القانون على : العاملين بأجهزة الدولة بما في ذلك وحدات الإدارة المحلية و الهيئات العامة...." و بالتالي فان النصوص المنظمة للإضراب في مواد هذا القانون من 192 حتى 195 ، وكذلك قرار رئيس الوزراء رقم 1158 لسنة 2003 بتحديد المنشآت الحيوية والإستراتيجية التي يحظر فيها الإضراب لا ينطبق عليهم . - أن العهد الدولي للحقوق والاجتماعية في مادته رقم 8 يكفل حق الإضراب وقد صادقت مصر عليه منذ عام 1982 - أن المادة 151 من الدستور المصري تجعل الاتفاقية التي صدقت عليها مصر جزءا من التشريع المصري. - أن المادة 124 من قانون العقوبات المصري التي كانت تحظر إضراب الموظفين العموميين قد نسخت حيث انتهت محكمة أمن الدولة العليا طوارئ في عام 1987 إلى براءة موظفي السكة الحديد استنادا إلى أن مصر صادقت على العهد الدولي وأنه يتيح حق الإضراب، فقد ذهب الحكم إلى : " وحيث أنه متى كان ذلك فإن الاتفاقية المذكورة وقد نشرت في الجريدة الرسمية في الثامن من إبريل سنة 1982 بعد أن وافق عليها مجلس الشعب تعتبر قانوناً من قوانين الدولة ومادامت لاحقة لقانون العقوبات فإن يتعين اعتبار المادة 124 قد ألغيت ضمنياً بالمادة 8 فقرة (د) من الاتفاقية المشار إليها عملا بنص المادة الثانية من القانون المدني التي تنص على أنه لا يجوز إلغاء نص تشريعي إلا بتشريع لاحق ينص صراحة على هذا الإلغاء أو يشتمل على نص يتعارض مع نص التشريع القديم أو ينظم من جديد الموضوع الذي سبق أن قرر قواعده ذلك التشريع، ولا يقدح في ذلك أن المادة 124 من قانون العقوبات قد عدلت – برفع الغرامة بالقانون رقم 92 لسنه 82 بعد نشر الاتفاقية في الجريدة الرسمية لأنه إذا كان من المقرر فقهاً وقضاءاً أن الساقط لا يعود فإنه بالتالي ومن باب أولى لا يعدل لأن التعديل لا يمكن أن يرد على معدوم أو مادام الثابت أن المادة 124 قد ألغيت ضمناً بالاتفاقية السابق الإشارة إليها فإنه لا يجوز بأي حال من الأحوال إجراء أي تعديل في تلك المادة لأنها ألغيت ولم يعد لها وجود، مما تكون معه تهمة الامتناع عن العمل قد بنيت على غير أساس من القانون " الحكم 4190 لسنة1986 الازبكية صدر في 16/4/1987، وهو ما يفيد سقوط اى عقوبة جنائية عن إضراب الموظفين العموميين عن العمل أو التحريض عليه. - كما انتهت المحكمة التأديبية إلى براءة عمال مصنع سجاد الجمعية التعاونية للصناعات المنزلية من تهمة الإضراب وذهب الحكم إلى " ..أن الامتناع عن العمل ( الإضراب) قد أصبح منذ سريان الاتفاقية الدولية للحقوق الاقتصادية والاجتماعية والثقافية التي وقعت عليها جمهورية مصر العربية وذلك على النحو سالف البيان اعتبارا من 8/4/1982 حقا من الحقوق المكفولة للعاملين بالدولة(عاملين مدنيين وقطاع عام) ومن ثم فان هذا السلوك لا يعد خروجا من جانبهم على مقتضى الواجب الوظيفي وخاصة انه لم يثبت من الأوراق انه عند ممارستهم لهذا الحق لم يقع منهم ما يخالف المحافظة على ممتلكات وأموال الشركة التي يعملون بها ولا ينال من ذلك أن المشرع في جمهورية مصر العربية حتى الآن لم يصدر التشريعات المنظمة لممارسة حق الإضراب لأنه لا يسوغ أن يكون الموقف السلبي مبررا للعصف بهذا الحق والتحلل من أحد الالتزامات الهامة التي قبل أن يكفلها من قبل المجتمع الدولي وخاصة أن هذا الحق يعد من أهم مظاهر ممارسة الديمقراطية وهو ما أكدته واعتنقته معظم التشريعات في العالم...." الدعوى 120 لسنة 17 ق تأديبية طنطا صدر في 10/3/1991، وهذا الحكم يفيد عدم وجود اى عقوبة تأديبية في علاقة العمل بسبب ممارسة حق الإضراب الذي وصفه الحكم بأنه أهم مظاهر ممارسة الديمقراطية.
__________________
|
|
#6
17-09-2011, 02:34 AM
|
||||
|
||||
|
اقتباس:
__________________
|
|
#7
17-09-2011, 02:35 AM
|
||||
|
||||
|
__________________
|
|
#8
17-09-2011, 09:16 AM
|
|||
|
|||
|
لى كل من يهاجم الاخوان المسلمون . من انتم؟ وماذا فعلتم؟ الكلاب تعوى والقافله تسير ، قل موتوا بغيظكم
الى كل من يهاجم الاخوان المسلمون . من انتم؟ وماذا فعلتم؟ الكلاب تعوى والقافله تسير ، قل موتوا بغيظكم
|
|
#11
17-09-2011, 09:39 AM
|
|||
|
|||
|
ممكن تروح المدرسة و تحضر كمان فى الدفتر وتدخل الفصل و ماتشرحش و الطلاب قعدين فى الفصل عادى
|
|
#12
17-09-2011, 09:49 AM
|
||||
|
||||
|
الفكره عجبتنى يا لوجين جدا وفعلا رلأيك له وزنه وهنفذها باذن الله
__________________
|
|
#13
17-09-2011, 10:19 AM
|
||||
|
||||
|
عاجل السبت 17-9 وبدأ فعلاً الاضراب .
عاجل ................... نقلا عن ا/ منى مطر مدرسة الاصلاح لم تستطع الشرطة ان تثني عزمهم ولا مدير ادارة شرق طنطا الاضراب بنسبة 95 % ولم يفلح تهديد مدير المدرسة بالفصل او النقل ولا تهديد الشرطة بالاعتقال وجريدة المصري اليوم صورت معهم وهناك صور سوف تنزل على موقع مدرسة الاصلاح الابتدائية الجديدة الرقم للمتابعة 0105232247 ................... اخوانى المعلمين جميع مدارس ادارة ديرمواس بمحافظة المنيا مضربة بالكامل وشد حيلك يا وزير ...................... نحن مدرسى مدرسة السادات الاعدادية - اخميم -سوهاج الشرفاء الحريصين على مصر الراجين لها التقدم قد نفذنا الاضراب بالكامل و قد حذت اكثر من مدرسة حذونا -لا تراجع حتى تنفذ مطالبنا المشروعة و الله الموفق ................ جميع ادارات محافظة الغربية اضراب اليوم والمدرسة النسيجية بطنطا قوتها 6000 طالب اضراب واداره قطور وادارة سمنود جميع المحافظة افرح يا وزير ............... يامعلمى مصر الأن مدير أمن الغربية يهدد مدرسة الإصلاح الجديدة إبتدائى شتوت عنخ أمون الرقم 0105232247 تأكدت من الخبر فعلا ومدير أمن الغربية بالمدرسة الرجاء من معلمى الغربية مناصرتهم والذهاب إليهم لشد أزرهم وأناشد منظمات حقوق الإنسان وجميع الحقوق السياسة التدخل الأن وفورا حيث وجود مدير أمن الغربية داخل المدرسة سيحدث مشكلة كبيرة الأن ....................... الاضراب فى معظم معاهد الازهر ( اعدادى _ ثانوى) ورجوع الطلاب الى منازلهم عقب انتهاء طابور الصباح ..................... بلغنا الأن ان مدرسة محلة مرحوم الاعدادية فى اضراب """"""""""""""""""""" النسيجيه """""""""""""""""""""" """""""""""""""مدرسة خالد بن الوليد العدادية بطنطا فى اضراب مدرسة السادات الاعدادية بقطور مدرسة قطور الحديثة ......................
__________________
|
|
#15
17-09-2011, 03:17 PM
|
||||||
|
||||||
|
اقتباس:
مافيش حد هنا بيهاجم الاخوان ياسيدى الفاضل اقتباس:
شكرا يامحمد اقتباس:
اقتباس:
والناس اللى مستحرمه تدخل الفصل وماتشرحش دول ذنبهم ايه فانا اغيب واريح نفسي واتحاشى الاحتكاك مع المدير او الموجهين تحياتى على وجهة نظرك ومشاركتك اقتباس:
وانا مش رايحة بكرة كمان اقتباس:
 بس انا من الاول باقول مش رايحة تضامنا مع الاضراب لكن مافيش مانع من الاستغلال الجيد للموقف
__________________
ان صمتي لا يعني جهلي بما يدور حولي
|
|
| العلامات المرجعية |
«
الموضوع السابق
|
الموضوع التالي
»
العرض المتطور
|
|
جميع الأوقات بتوقيت GMT +2. الساعة الآن 04:45 PM.
Powered by vBulletin® Version 3.8.11
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd.
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd.
