قواعد حساب الأقدمية

[omrody2005]

أساتذتي الفضلاء ......
ما هي القواعد المنظمة للأقدمية ؟
هل منها تاريخ استلام العمل ؟

[عبدالرازق العربى]

تاريخ استلام العمل بعد تاريخ التعيين

[علي 3]

1-تاريخ التسكين على الكادر
2-تاريخ التعيين
3- تاريخ التخرج
4-تقدير المؤهل
5- تاريخ الميلاد
من واقع رد لجنة لفتاوى بالوزارة و معي صورة من الفرار

[ehab1644]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة علي 3

1-تاريخ التسكين على الكادر
2-تاريخ التعيين
3- تاريخ التخرج
4-تقدير المؤهل
5- تاريخ الميلاد
من واقع رد لجنة لفتاوى بالوزارة و معي صورة من الفرار

ياريت ياأستاذ على لو تكرمت ترفع صورة هذا القرار للأهمية ولك جزيل الشكر والعرفان

[khaledbade2005r]

لو سمحت عايزين صورة القرار ضرورى جدا جدا

[hehiaschool]

الرجا تصويرة بكاميرا اوموبايل ورفعه
01229160925 الرجا التواصل للآهمية

[sheer2010]

كلام جميل
السؤال
انا تعيين 30/3/2011
امتحنت الكادر 2012
وكنت متعاقد 2007
وفي ناس امتحنت قبلي الكادر في 2011
الاقدية لمين على الرغم ان انا متعين 30/3/2011 وهو بعدي في شهر 7/2011
أرجو الرد
شكراااا

[ramekachwaa]

عاوز صورة من القر ار

[ramekachwaa]

عاوز القرار الخاص بالاقدمية ضرورى جدا
محمد قشوع المنصورة :ت/01226122063

[ربيع عبد الباقي]

تفسير تفعيل قانون 155 الخاص بالكادر

البنود المرفوضة فى قانون كادر المعلمين- مشروع الكادر المرفوض- التعديلات المرفوضة لقانون 155 لسنة 2007

تفسير تفعيل قانون 155 الخاص بالكادر

الذى صدر عن فتوى تفسيرية لتفعيل القانون الذى بدأ العمل به بالمسميات الجديده

لمن ينطبق عليهم قانون الكادر 155 لسنة 2007 ولمن يتم الصرف لهم طبقا للقانون الجديد

مذكرة فى الفتوى رقم لسنة 2009 فتاوى

اولا نص المذكرة ويليها الفتوى على المذكرة

يخلص الموضوع فيما ورد الينا من مذكرة ادارة مدرسة الطود الثانوية المشتركة والتى تطلب فيها تحديد القواعد المنظمة لعمل معلم اول أ ومعلم اول حسب قانون الكادر وعمل المدرس اول حسب النظام القديم حتى نتمكن من تنظيم العمل فى اعمال الامتحانات النقل خاصة والتكليفات بالاعمال الاخرى خلال العام الدراسى 2009/2010 م وبالاطلاع على القانون رقم 155 لسنة 2007 بتعديل بعض احكام قانون التعليم الصادر بالقانون رقم 139 لسنة 1981 تبين لنا من المادة 70 منه تنص على ان تسرى احكام هذا الباب على جميع المعلمين الذين يقومون بالتدريس او بالتوجيه الفنى بالادارة المدرسية على الاخصائيين الاجتماعيين والنفسيين واخصائى التكنولوجيا واخصائى الصحافة والاعلام وامناء المكتبات وتبين لنا ان المادة 71 منه تنص على ان يتكون جدول الوظائف للمعلمين من الوظائف الاتية :-

1-

معلم مساعد 2- معلم 3- معلم اول 4- معلم اول أ 5- معلم خبير 6- كبير معلمين

وتبين لنا ان المادة 74 منه تنص على انه يشترط للتعيين ابتداء فى احدى وظائف التعليم المشار اليها فى المادة 70 من ها القانون ، او للترقية للوظائف الاعلى او ما يعادلها على النحو الوارد فى هذا الباب توافر شروط شغلها والحصول على شهادة الصلاحية لشغل الوظيفة واجتياز التدريب والاختبارات التى تعقد لهذا الغرض وتبين لنا ان المادة 76 من القانون المذكور تنص على انه يتم ترتيب من يجتازون اختبار شغل لوظيفة والمفاضلة بينهم بمراعاة مؤهلاتهم وخبراتهم وبالاطلاع على اللائحة التنفيذية الصادرة بالقرار رقم 2840 لسنة 2007 من رئيس مجلس الوزراء بشأن القانون رقم 155 لسنة 2007 تبين لنا انه يمكن الاسترشاد فى الموضوع الخاص بالفتوى بما ورد بالمادة 3 من هذه اللائحة والتى تنص على ان يتم ترتيب من يجتازون الاختبار لشغل الوظيفة والمفاضلة بينهم وفقا للقواعد الاتية ......... الاعلى مؤهلا – الاقدم تخرجا – الاكبر سنا كما تبين لنا انه يمكن الاسترشادى بما ورد بالمادة 4 والخاصة بشروط الترقية بين وظائف التوجيه والمادة 5 التى تحدد اعباء شاغلى وظائف التوجيه منها الاشراف على اعداد الاسئلة لامتحانات والاشراف على امتحانات النقل وتقدير الدرجات وتبين لنا ايضا انه يمكن الاسترشاد بالمادة 7 بشأن اجتياز شاغلى وظيفة مدير مدرسة من بين شاغلى وظيفة معلم اول أ على الاقل طبقا لاسس محددة وكذا الاسترشاد بالمادة 8 بشأن معدلات وظائف الادارة المدرسية بالمراحل التعليمية وكذا الاسترشاد بالمادة 16 والتى تحدد النصاب الاسبوعى لعدد الحصصى للمعلمين والتى تنص على ان يكون المعلم الاعلى والاقدم فى المستوى هو المشرف على المادة ويخفض النصاب بالنسبة له بمقدار حقين .

وبالاطلاع على المادة 89 من القانون رقم 155 لسنة 2007 تبين لنا انها تنص على منح شاغلو وظائف التعليم المشار اليها فى المادة 70 من هذا القانون الموجودون بالخدمة فى تاريخ العمل بهذا الباب او الذين سيعينون مستقبلا بدل معلم وقدره 50% من اساس الاجر ............... ويمنح شاغلوا وظائف المعلمين المشار اليها فى المادة 70 من هذا القانون وبقرار من وزير التربية والتعليم طبقا للفقرة السابقة بدل اعتماد بنسبوة تتراوح ما بين 50% الى 150% من الاجر الاساسى ........... وذلك عند نقلهم من الوظائف المشار اليها فى الفقرة الاولى من هذه المادة لشغل وظائف المعلمين بعد استيفائهم متطلبات الشغل والاعتماد والمقرر لها .............. ويكون ترتيب الاقدمين بين المنقولين الى وظيفة واحدة بحسب اوضاعهم السايقة فى حالة استيفائهم الشروط والمتطلبات فى ذات التاريخ .

ثانيا الفتوى على المذكرة

وبناء على ما سبق ذكره

اولا :- يتم ترتيب المعلمين بالمدرسة طبقا للوظائف الى تم تسكينهم عليها بعد اجتياز اختبارات الكادر على النحو التالى : معلم خبير – معلم اول أ – معلم اول – معلم – معلم مساعد ، امام الذين لم يتم تقدمهم لامتحان الكادر ممن يحملون لقب وظيفة مدرس او مدرس اول فانهم يدخلون فى الترتيب المذكور بمسمى معلم او معلم اول على حسب الاحوال الا انهم ليس لهم الحق فى صرف بدل الاعتماد المقرر حتى يتم تسكينهم للوظيفة المناسبة بعد اجتيازهم اختبارات الكادر .

ثانيا :- يتم ترتيب الاقدمية لكل فئة من الفئات المذكورة بالبند اولا طبقا للاسس التالية :-

الاعلى مؤهلا ثم الاقدم تخرجا – ثم الاكبر سنا .

ثالثا :- يتم اختبار من يشغل وظيفة وكيل مدرسة طبقا للنسب المحددة بالمادة 8 من اللائحة التنفيذية رقم 840 لسنة 2007 وطبقا للمادة 79 من القانون رقم 155 لسنة 2007 من بين شاغلى وظيفة " معلم اول أ " على الاقل طبقا للاسس المذكورة بالبند ثانيا والمقصود به هنا القيادة الثانية بالمدرسة ويمثل نائب المدير بالمدرسة .

رابعا :- يكون المعلم الاعلى والاقدم فى المستوى " لكل مادة " هو المشرف على المادة ويخفض النصاب الاسبوعى من الحصص بالنسبة له بمقدار حصتين .

خامسا :- يكون المعلم الاعلى والاقدم فى المستوى " لكل تخصص " هو المسئول عن اعداد اسئلة الامتحانات لمادة التخصص " ما لم يكن هناك مانع يحول بينه وبين هذا العمل " تحت اشراف التوجيه المختص .

سادسا :- يتم اختبار المعلمين اللازمين للعمل بلجنة النظام والمراقبة لكنترول المدرسة ممن تتوافر فيهم الشروط المنظمة لهذا العمل وممن تتوافر فيهم الخبرة والثقة والامانة دون التقيد بالاسس المذكورة بالبندين اولا وثانيا .

سابعا :- يتم اختيار المعلمين االمراقب الاول والعدد اللازم من المراقيبن حسب عدد اللجان بالمدرسة من الفئات المذكورة بالبند اولا على الترتيب المذكور بالبند ثانيا ثم يتم تكليف باقى المعلمين ومن يعادلهم من الوظائف الاخرى للعمل كملاحظى لجان ولا يجوز لاحد من المعلمين بالمدرسة " بعد قيام ادارة المدرسة بالترتيبات السابق ذكرها " ان يمتنع عن دخول اللجان للعمل كملاحظ لجنة بحجة انه معلم خبير او معلم اول أ او معلم اول .


كيفية احتساب الاقدمية بالنسبة للحاصلين على نفس الدرجة بعد تطبيق الكادر
الاعلى مؤهلا
ثم الاقدم تخرجا
– ثم الاكبر سنا

[الخورازمى]

ياريت ترفع لنا صورة من قواعد أحتساب الاقدمية ضرورى جدااااااااااااااا
ولك جزيل الشكر

[ayman_ra2004]

انا معلم تربية فنية حاصل على الدرجة الثانية ومسكن على وظيفة معلم اول - حاصل على بكالوريوس تربية فنية - حاصل على مدرس اول تربية فنية اعدادى
وفى نفس المدرسة معلم خبير - وحاصل على دبلوم معلمين - غير حاصل على مدرس اول اعدادى
من يكون الاقدم بيننا بناء على البيانات السابقة
ولسيادتكم جزيل الشكر

[ربيع عبد الباقي]

كيفية احتساب الاقدمية بالنسبة للحاصلين على نفس الدرجة بعد تطبيق الكادر
الاعلى مؤهلا
ثم الاقدم تخرجا
– ثم الاكبر سنا
معلم كبير اقدم من معلم خبير
ومعلم خبير اقدم من معلم أول أ
ومعلم أول اقدم من معلم
ومعلم اقدم من معلم مساعد
أما احتساب الاقدمية في نفس الدرجة
الاعلى مؤهلا
ثم الاقدم تخرجا
– ثم الاكبر سنا
اذا هو اقدم منك لانه معلم خبير

[نادية نصار]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ربيع عبد الباقي

كيفية احتساب الاقدمية بالنسبة للحاصلين على نفس الدرجة بعد تطبيق الكادر
الاعلى مؤهلا
ثم الاقدم تخرجا
– ثم الاكبر سنا
معلم كبير اقدم من معلم خبير
ومعلم خبير اقدم من معلم أول أ
ومعلم أول اقدم من معلم
ومعلم اقدم من معلم مساعد
أما احتساب الاقدمية في نفس الدرجة
الاعلى مؤهلا
ثم الاقدم تخرجا
– ثم الاكبر سنا
اذا هو اقدم منك لانه معلم خبير

ياريت سؤال ضرورى هل تحتسب اقدمية الادارة اى لو انا كنت فى ادارة ثم نقلت الى ادارة اخرى احتسب على انى اجدد واحدة فى الادارة وليس الدرجة او الاقدمية فى التعيين وهل فى نشرة بذلك

[ربيع عبد الباقي]

الانتقال من ادارة الي ادارة ليس لها دخل في الاقدمية
تحتسب الاقدميه في الفئة الواحده
1- تاريخ الحصول علي الكادر
2- المؤهل الاعلي
3- تاريخ التعيين
4- تاريخ الميلاد ( الاكبر سنا )
يعني لو انت مثلا معلم خبير ومعك زملاء نفس الوظيفة تحتسب الاقدمية حسب الترتيب السابق