|
||||||
 |
|
|
أدوات الموضوع | انواع عرض الموضوع |
|
|
|
#1
27-01-2014, 09:57 PM
|
|||
|
|||
الادارات التعليمية تتسلم منشور الاعباء الوظيفية..و5 أسباب تمنع الصرف
 استلمت الادارات التعليمية منشور صرف علاوة الأعباء الوظيفية ،ونص المنشور علي تطبيق قرار الصرف بداية من يناير الجاري . وتضمن المنشور الاسباب التي لا تعطي الحق للمعلم صرف العلاوة وهي :1- جميع الاجازات بدون مرتب ونصف الأجر،2- الجزاء لاكثر من خمس ايام يحرم من العلاوة عام ،3- إذا كان موقوف عن العمل او حركت ضده دعوي قضائية،4-تعرضه للمحاكمة التاديبية،5- الا يكون حاصل على مرتبة كفء فى أخر سنتين بتقرير الكفاءة. الرابط http://www.alsbbora.com/main_edu.asp?v_article_id=14047
__________________
ربنا لا تؤاخذنا إن نسينا أو أخطأنا
ربنا ولا تحمل علينا إصراً كما حملته على الذين من قبلنا ربنا ولا تحملنا ما لا طاقة لنا به واعف عنا واغفر لنا وارحمنا أنت مولانا فانصرنا على القوم الكافرين . رب اغفر لي ولوالدي وللمؤمنين و المؤمنات محمد الشيخ على 
|
|
#2
27-01-2014, 10:22 PM
|
||||
|
||||
الله المستعان
|
|
#3
27-01-2014, 10:25 PM
|
|||
|
|||
|
شكررررررررررررررررراا
|
|
#4
27-01-2014, 10:41 PM
|
|||
|
|||
|
قمة الظلم ان يحرم المعلم من حقة اذا وقع عليه جزاء لمدة اكثر من خمسة ايام ، في حين آخر يصرف الموظف المقيد على درجة مالية مساوية له او اقل منه الحد الادنى الخاص به بدون شروط هذه قمة التعسف مع المعلمين بحجة الكادر اللعين وبدل الجهود مع انه في الاصلي حد ادنى ولابدل جهود ولايحزنزن لا بد من مساوتنا بموظفي الدولة بعيد عن حساب مكافأة الامتحانات ضمن الحد الادنى .
|
|
#7
28-01-2014, 09:16 AM
|
|||
|
|||
|
استاذ ابراهيم علي ابراهيم منصور
استاذ فايز فراج اخى الفيلسوف بارك الله فيكم جميعا
__________________
ربنا لا تؤاخذنا إن نسينا أو أخطأنا
ربنا ولا تحمل علينا إصراً كما حملته على الذين من قبلنا ربنا ولا تحملنا ما لا طاقة لنا به واعف عنا واغفر لنا وارحمنا أنت مولانا فانصرنا على القوم الكافرين . رب اغفر لي ولوالدي وللمؤمنين و المؤمنات محمد الشيخ على
|
|
#8
28-01-2014, 09:34 AM
|
||||
|
||||
|
قمة الظلم طب حديثي التعيين الي لسه مخدوش تقارير او الي اخدو تقرير واحد او الي اخدو تقريرين ومكنوش كفء لان معروف ان اول تقرير مستحيل شيخ المعهد يديه كفء يعملوا ايه يشربوا من البحر او يستنو كمان سنتين لغايه اما تطبق عليهم الشروط وموت ياحمار ..حسبي الله ونعم الوكيل
|
|
#9
28-01-2014, 01:38 PM
|
|||
|
|||
|
بارك الله فيك ونصرفهم فى الهنا
|
|
#11
28-01-2014, 02:46 PM
|
|||
|
|||
|
اقتباس:
شرط التقارير السريه كان موجود فى حافز الاداء ولم ياخذبه حيث ان المثبتين حديثا والمعلم المساعد ليس له تقارير سريه على ما اعتقد انها شروط ستكون شكليه وبصراحه اللى حطها راجل مبيفهمش حاجه
__________________
ربنا لا تؤاخذنا إن نسينا أو أخطأنا
ربنا ولا تحمل علينا إصراً كما حملته على الذين من قبلنا ربنا ولا تحملنا ما لا طاقة لنا به واعف عنا واغفر لنا وارحمنا أنت مولانا فانصرنا على القوم الكافرين . رب اغفر لي ولوالدي وللمؤمنين و المؤمنات محمد الشيخ على
|
|
#12
28-01-2014, 08:59 PM
|
||||
|
||||
|
اقتباس:
|
|
#13
28-01-2014, 02:14 PM
|
||||
|
||||
|
كل يوم حاجة جديدة ............الغاز .....شكرا لك
__________________
امنعوا الغش تؤجروا واخلصوا في تصحيحكم تُفلِحوا وترتقوا . رئيس قطاع المعاهد الأزهرية
|
|
#14
28-01-2014, 02:52 PM
|
||||
|
||||
|
مشكورررررررررررررر وجزاك الله خيرا
|
|
#15
28-01-2014, 05:21 PM
|
|||
|
|||
|
طيب يا جماعة اللى واخد 75% من العمل يعنى بيقبض 75% من المرتب وبيروح 3 ايام فى الاسبوع هياخد برده لا محروم
|
|
| العلامات المرجعية |
«
الموضوع السابق
|
الموضوع التالي
»
| أدوات الموضوع | |
| انواع عرض الموضوع | |
العرض المتطور
|
|
جميع الأوقات بتوقيت GMT +2. الساعة الآن 04:47 AM.
Powered by vBulletin® Version 3.8.11
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd.
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd.
