الاجازه كان سببها انى كنت فى الشهر الثامن من الحمل وكنت تعبانه جدا وعندى أعراض ولاده مبكره والأطباء أجمعوا على انى تلزمنى الراحه التامه واخدت الاجازه مرتين كل مره أسبوعين وبالنسبه للقانون 259 ده المفروض انه بيطبق فقط فى حالة الأمراض المزمنة وفى حالة الأمراض الغير مزمنة المتوقع الشفاء منها بيبقى من حق الموظف ياخد اجازه لها لمدة 3 شهور بأجر كامل بدون اى خصم ده اللى انا كنت أعرفه ولما كلمتهم فى المنطقه قالوا الخصم بسبب عدم تطبيق القانون عشان كده قلت أسأل هنا هل فعلا الكلام ده صح ولا هما كده ظلمونى فى موضوع الخصم ده
بشكرك أستاذه لوجين وأستاذ محمد جزاكم الله خيرا على ردكم
|