المشكلة ان المادة 89 واضحة لكن هناك حجة تقول بان اللائحة التنفيذية تقول ان يجب ان لا يتجاوز ما يتقضاه الموظف نسبة مئوية معينة و هى تقريبا 325% لا اذكر بالضبط و لكن لو حصل المعلم على حافز الـ 200% كاملا بالاضافة الى مكافأة الامتحانات بالاضافة الى بعض البنود الاخرى فى مرتبه فسوف يتجاوز هذه النسبة و ذلك يعد مخالفة للائحة التفيذية
و ضاع المعلم بين القانون و اللائحة
|