28-02-2015, 10:32 AM
|
|
نجم العطاء
|
|
تاريخ التسجيل: Aug 2008
المشاركات: 6,862
معدل تقييم المستوى: 23
|
|
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة كتبغا
أنا معلم مساعد لغة عربية بمدرسة إعدادية
بتاريخ 1/ 4 / 2014 برقم قرار ( 352 )
صدر لي أمر ندب كلي من مدرسة الإعدادية إلى مدرسة ثانوية الصناعية
ولم يسبق لى الالتحاق بالأكاديمية أو الحصول على شهادة الصلاحية .
علما بأن قانون الكادر رقم 155 لسنة2007
وبالتحديد المادة رقم ( 77 ) تنص على
" لايجوزنقلشاغليوظائفالمعلمينمنمرحلةتعليميةإلىمرحلةتاليةإلابعداستيفاءالشروطالخاصةبالمهاراتوالمعارفوالمتطلباتالفنيةالتييصدربتحديدهاقرارمنوزيرالتربيةوالتعليموبعدالحصولعلىشهادةالصلاحيةالمقررةللمرحلةالتي يتم الانتقالإليها "
وقانون العاملين بالدولة في المادة 12 تنص على :
يكون شغل الوظائف عن طريق التعين أو الترقية أو النقل أو الندب بمراعاة استفاء الاشتراطات اللازمة .
فهل يجوز هذا الانتداب الكلي من مرحلة إلى مرحلة أعلى قانونيا ؟
قأرجو من سيادتكم التفسير القانوني لهذه الحالة ؟
|
لايجوز النقل من مرحلة إلى أخرى إلا بالشروط التى نص عليها القانون
ولكن هذا ندب كما ذكرت
فالندب إجراء مؤقت لسد العجز وللمصلحة العامة ولا يكسب حقا مهما طال
|