اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة alaaasalah
اجازة الوضع هى المنصوص عليهابالعقد وليس رعاية الطفل وبالتالى فهى وجوبية اما رعاية الطفل حسب موافقة جهة العمل هذا ما اردت توضيحه ولو كانت الاخت تعلم سهولة الحصول على هذه الاجازة لما كانت طرحت هذا الموضوع ويمكنها التاكد من الاجراءات بنفسها من الاداة التابعة لها وبالتوفيق للجميع ان شاء الله
|
كلام حضرتك مظبوط لان بنود التعاقد لا تنص ع اى احقية ف اجازة رعاية طفل انما هى اجازة وضع لمدة 3 اشهر بحد اقصى 3 مرات طوال مدة التعاقد الا اذا كان ف محافظات بتتجاوز عن هذا الشرط