فيما يخص الاعلان عن ان راتب المعلم = الحد الادني + علاوة الاعباء
اقول
شكرا لناشر الخبر علي المعلومات واتمني ان يكون هذا الكلام صحيحا ونراه عين اليقين
اقول هذا لانني نشرت انفا ان علاوة الاعباء الوظيفية بديلا عن الحد الادني واتمني فعلا ان اكون مخطئا علي كل القول ما سوف نعايشه لا ما نسمع
شكرا لك
لكن فيما يخص علاوة الاعباء أؤكد علي كلامي بالاعلي وهو
1-درجة كفء تعني الحصول علي نسبة 85% علي الاقل وهذا التقرير سري يقدمة المدير الي الادارة دون ان تطلع انت علي محتواه
2- درجة كفء لا تمنح للمعلمين المساعدين المعينين قبل سنتين بحجة انه حديث العهد بالتدريس ولا يجوز له الحصول علي هذةو الدرجة حتي لو كان بروفسير في الحقيقة
3- هناك معلمين مساعدون معينون بمدة لا تقل عن ثلاث سنوان ولن يحصلوا علي درجة كفء لآن تقرير الكفاءة قد يكون صدر له مرة واحدة فقط والشرط ان يكون صدر له تقريران من قبل علي الاقل
4- ان كانت علاقتك بالمدير مش ولابد فاضمن عدم حصولك علي درجة كفء حتي لو تعمل منذ عشرات السنين
5- وهناك تعليمات جاءت للمدراء بعدم اعطاء المعلمين المساعدين تقرير كفء واعلم هذا من خلال احتكاكي بالمشكلة
6- تقرير الكفاءة هو احد الشروط التعجيزية للحصول علي علاوة الاعباء التي هي بديل للحد الادني للمعلمين لان الحد الادني لا علاقة للمعلمين به مطلقا
استنتاج يقيني الاغلبية العظمي من المعلمين المساعدين خارج علاوة الاعباء الوظيفية وان غدا لناظره قريب اليس الصبح بقريب ودمتم بخير
|