اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة mr.mohammed khedr
اخي الفاضل :
اولا: العبرة بتاريخ الجزاء وليس بتاريخ المخالفة التى اوجبته
فبالتالى كون الايام منفصلة او متصلة لا يتغير
ثانيا: الخصم يكون على مرتب الشهر الذى صدر فيه الجزاء وان تاخرالخصم فى الشهر او الشهور التالية عليه وبالتالى لا علاقة له بالزيادة فى مرتب شهر واحد سوي بنسبة الخصم من الاجر فقط هل تسمح بجملة الخصم ام يجب تقسيمه على دفعات
ثالثا بخصوص محو الجزاء :
يشترط لقبوله ان يذكر صراحة من قبل الرئيس المباشر ان المذكور حسن السير والسلوك ولم يوقع عليه جزاء بعد ذلك التاريخ فبالتالى لن ينظر اليه الا بعد مضى المدة المقررة قانونا لاخر جزاء تم توقيعه وهى 6 اشهر لما لم يتجاوز 5 ايام وسنه للجزاء الاكثر من 5 ايام
رابعا : بخصوص الترقية فتاريخها سابق على توقيع الجزاء فلا يؤثر
وبالتوفيق لحضرتك
|
شهر 12
قيمة اجمالى الراتب 1942 والفعلى 1954 والاستقطاع 288 والاساسى 493 حتى لو بالتقريب ما قيمة الخصم الذى سيقع واعتذر للاطالة