[أحمد _أبوزيد]

السلام عليكم و رحمة الله و بركاته

كل الشكر و التقدير لحضرتك على هذا المجهود الرائع ، جزاكم الله عنه كل خير .

لي بعض الاستفسارات الخاصة بي وأخرى لبعض الزملاء بعد إذن حضرتك :

1- أعمل معلمًا في وزارة التربية و التعليم منذ عام 2005 ، في البداية قام التنظيم و الإدارة بالمحافظة بنقلي و بعض الزملاء إلى إدارة تعليمية غير الإدارة التي نتبعها لسد العجز بها و قد قضيت بها حوالي ست سنوات ، حصلت خلالها على دورات تدريبية في الجودة و أكثر من شهادة تقدير من كل المدارس التي عملت بها ، كما استكملت الدراسات العليا و حصلت على دبلوم عام ، ثم دبلوم خاص ، ثم سجلت ماجستير في مجال تخصصي ، و منذ عامين انتقلت و بعض الزملاء إلى الإدارة التعليمية التي أتبعها ، و قام التوجيه بتوزيعنا على القرى التابعة لمدينتنا لسد العجز دون مراعاة أقدمية التعيين وقمت بالآتي :
أولاً : انتظرت عامًا دراسيًا ثم تقدمت بطلب نقل للتوجيه وتم وعدي بالنقل في أقرب فرصة لأن المدرسة التي أعمل بها بها عجز ، و رغم ذلك تم نقل زميلة أحدث مني في التعيين من مدرستي إلى إحدى المدارس داخل المدينة مع وعد جديد بالنقل في نهاية العام الدراسي .
ثانيًا : خلال العام الدراسي شاركت في مسابقة المعلم المثالي ، و حققت المركز الأول على مستوى الإدارة في المرحلة التي أعمل بها ، ثم المركز الأول في مسابقة الرائد المثالي .
ثالثًا : هناك مدرسة جديدة تم افتتاحها هذا العام داخل الإدارة التعليمية التي أعمل بها ، و تقدمت بطلب نقل للتوجيه فطلب مني الانتظار ؛ لأن المدرسة التي أعمل بها بها عجز في تخصصي ، و قام بنقل زملاء آخرين أحدث مني في التعيين و أصغر سنًا .
ما الإجراءات التي أتبعها بالتدريج ؟
هل أقدم تظلم ؟ و لمن ؟
الأفضل أرسل جوابًا مسجلاً أم أسلمه بنفسي ؟
هل للموجه العام بالمحافظة أن يتدخل ؟
___________________________
2- ما النصاب القانوني لهؤلاء ؟
1- وكيل المدرسة ( عدد الفصول 13 و الدرجة معلم أول أ ) تفرغ كامل أم جدول ؟
2- مسؤول التدريب و الجودة ، تفرغ كامل أم له جدول حصص ؟
3- مسؤول التقويم الشامل .

شكرًا مقدمًا و نعتذر عن الإسهاب في الحديث .