"الأزهر": مبدأ الإقصاء لا مجال له فى سياسة العمل بـ"المشيخة"
الإثنين، 19 أغسطس 2013 - 13:19
أحمد الطيب كتب لؤى على
أكد الأزهر الشريف أنَّ مبدأ الإقصاء لا مجال له فى سياسة العمل بمشيخة الأزهر، ولا يُوقَف موظفا بسبب انتمائه، طالما لا يخرج عن مقتضيات الواجب الوظيفى ولا يخل بعمله.
وكانت بعض التقارير الإعلامية قد أفادت بأن شيخ الأزهر أوقف نحو 12 موظفاً بإدارة الإعلام بالمشيخة لانتمائهم للإخوان.
وأوضحت المشيخة، فى بيان لها، أن حقيقة الأمر أن هناك مجموعة من المتظلمين تضرروا من تجاوزهم فى اختيارهم للعمل بالمركز الإعلامى، رغم أسبقيتهم على من تم اختيارهم، فتقدَّموا بعدة تظلمات فأحالها وكيل الأزهر لديوان المظالم بمشيخة الأزهر.
وبعد فحص التظلمات قرر ديوان المظالم، منذ أكثر من شهر، إعادة النظر فى مسابقة المركز الإعلامى، لأنه تم تجاوز الحاصلين على دكتوراه، واختيار من هم دونهم فى الدرجات العلمية، وتم إحالة المتسببين فى هذا الخطأ للتحقيق، وقرر ديوان المظالم إعادة المقابلات التى تمت للمركز الإعلامى، وعقد مقابلات لجميع المتظلمين المتقدمين لهذه الوظائف، لإتاحة الفرصة لاختيار الأكفأ.
والأزهر الشريف يهيب بجميع وسائل الإعلام تحرى الدقة فيما ينشر عنه من أخبار.
http://www1.youm7.com/News.asp?NewsI...D=65&IssueID=0