
26-04-2013, 06:08 AM
|
|
نجم العطاء
|
|
تاريخ التسجيل: Aug 2008
المشاركات: 6,862
معدل تقييم المستوى: 24
|
|
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة حاتم الطائى
بعد اذن مستشارنا القانونى
مشكلة زميلنا افاضل
تكاد تكون مشكلة شبه جماعية بدليل ادارة البلينا التعليمية بها 61 حالةكلهم حديثى التعيين والمدراء اتخذوها عادة ده معين جديد كفاية عليه حاجة وثمانين فى المية
ناسين ان القرير الاقل من ممتاذ يحجب الكادر عن المعلم لمدة عام كامل كما حدث وتم حرمان 61 معلم بناء على مراجعة الجهاز المركزى وتقريره بحرمانهم من الكادر لمدة عام كامل
المهم ارجو من مسشارنا الفاضل وضع النقاط على الحروف ورسم طريق قانونى يعيد لاصحاب الحقوق حقهم
واتمنى من كل مسؤول ان يراعي الله قبل ان يتخذ قرار
|
من حق الموظف أن يحصل على تقرير الكفاية على قدر عمله ومجهوده دون النظر إلى أقدميته وتمسحه بالرؤساء
ولايجوز أن ينقص تقرير الموظف عن العام الفائت بأى حال من الأحوال إلا إذا نبه واضع التقرير هذا الموظف كتابة بتدنى مستواه أو لم يبذل العمل المطلوب منه أو كان مستوى تلاميذه أقل من العام السابق ....... وغير ذلك من القواعد التى يقاس بها كفاءة الموظف
|