[osamaabdsalam]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة احمد سعيد احم

هل يجوز للموظف ان يقوم باشكوا للنيابة الادارية مباشرة متخطيا مدير الادارة والشئون القانونية لاادارة مشفوعا بالمستندات وشكراا

من المقرر وفقا للاصول الدستورية ان حق الشكوى منبثق من حق التقاضى ولذلك لايسوغ عقاب من يمارس هذا الحق الا اذا تضمن الاساءة او التطاول او التشهير بالرؤساء وامتهانهم اذ المفروض فى المرؤوس توقير رؤسائه واحترامهم
وقد قضت المحكمة الادارية العليا فى الطعن رقم 829 لسنة 3ق جلسة 14 ديسمبر 1957 بالمضمون السابق
كما ذهبت المحكمة الادارية العليا فى القضية رقم 1090 لسنة 7 ق جلسة 11 مايو1962 الى انه حق الموظف فى الشكوى من رؤسائه مما يصادفه فى العمل يجب ان تكون فى الحدود التى لاتخل بالعمل والا ينقل الامر فيها الى المهاترة والخروج بها الى التعريض باحد من الرؤساء او الزملاء مما يعد اخلالا بالواجب الوظيفى

وبناء عليه
من حق الموظف ان يتقدم بشكواه لايه جهة كانت ويقع لزاما عليه ان يتحقق من صحة وسلامة ما يدعيه وان يكون بيده الدليل على صدق ادعاءاته
وفى هذا الضدد قالت المحكمة الادارية العليا فى الطعن رقم 2173 لسنة 30 ق جلسة 27-2-1988 ومن حيث انه وان كان حق الشكوى والابلاغ عن الجرائم الجنائية او التاديبية مكفول لكل مواطن وواجب عليه الا ان مناط ذلك ان يكون الشاكى او المبلغ انا يلقى باتهامات فى اقوال مرسلة لادليل على صحتها ولا سند يؤيدها يريد الكيد بالغير