[ابونرمين]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة sadq7

أعمل فى مدرسة توصف بأنها فى منطقة نائية وبعيدة عن أنظار المتابعين لصعوبة الوصول إليها وقد استغل السيد وكيل شئون العاملين تلك الميزة وكونه مسئولا عن الدفتر فسمح لنفسه بإجازة دائمة يوم الخميس من كل أسبوع حيث يقوم يوم الأحد بالتوقيع لنفسه كما أنه يقوم بالتوقيع لعدد من الزملاء الغائبين وبصورة متكررة وبعضهم لا يحضر إلا وقت الامتحانات واستلام المرتب وقد نصحته أكثر من مرة ولكنه لم يستجب خاصة وأن مدير المدرسة يؤيده فى ذلك من باب تبادل المصالح..
فما هو التصرف القانونى فى تثك الحالة لوقف هذا التسيب والإهمال؟
أفيدونا أفادكم الله.

لاشك أن هذا أمراً مُحزناً،ويعتبر تزويراً،حيث لو تم مطابقة التوقيعات لوجدت كما تشير أنها غير متطابقةنوأيضا يمكن كشف ذلك من خلال سجلات تحضير المعلمين(حتى ولو قاموا بتجهيزها ،سيتم مطابقتها بسجلات التلاميذ والكتب وما سجلوه بمعرفة هؤلاء المتغيبون والمغيبون على حد ذكرك)والله المستعان