مع احترامى الشديد لهذا الراى الا اننى اختلف معه فهذا الموضوع ليس وليد اليوم
فحافز الاداء تم تطبيقه منذ سنتان او اكثر تقر يبا ولم نسمع عن مشكله بسبب ذلك التقرير
فالتقرير روتينى بحت وجميع العاملين تقريرهم امتياز واتمنى ان اجد مدرس واحد
اكرر مدرس واحد فى المنتدى او مدرس تعرفونه ولو من بعيد لم يحصل على حافز الاداء بسبب التقرير
وعندى سؤال اتمنى ان اجد اجابه عليه
مالحكمه فى فتح موضوع التقرير الان ؟؟؟ وهذا الموضوع قديم جدا
|