الاخوة الزملاء الأعزاء
كل عام وأنت بخير
ما رأي سيادتكم في موضوع الترقيات وما يترتب عليه بالنسبة للمرتب
أنا معلم أول ... درجة أولى في 1 / 7 / 2010 ..... تعيين 1986 ( إدارة الصالحية الجديدة ) وتدربت لوظيفة معلم أول أ مرحلة ثانية ..... مع أول يوليو نزلت العلاوة الدورية وجاءت الكشوف بالوظائف الجديدة ... اتصل الزميل محرر الكشوف بالادارة عن الموقف من عمل المرتبات على الوظائف الجديدة أو الوظائف القديمة .... قالوا له على الجديدة ......... فتم عمل المرتب على وظيفة معلم أول أ كالآتي
الاساسي الجديد ـــــــ 494.48
بدل معلم 50 % ــــــــ 224.17
بدل اعتماد 100 % ـــــ 448.35
حافز 25 % ــــــ 123.62
حافز إضافي إثابة 25 % ـــــ 123.62
حافز أداء 25 % ـــــ 123.62
المرتب الصافي الاجمالي للمقبوض 1600
وعندما ارسلت الكشوف للادارة تم اعادتها وطلبوا عمل المرتب على الوظائف القديمة لعدم وصول قرار التسكين على الوظائفالجديدة
وتم عمل المرتب على وظيفة معلم أول وهو ماتم صرفه كالآتي
الاساسي وبدل المعلم وحافز 25 % كما هو
بدل الاعتماد 75 % ــــــــ 336.25
حافز اضافي إثابة 50 % ــــــ 247.22
حافز أداء 50 % ــــــ 247.22
المرتب الصافي الاجمالي للمقبوض هو 1734.35
أي أنه في حال الترقية من معلم أول إلى معلم أول أ ينقص المرتب أكثر من 130 جنيها هل يعقل أن أي موظف في الدنيا عندما يرقى لوظيفة أعلى ينقص راتبه
وهل نقبل بالترقيه التي تخفض حصتين من الجدول مقابل خصم 130 جنيها من الراتب
أم نرفض الترقية ونرفض الكادر الظالم .............. حسبي الله ونعم الوكيل
__________________
سبحان الله والحمد لله والله اكبر ولا اله الا الله
|