اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة عادل الرفاعى
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته أخى الفاضل :
هل يجوز أن يصدر قرار منح حافز الاثابة للمعلمين بشرط أن يكون المدرس قد وقع 18 توقيع على الاقل شهريا بأثر رجعىمن شهر يوليو وأغسطس 2011 فى حين أن الادارة التعليمية كانت تضغط علينا كل عام بأن نحصل على الاجازة الاعتيادية فى الصيف شهور يونيو ويوليو وأغسطس بناء على القرار الصادر بهذا الشأن حيث أنه لايصرف بدل أجازات عند الخروج على المعاش. وبناء عليه حصلت على أجازتى فى الفترة من 17/7/
2011 الى 17/8/2011 فهل بذلك يضيع على حافز الاثابة فى الشهريين معا ؟ وكيف ذلك وأنا قد حصلت على أجازتى فى ضوء القرارات المعمول بها فى حينها ؟ وكيف أحرم من حقى بأثر رجعى بناء على قرار لم يكن موجودا بالاساس ساعة الحصول على الاجازة .
عادل محمد عبد المنعم أحمد
معلم أول أ لغة انجليزية
ادارة السنطة التعليمية بمحافظة الغربية
|
مادامت الاجازة فى شهرين فحقك غير منقوص