[osamaabdsalam]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة وليد الصعيدى

اعمل مدرس باحدى المدارس الاعدادية وحدثت مشكلة بينى وبين مدير المدرسة ولانه هو وموجه المادة بينهم مصالح مشتركة قام بتوصية الموجه وبعد عدة مواقف مهينة ومستفذة بقدمت بشكوى للنيابة الادارية اشكو فيها مديرالمدرسة من اضطهاده لى وتعسفه معى وظلمه المتكرر واهانته الدائمة لى ومجرد معرفتهم بهذه الشكوى تقدموا بخمسة شكاوى ضدى وتم التحقيق معى وقد تم حفظ ثلاثة منهم لعدم ثبوت صحتهم والرابعة اخذت فيها يوم جزاء ظلم ومضمون هذه الشكوى ان الموجه بعدما حضر معى اربعة حصص وقام بمتابعتى بطريقة مهينه امام الطالبات طلب منى ان انتظر بعد انتهاء اليوم الدراسى لكتابة تقرير المتابعة وبالفعل انتظرت بعد التوقيع بالانصراف انا وزميلة لى وبدأفى كتابة التقرير وكان يقرأ يصوت عالى اثناء الكتابة ويعيد ما قاله امام الطالبات مما اثار غضبى وتركته وانصرفت وطلبت من زميلتى ان توقع مكانى على التقرير فتقدم بكتابة الشكوى باننى تركته وانصرفت وطبعاَ هذه الشكوى مجاملة لمدير المدرسة لما بينهم من مصالح شخصية فهل من حقه ان يتقدم بشكوى لاننى انصرفت بعد مواعيد العمل الرسمية وهل استحق هذا الجزاء وكيف اتظلم من هذا الجزاء واتقدم لمن وجزاكم الله خيراً

أولا : من خقك التظلم من قرار الجزاء فى خلال ستين يوما من توقيعك على قرار الجزاء بالعلم وتقدم التظلم للجهة التى أصدرت القرار أو الجهة الرئاسية
ثانيا : من حقه أن يتقدم بمذكرة لأنك لأنك تركته ولم توقع على تقرير الزيارة ويستهد بزميلتك التى لم تستطع الانكار .. أما موضوع توقيعك بالانصراف فهذا موضوع آخر يسأل فيه المسئول عن الدفتر

نصيحتى
حاول أن تهدأ الأمور وتقبل التصالح .. فالصلح خير وأبقى