ما يخصنا في الرغي دا كله عشان النظر مايروحش
لان عنيا زغللت
■ ما رأيك فى نظام الكادر؟
- «الكادر» فكرتى، وأعترف بذلك وهى فكرة إيجابية وتمثل نقلة جيدة للمعلمين، فالمعلم صاحب مهنة وليس
موظفاً، وهدف الكادر هو الخروج من نظام الموظف، لذلك فإن الشىء المهم هو أن يتم تأهيلهم بشكل
مستمر، والمكان الوحيد لتأهيل المعلمين كان الأكاديمية، وعندما توليت الوزارة لم أجد فيها أحداً ينتقل من
درجة إلى أخرى، وأرسلنا خطاباً إلى الجهاز المركزى للتنظيم والإدارة ووافق على مطالبنا، وقبل نهاية العام
الميلادى سوف تتم ترقية عدد كبير جداً من المدرسين أسرع مما يتخيلون.
■ بالنسبة للحد الأدنى للأجور الـ ٧٠٠ جنيه، فإن عدداً كبيراً من المدرسين قالوا إنه لن يطبق عليهم.. فما
تعليقك؟
- لا، إطلاقاً فالحد الأدنى للأجور سيتم تطبيقه على جميع المعلمين ولكن هذا اللبس فى الفهم حدث عندما
خرج أحد مستشارى وزير المالية وقال إن الكوادر الخاصة معفاة من هذا الحد الأدنى فاتصلت بوزير المالية
وأرسلت له أوراقاً وكشوفات تبين أنه بإضافة الكوادر الخاصة سيكون أقل من الحد الأدنى، فصرح بأن المعلمين
سيخضعون لهذا الحد، ولدينا حرص على أن يكون المعلم فى المقدمة.
■ وماذا عن امتحانات الكادر؟
- قانون الكادر يشترط أن يتم اختبار من يتقدم لوظيفة معلم ويكون صاحب مؤهل عال ودبلوم تربية حال عدم
تخرجه فى كليات التربية، على أن يبدأ الترقى بناء على اختبارات يجتازها كل فترة وهذا ليس مقياساً للترقى،
لأن المعلم لم يحصل على تدريب جيد يؤهله للترقى، فالاختبار جزء من عملية الترقى وليس هو الأساس كما
أنه لا يشترط أن يكون بشكله التقليدى بالجلوس على مقعد، لذلك تدرس الوزارة تصوراً جديداً للترقى بالمعلم.
|