[عاشقة الموج]

برلمان المعلمين



ورقة عمل لتحقيق المطالب المشروعة للمعلمين

أولا ً
قرارات فورية خاصة بانتخابات النقابة لضمان نزاهتها وإفرازها لممثلين شرعيين عن المعلمين:

1- إصدار مرسوم من المجلس الأعلى للقوات المسلحة بتعديل قانون 79 لسنة 1969 بشأن نقابة المهن التعليمية
2- قرار بحل مجلس إدارة النقابة العامة والنقابات الفرعية واللجان النقابية لعدم شرعيته وفقا لنصوص قانون النقابة
3- قرار بالتحفظ على كافة المستندات وفحصها ودعوة كل من لديه مستندات للتقدم بها والإعلان عن المخالفات ومحاسبة المسئولين عنها
4- الإشراف القضائى على كافة مراحل انتخابات النقابة فى اللجان النقابية والنقابات الفرعية والنقابة العامة
5- السماح للمرشحين بتوكيل مندوبين للتواجد مع كل صندوق ومتابعة مراحل الانتخابات من التصويت وحتى الفرز وإعلان النتائج
6- السماح لمنظمات المجتمع المدنى بمتابعة ومراقبة كل مراحل الانتخابات
7- أن يكون أول عمل لمجلس النقابة المنتخب هو وضع اللائحة الداخلية للنقابة وذلك فى حدود صلاحياته وتقديم مشروعات بتعديل قانون التعليم رقم 139 لسنة 1981والمواد المضافة بقانون الكادر رقم 155لسنة 2007 وكافة القوانين الحاكمة للمهنة

ثانياً الحقوق الأدبية :

1- عقد لقاء موسع للمعلمين فى عيد العلم يحضره الوزير ورئيس الوزراء ورئيس الجمهورية ، وتكريم المعلمين المتميزين وأصحاب التاريخ المشرف فى العمل
2- تعديل كافة القوانين واللوائح الحاكمة للمهنة بما يحقق مصلحة الوطن وكرامة وسمو مكانة المعلم
3- تشكيل برلمان منتخب من المعلمين يشارك مع الخبراء والمتخصصين فى وضع السياسة التعليمية وتطوير المناهج وتعديل القوانين والتشريعات
4- تشكيل فريق قانونى للدفاع عن هيبة وكرامة المعلم ومقاضاة أية أعمال فنية أو إعلامية تنال من كرامة المعلم ، ويقوم بالدفاع عن المعلمين أمام القضاء فى أى اتهامات توجه للمعلم بشأن عمله المهنى
5- تشكيل فريق إعلامى يعمل على استعادة الصورة الذهنية الإيجابية عن المعلم ومكانته فى المجتمع ومتابعة وسائل الاعلام وعلى الانترنت
6- إصدار دورية أسبوعية ( صحيفة أو مجلة ) للتواصل بين المعلمين فى كل أنحاء مصر وبينهم وبين المجتمع ، سواء باعادة هيكلة مجلة الرائد التى من المفترض أنها تصدر عن النقابة ، أو إصدار مطبوعة دورية جديدة
7- البدء فورا فى مشروع لاب توب لكل معلم وانترنت مخفض لكى يتعرف على أحدث الأساليب فى التدريس وعلى حقوقه والقوانين واللوائح المنظمة لعمله ويتواصل مع زملائه وتلاميذه و يستخدمه فى تحضير الدروس والشرح
8- يجب على المعلمين بصفة شخصية وجماعية خارج التنظيم النقابى دعم الأحزاب التى تضع التعليم وإصلاح حال المعلم على رأس أولوياتها والوقوف مع الشخصيات التى يثق فيها المعلمون فى الانتخابات التشريعية مع عدم الاخلال بشرط عدم اقحام الأنشطة السياسية فى العمل النقابى ويفضل ترشيح بعض المعلمين الذين يحظون بتأييد زملائهم فى عدة دوائر لتشكيل جبهة داخل المجالس التشريعية تعمل على الدفاع عن حقوق المعلمين


ثالثاً الحقوق المادية :

1- إعادة هيكلة أجور العاملين بالدولة ليتساوى دخل المعلم مع أعلى دخل لموظفى الدولة لأن مكانة المعلم لا تقل عن القضاة أو أساتذة الجامعات أو العاملين فى البترول والبنوك فالمعلم ينتج أهم منتج فى مصر ألا وهو العقول البشرية التى تقود الانتاج فى كل المجالات الأخرى

2- حد أدنى مناسب للدخل الشهرى لا يقل عن 1200 جنيه للتعيينات الجديدة مع التدرج حسب سنوات الخبرة للوصول لحد أقصى عشر أضعاف فى نهاية السلم الوظيفى ومراعاة العلاوات السنوية على إجمالى الدخل

3- يراعى أن يتناسب المعاش مع إجمالى آخر دخل وصل إليه المعلم قبل الخروج للمعاش

4- رفع مكافأة نهاية الخدمة من الوزارة بواقع 100 شهر

5- صرف شهر فى المناسبات العامة مثل بدء الدراسة وشهر رمضان والأعياد

6- رفع مكافأة الامتحانات إلي 500 يوم


7- صرف المستحقات المالية للمعلم عن أعمال الامتحانات فور الانتهاء منها بواقع 14 %

8- محاسبة أى مسئول أو موظف يتسبب فى تأخير صرف المستحقات المالية للمعلمين

9- عودة الدرجات المالية بأثر رجعى ومساواة المعلمين من مختلف المحافظات فى تطبيقها

10- فصل التربية والتعليم عن المحافظين والمحليات ماليا وتحديد دورهم بالمتابعة الميدانية فقط والإشراف الفنى لوزارة التربية والتعليم مع عدم الانتقاص من أى حوافز أو بدلات للمناطق النائية


رابعاً الحقوق الإدارية

1- تجميد العمل بنظام الجودة والأكاديمية المهنية للمعلمين واختبارات الكادر لحين إعادة النظر فى المنظومات الخاصة بكل منها وانتهاء اللجان المشكلة للبحث فى تلك الموضوعات بمشاركة ممثلين عن المعلمين لتحقيق أكبرإستفادة عملية ممكنة لكل عناصر منظومة التعليم وليست نظرية على الورق فقط ، وبما لا يمس كرامة المعلم أويهدد الأمان الوظيفى له
2- تعيين كافة العاملين فى التربية والتعليم تحت كافة المسميات أجر أو تعاقد وغيرها من المسميات ممن مضى عليهم عام واحد والعقود الجديدة لمدة ستة أشهر تحت التمرين ثم التعيين
3- عودة التكليف لخريجى كليات التربية
4- إعادة المستبعدين أمنيا لوظائفهم الأصلية
5- وضع توصيف لوظيفة المعلم تشمل المهام المطلوبة منه فى المجال العلمى والأنشطة المصاحبة له والمجال التربوى وعلاقته مع تلاميذه وعدم تكليف المعلم بأية مهام تخرج عن مجال اختصاصه مثل الأمن والصيانة وغيرهما
6- وضع توصيف لوظائف الإدارة المدرسية والمستويات الأعلى وتحديد قواعد العلاقة بينهم وبين المعلمين ووضع معايير موضوعية لتولى تلك الوظائف وإعطاء الفرصة لمن يستحق للقضاء على الفساد المالى والإدارى
7- تزويد المدارس بأشخاص متفرغين للأمن وللصيانة وغيرها من الأعمال التى لا تدخل فى صميم مهنة المعلم لكى يتفرغ المعلم لدورة العلمى والتربوى .
8- تزويد المدارس بالعمالة الكافية لنظافة المدرسة وتنظيف ومراقبة الحمامات و بوابات المدرسة
9- عدم إجبار المعلم على المشاركة فى أعمال المراقبة والملاحظة والتصحيح ومضاعفة المكافئات لكى يشارك فيها اختياريا وفى أقرب مكان ممكن له
10- توفير الاستراحات المناسبة والوجبات الغذائية للجان المراقبة والتصحيح فى امتحانات الثانوية العامة
11- جعل الندب للمراقبة أو التصحيح فى امتحانات الثانوية العامة حسب رغبة المعلمين وندب أعداد مناسبة لعدد اللجان مع توفير الاحتياطى المناسب طبقا للظروف ، وتوفير الأمن للمعلمين فى اللجان والاستراحات أثناء الامتحانات
12- تغيير أعضاء الكنترول كل سنتين بحيث يتمكن أكبر عدد ممكن من المعلمين من الاشتراك فيه
13- تخفيض نصاب الحصص لكل معلم بنسبة لا تقل عن 10%
14- الموافقة على نقل أو ندب المعلمين طبقا لظروفهم حتى يتسنى لهم أداء عملهم على أكمل وجه دون ضغوط
15- قبول أبناء المعلمين والمعلمات برياض الأطفال والصف الأول الابتدائى بالمدارس التى يعملون بها دون التقيد بشرط الموقع الجغرافى
16- قبول تحويلات أبناء المعلمين والمعلمات لمدارس أخرى لجمع شمل الأسرة دون التقيد بالكثافة بذات المدارس المحولين إليها وفق رغباتهم
17- سرعة توفيق أوضاع الحاصلين على مؤهلات عليا أثناء الخدمة


خامساً الحقوق النقابية الخدمية :

1- إنشاء أندية للمعلمين على مستوى راق فى محافظات مصر المختلفة و تكليف السادة المحافظين بضرورة تخصيص أراض لتلك الأندية
2- تخصيص مقارات للنقابات الفرعية واللجان النقابية سواء من مقارات الحزب المنحل أو أية أماكن خدميه أخرى
3- تقديم خدمات الرعاية الصحية لأعضاء النقابة وأسرهم فى مستشفيات ومراكز طبية تابعة للنقابة وبالتعاقد مع غيرها لحين إنشاء مراكز طبية خاصة للمعلمين
4- رفع مكافأة صندوق الزمالة من النقابة إلى 70 شهراً
5- زيادة معاش النقابة ثلاثة أضعاف على الأقل بحيث لايقل عن 350 جنيه شهريا وليس كل ثلاثة أشهر
6- الدفاع عن حقوق المعلمين بالمدارس الخاصة و متابعة المعلمين العاملين بالخارج وحل مشكلاتهم مع الجهات المعنية
7- عمل مشروعات إسكان اقتصادى للمعلم وتخصيص أراض ٍ بالتقسيط فى المدن الجديدة
8- رحلات حج وعمرة مخفضة وزيارة للأماكن المقدسة بالتقسيط ومتاحة للجميع ومعلن عنها جيدا
9- خطة لتفعيل المصايف والنوادى الشاطئية والرحلات واستفادة كل الأعضاء منها بالتساوى
10- تقديم كافة الخدمات التى يطلبها أعضاء النقابة من معارض سلع معمرة وتكنولوجية وغيرها
11- دورات تدريبية للارتقاء بمستوى المعلم ومنح علمية لتطوير المستوى
12- تقديم قروض حسنة للمعلمين وتيسير الزواج لشباب المعلمين والمجاملات فى المناسبات
13- الوقوف إلى جانب الأعضاء فى حالات الوفاة والحوادث والمرض والتحرك الفورى لتقديم المساعدة
14- رعاية الفقرا ء والأيتام من أبناء المعلمين
15- تكريم المتميزين والمبدعين من المعلمين
16- التواصل مع المعلمين بوسائل الإعلام المختلفة وعبر المواقع وصفحات الانترنت وعرض كل المعلومات والميزانيات وما يتخذ من قرارات أمام الجميع
17- والأهم من كل ذلك أن تصون النقابة كرامة المعلم وألا يخضع المعلم للتحقيق فى أى موضوع يتعلق بعمله المهنى دون إذن من النقابة وفى حضور مندوب عنها أو ممثل قانونى لها



مؤتمر المعلمين
فى النقابة العامة للمهن التعليمية
يوم الأربعاء الموافق 25 مايو