[الحصيف]

فعلا يجب تحديد معد الإضراب
وهذا جزء من مقال نشر في جريدة الفجر بخصوص بعض المخالفات التى اكتشفها الوزير السابق أحمد زكي بدر اللي مش عاجب كتير من الناس أغلبهم غير مخلصين في عملهم

وقد تسببت بعض تصرفاتالوزير في لغط داخل
الوزارة، فلم يعد أحد يعرف ما ينتويه الوزير في المكافأةالتي تمثل دخلاً
ثابتاً للمدرسين، فقد ناقش بدر مع قيادات الوزارة موضوعالمكافأة في أحد
الاجتماعات بالوزارة منذ أسابيع وأبدي غضبه من تفاوت المكافآتالتي يحصل
عليها العاملون، فهناك إدارات في الوزارة يحصل العاملون فيها عليمكافأة
تصل إلي 900 يوم وإدارات تحصل علي 400 يوم، بينما يحصل المدرسون في كافة
المحافظات علي 200 يوم فقط وقال مصدر بالوزارة إن بدر رفض التوقيع علي
مكافأة اللجان المالية التي يتم صرفها للعاملين في ديوانالوزارة.
ويحصل العاملون في التربية والتعليم عليمكافأة
امتحانات قدرها 200 يوم بنسبة 5% من أساسي الراتب للمدرس عن اليومالواحد،
بشرط أن يعمل 6 أشهر من العام الدارسي طبقا للقرار الوزاري رقم 150 لسنة
2005.
ويتراوح راتب المدرس الأساسي من 450جنيها إلي
600 جنيه للمدرس علي الدرجة الأولي والذي يزيد راتبه الأساسي سنوياً 25
جنيها بعد إضافة العلاوة الدورية والثابتة، أما المدرس علي الدرجةالثانية
فيترواح راتبه الأساسي من 250 جنيها إلي 400 جنيه ويزيد راتبه الأساسي 20
جنيها سنوياً، أما الدرجة الثالثة فيترواح راتب المدرس الأساسي فيها ما
بين 180 جنيها و300 جنيها ويزيد 15 جنيهاً سنويا.
ورغم التقسيم الذي يبدو عادلاً إلا أن موظفي
ديوان الوزارةيحصلون علي مكافآت تفوق تلك التي يحصل عليها زملاؤهم في
المحافظات، وهو مااعترض عليه أحمد زكي بدر وزير التعليم، بسبب غموض
اللائحة التي يتم علي أساسهاالصرف باستثناء من يصدر القرار بالمكافأة وهو
الوزير ورئيس كونترول الثانويةالعامة أو مدير أي إدارة من إدارات
الديوان العام للوزارة والموظفون الذينيحصلون علي هذه المكافآت.
ويوجد في وزارة التعليمصراع شديد بين إدارات
الديوان علي الحصول علي نصيب كبير من ميزانية الوزارة فيصورة مكافآت
يحصلون عليها بقرارات إدارية منها 12 إدارة من إدارات الوزارةوالبالغ
عددها 26 يحصل موظفوها علي مكافأة 500 يوم بالإضافة الي 400 يوم منحةمن
الوزير ومن هذه الإدارات، الإدارة العامة للامتحانات، وإدارة النقل،
وإدارة الأمن وغيرها أما باقي الإدارت البالغ عددها 14 إدارة فيتم صرف 200
يوم لها فقط بالإضافة إلي 200 يوم منحة من الوزير منها إدراة التعليم
الأساسي، وإدارة شئون العاملين وغيرهما.
بينما يحصل العاملون في المطبعة السرية المختصة
بطباعةالامتحانات علي النصيب الأكبر من مكافآت الوزارة حيث تصل قيمة
مكافأةالامتحانات إلي ما يزيد علي الألف يوم بنسبة 7% من أساسي الراتب.
ويتحكم رئيس الكونترول أو مدير الإدارة في عدد
الأيام التييقوم بصرفها للعاملين في لجنته أو إدارته والتي تتقرر حسب
أعداد الطلاب الذينيؤدون الامتحان، وقد تصل المكافأة إلي أربعين أو خمسين
يوما بالاتفاق بين الوزيرورئيس الكونترول. ولكن المكافأة التي يحصل
عليها رئيس الكونترول نفسه لا تقل عن 1200 يوم بما لا يقل عن 60 ألف جنيه
سنوياً.
يقول عبد الحفيظ طايل المدير التنفيذي للمركز
المصري للحق فيالتعليم إن هناك فجوة كبيرة وفروقا بين رواتب العاملين في
التربية والتعليم،مشيراً إلي أن كونترول الثانوية العامة يعد مطمعاً لعدد
كبير من قيادات الوزارةبسبب المكافآت التي يحصلون عليها، موضحاً أن
الوزارة تنفق 80%من إجمالي ميزانيةالوزارة علي الرواتب والأجور المتغيرة
و20% يتم إنفاقها علي مباني وأدواتتعليمية مشيراً إلي أن الوزارة تصرف
علي الطالب 600 جنيها سنويا بما يعادل 60جنيها شهرياً

والله دا حرااااام المدرس يتعب ويربي وفي الاخر تكون مكافأته أقل مكافأة مفيش في ايده غير البكاء على صفحات النت