نعم يجب المطابلة بحقوقنها وتثبين كميع العاملين علي الأقل الذين مر عليهم ثلاث سنوات من تاريخ العمل بالأجر وليس من اصحاب العقود المميزة فقط والغاء نظام امتحان الكادر حيث ان هذا الأمتحان ليس مقياس لجودة المعلم بل عمله في الفصل هو الإثبات وليس من المعقول أن مدرس يعمل اكثر من ستة أعوام ويعرف واجبات وظيفته وليست له القدرة علي العمل الجيدة في العملية التعليمية وبدلاً من نظام الكادر فمن المهم عمل دورات مستمرة للمعلمين في جميع التخصصات دورات متخصصة في عمله ودورات عامة يكون معترف بها لضمان جودة المعلم حيث أن هذه الدورات نسمع عنها ولكن لا نراها
|