اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة sadekamer
مش كفاية المدة البينية بتاع الدرجة عايزين يعملوا مدة بينية للكادر كمان يعنى انا واحد من الناس هاستمر على الثالثة اربع عشرة سنة اليس هذا ظلم الا يكفى المدة التى قضيناها فى الدرجة المفروض كان يبقى فيه استثناءات مش عشان ثلاثة اشهر فصلتنى عن الدرجة تقعدنى خمس سنوات
|
بسم الله الرحمن الرحيم
*** دي رسالتي للدكتور أحمد درويش وزير التنمية الإدارية بخصوص نفس الموضوع و اللي ارسلها بدوره للدكتور يسري الجمل الوزير السابق و بعد ما مسك الوزير الحالي ارسلها ليه مره تانيه و لكن لا حياة لمن تنادي و خلينا خايفين الخوف صحه لما نخاف أكيد هما حيراعوا ده و حناخد حقوقنا ... ده طبعا ــ و لا مؤاخذه ــ في المشمش !!!!!!!
الأستاذ الدكتور / أحمد درويش ... وزير التنمية الإدارية .
تحية طيبة و بعد &
المرسل / علاء الدين محمد عوض الملاح ... حاصل علي ليسانس آداب قسم مكتبات ــ و أعمل أخصائي مكتبات بالتربية و التعليم ... قرية جزيرة الحجر ــ الشهداء ــ المنوفية .... و معاق و أستخدم كرسي متحرك في الحركة و التنقل ....
(( الموضوع : ثغرة ضخمة بقانون الكادر الخاص ))
تم تعييني بوزارة التربية و التعليم بتاريخ 9/2000 و تقدمت هذا العام لاختبارات كادر المعلمين من الدرجة الثالثة رغم أنني أستحق الدرجة الثانية من تاريخ 9/2008 إلا أنني لم أحصل عليها حتى تاريخه و طبقا لجدول الوظائف المعادلة فقد تقدمت من الدرجة الثالثة لوظيفة معلم و نجحت في الاختبار و الحمد لله بزيادة في راتبي 50% و لما كانت المادة 81 من القانون سالف الذكر تقضي بقضاء المدة البينية خمس سنوات للترقي للوظيفة الأعلى فإنني سأنتظر خمس سنوات للترقي لوظيفة معلم أول ...
وزميلي الذي دخل معي نفس الاختبار من الدرجة الثالثة و رسب أو حتى لم يدخل الاختبار من أصله سيحصل علي الدرجة الثانية أثناء العام القادم حيث سيستمر علي النظام القديم (( نظام الدرجات الوظيفية )) و سيدخل الاختبار من الدرجة الثانية علي وظيفة معلم أول طبقا لجدول الوظائف المعادلة بزيادة في راتبه 75 % و يعني ذلك عـــدة أشياء :
أولا Eالقانون يعاقب الناجح بمنحة وظيفة معلم بزيادة 50 % مع إبقاءه عليها خمس سنوات و هي المدة البينية للترقي للوظيفة الأعلى و هي معلم أول ليزيد الراتب 75% !!!!!
ثانيا Eالقانون يكافيء الراسب بمنحه فرصة دخول الاختبار في العام التالي لوظيفة معلم أول بزيادة في راتبه 75% و من ثم إبقاؤه عليه خمس سنوات للترقي للوظيفة الأعلى معلم أول أ بزيادة في الراتب 100% !!!!!
ثالثا E ضياع الثماني سنوات السابقة التي قضيتها في العمل كأخصائي مكتبات حيث سأستمر خمس سنوات أخري بالقانون الجديد للترقي للوظيفة الأعلي .
رابعا E يتندر بعض الزملاء علينا بالقول (( أما الوضع كده بتنجح ليه )) !!!!!
فأرجو من سيادتكم التكرم بالنظر في هذه الثغرة و علاجها تشريعيا و أقترح الإبقاء علي فكرة المدة البينية كما هي مع الاستثناء منها مره واحدة فقط لمن يفترض حصولهم علي الدرجة الأعلي في العام أو الأعوام التالية قبل تطبيق قانون الكادر عليهم .
(( علي سبيل المثال أنا حاليا علي الدرجة الثالثة و دخلت الاختبار و نجحت و بالتالي سيتم تسكيني علي وظيفة معلم و حيث أنني سأحصل علي الدرجة الثانية العام القادم ــ بفرض استمراري علي القانون القديم ــ فأقترح إعطائي الفرصة و من هم في نفس و ضعي دخول الامتحان مره أخري لوظيفة معلم أول و ذلك استثناء من مادة 81 الخاصة بالمدة البينية مع تطبيقها بعد ذلك و بذلك يكون الناجح قد تم تمييزه بحصوله علي الكادر الخاص لمدة عام علي وظيفة معلم ثم إعطاءه الفرصة لدخول الاختبار علي وظيفة معلم أول في العام التالي أسوة بزميله الراسب )) !!!!!
الوظيفةالتعليمية
الدرجة الماليةالمعادلة
المددالبينية
بدلالاعتماد٪
كبير معلمين
العالية
-
150٪
معلم خبير
مدير عام
5سنوات
125٪
معلم أول (أ)
الأولى
5سنوات
100٪
معلم أول
الثانية
5سنوات
75٪
معلم
الثالثة (أقدمية سنتين)
5سنوات
50٪
معلم مساعد
الثالثة
3 سنوات
-
Salam,
Here is the same message in English:
I have sent the issue to Dr. Yossri El-Gamal
We discussed it.
Rules are currently being prepared.
Ahmed