[osamaabdsalam]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة oldteacher2010

السيد الاستاذ المستشار القانوني تحية طيبة و بعد
وصل لمدرستنا القرار الخاص بالاجازات ( الاجازة الاعتيادية + 60 يوم من رصيد الاجازات ) بدون خصم للحوافز و ذلك لتطبيقه من اليوم وانا كمسئول في المدرسة لدي عدة استفسارات خاصة بتطبيق هذا القرار
1 - لم يحدد القرار شهور الاجازة الصيفية لاخذ الاجازة و انما تركها مفتوحة مما سوف يترتب عليه فوضي عارمة اثناء السنة الدراسية
2 - لم يحدد نسبة المعلمين و العاملين المفروض تواجدها في المدرسة اثناء الصيف و تعلم سيادتكم ان هناك عمل في الاجازة مثل الدور الثاني للنقل - طلبات التقديم و التحويل - الجداول...... وطبعا الجملة التي علي لسان جميع العاملين ( اكتب لنا الرفض للاجازة حتي ناخذ البديل النقدي لها فماذا افعل و يفعل معي مديري المدارس
3 - ماذا افعل للاجازات اثنا العام الدراسي ( المناهج ) وخصوصا للمدرسين الذين يعملون كمراجعين خارجيين و كثري الغياب من تكرار حصولهم علي اجازات و بمدد مختلفة
4 - تقدم العديد من المدرسين بطلب اجازة متصلة من يوم الاحد 11 - 7 الي 31 - 8 وبعضهم من 1 - 8 الي 5 - 9 ماذا اعمل فيها
ارجو الرد القانوني سريعا منعا لاحراج ادارة المدارس عند الموافقة او الرفض
5 - رصيد الاجازات السابقة هل يقصد بها منذ بداية التعيين او من فترة محددة

هناك أمور داخلية تتحكم فيها إدارة المدرسة وفقا لظروف كل مدرسة ومصلحتها وشخصية هده الادارة
1- غالبا ما يقصد بالاجازة الصيفية شهرى 7 ,8
2- يقسم المعلمون إلى قسمين أحدهما فى شهر 7 والقسم الآخر فى شهر 8 وفقا لرغباتهم مع كتابة إقرار لمن يرفض الحصول على الاجازة حتى لاتدان إدارة المدرسة
3- الاجازات أثناء العام الدراسى مرفوضة إلا للظروف القهرية فقط وما تسمح به حاجة العمل
4- غالبا عودة المدرسين من أجازاتهم تنتهى 31-8
5- يرحل رصيد الاجازات بما لايتجاوز ستون يوما