[osamaabdsalam]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة mooo888

[color=blue]السلام عليكم كل عام وانتم بخير سؤال لو سمحت انا منتدب فنذ خمس سنوات وتم رفض تسكينى على وظيفية موجه رغم دخولى امتحان الكادر وانا وموجه ومازلت اعمل فى التوجيه ولكن فوجئت بان مدير التنسيق فام بعمل تعديل لاحد الزملاء من ناظر الى موجه وعندما عرضت عليه تسكين رفض بحجة لابد من دخولى اختبارات الاكاديمية الخاصة بالموجهين السؤال هل يمكن التحويل من عمل ادارى اقصد ناظر الى فنى اقصد توجيه القانون كان بمنع ذلك على حد علمى ثانيا هل تم التعديل بناء على القانون القديم الذى يمنع ذلك ام قانون الكادر الذى لايوجود تعديل الا عن طريق الاكاديمية واذا كان ذلك لسد العجز اليس اولى ان يتم تثبتى وخصوصا اننى منتدب واعمل فى التوجيه منذ خمس سنات ارجو الرد والحل[/color]

كان قبل الكادر يمكن تحويل وظيفة ناظر إلى وظيفة موجه حيث إن الوظيفتين متعادلتان

أما فى ظل قانون الكادر فأصبح لوظيفة موجه إختبارات وشروط خاصة

وأحيطك علما بأن الندب هو إجراء مؤقت لسد العجز ولا يكسب حقا مهما طال