بسم الله الرحمن الرحيم
أيها السادة المعلمون السلام عليكم ورحمة الله وبركاته وبعد :
لقد دارت جميع المشاركات حول الحصص الاحتياطي من حيث عددها و من يستحق و من لا يستحق و كذا حول
عدالة التوزيع ، ولكن كلامي سوف ينصب حول الأسباب التي تؤدي إلى وجود الحصص الاحتياطي في المدارس !
سيبتسم أحدكم و يقول : غياب المدرسين طبعًا. وهو محق في ذلك ولذا يجب علينا أن نبحث في علاج لهذه الظاهرة
اللاضميرية فكثير من المعلمين يتغيب عن العمل و هو ليس في حاجة إلى أجازة ولكن من باب تخليص حقه مع
الحكومة في الحصول على الأجازات المتبقية له وهو معذور في ذلك.
* ولقد كانت هناك تجربة ناجحة للقضاء على تلك الظاهرة قامت بها السيدة الأستاذة / ليلى حسين عبد العزيز
مديرة مدرسة طابا الإعدادية للبنات بمدينة نصر في الفترة من 1990 وحتى خروجها على المعاش وكنت مدرسًا
في تلك المدرسة آنذاك وتتلخص تجربتها في أنها طلبت من لجنة إعدد الجدول أن تجعل حصص كل معلم متدرجة
من نهاية اليوم إلى أوله بمعنى أن ينتهي من العمل في الحصة السادسة لمدة يومين ومن الخامسة لمدة يومين
من الرابعة يوم واحد ومن بعد الحصة الثانية لمدة يوم وكان المعلم في اليوم الذي ينتهي فيه من عمله بعد
الحصة الثانية له حق الاستئذان لقضاء مصالحه الشخصية أي يعتبر هذا اليوم بمثابة نصف يوم عمل وكان يسمى
يوم ( فري ) وفي باقي الأيام كان من حقه الاستئذان طالما أنه غير مكلف بعمل رسمي
ولهذا خلال عملي مع هذه المديرة لمدة ثلاث سنوات لم أدخل حصص احتياطي سوى مرات تعد على أصابع اليد لأن
الكل ملتزم بالحضور طالما أنه عندما سينتهي من عمله سيذهب لقضاء مصالحه دون إضرار بالعملية التعليمية
وهذا الأمر يتطلب أن يكون المدير ذا شخصية تحوز احترام المعلمين و قادرة على حمايتهم من أباطرة المتابعين
وفي هذا المقام توجهوا معي بالدعاء لتلك السيدة العظيمة بأن يمتعها الله بالصحة و العافية إن كانت على قيد
الحياة وأن يتغمدها بواسع رحمته و يدخلها فسيح جناته إن كانت في رحاب الله
وأن أنحني أثناء كتابة هذه المشاركة إجلالا لهذه الأم العظيمة
واسمحوا لي أن أوجه تحية اعزاز و إكبار للأستاذ الفاضل / محمود سرحان مؤسس هذا الموقع و الذي لاحظ عدم
مشاركتي في الفترة الماضية وبادر بالسؤال عني و عن سبب الإحجام واعلم أستاذي أن المانع خير و بارك الله فيك.
أخوكم : سامح ســــرور
معلم أول أ لغة عربية ثانوي
سمادون - اشمون - المنوفية
|