[محمد حسن ضبعون]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة جودة التعليم

اولا : أشكركم على مجهوداتكمالجبارة ومساعدتكم لنا وارجو من سيادتكم توضيح لهذه النقاط مع امثلة لو امكن
في مجال القيادة والحوكمة
ما المقصود بربط مخرجات وحدة التدريب بخطة التحسين المدرسي
نماذج لانتاج المتدربين طلبة ام معلمين
خطة توعية اولياء الامور لابائهم باهمية التعليم وتجنب التسرب
نظام مالي واداري متطور
ضروري لو سمحت واكون شاكرة لك

1- ربط مخرجات وحدة التدريب بخطة التحسين
أى أن فى نهاية التدريب يجب أن يكون المتدرب ألم بما سينفذه فى خطة التحسين ، أذن يكون التدريب مبنى على خطة التحسين المتفق على تنفيذها
2- نمازج لأنتاج المتدرب
أى أمثلة مما تم على أرض الواقع ، مثال : التدريب على نشر الوعى والتوعية بالتعليم وتجنب التسرب .. تبدأ التوعية بأهمية التعليم مستندا بآيات من الذكر الحكيم . والتركيز على أهمية ونوع التعليم لسوق العمل فى السنوات القادمة . وأظهار إمكانيات المدرسة وقدرتها على التنفيذ بأساليب علمية مدروسة ومنظمة ومبرمجة . وتوضيح دور الأنشطة المدرسية فى الربط بين العلم والمهارات الفردية للمتعلم . أيضا التجهيزات المعينة للدراسة والتى لا تتوفر لدى مدرسى الدروس الخصوصية . والتأكيد على التدريب المستمر لتنمية المهارات سواء للمعلم أو المتعلم .
3- نظام مالى وإدارى متطور
أى ميكنة جميع الأعمال ، بوجود قاعدة بيانات بالوضع الحالى وقابلة للتطويرها حسب الخطط الموضوعة . بحيث يسهل الرجوع لها وأخذ المعلومة كاملة منها أو جزء منها ، لأنها الركيزة الأساسية لوضع الخطط ورسم السياسات وعلى ضوئها تصدر القرارات .
تطبيق نظام معلوماتى حديث متطور بالمشاركة مع المؤسسات الأخرى والمجتمع المحلى
بالنسبة للمعلم ، جميع بيانات المعلم الشخصية والعلمية والمهارات والهوايات والدورات والمقترحات التى تخصه
بالنسبة للمتعلم ، أمكانيات المتعلم العلمية والذهنية ومستواه العلمى وقدراته وهواياته ومهاراته واستعداداته وميوله ونشاطه إلخ .