هل تعتقد سقوط حق الاداريين في الحافز والكادر
 

منذ انشغالنا بالعلاوة وقيمتها لم يعد هناك لا حس ولا خبر عن اضراب الاداريين من اجل تحسين مستواهم المعيشي هل هناك اعتقاد بأن الموضوع بات في حكم الميت اكلنيكيا او في حكم المتجمد
واين اللجنة الثلاثية المشكلة من اجل هذا الموضوع ولما لا نري تقرير من هذه اللجنة سواء بالموافقة علي الصرف أو بالرفض وتحديد أسباب الرفض.
أم انا اضراب الاداريين لم يكن بالمستوي الذي يجعل الوزارة تخشاة وهل نعتقد جميعا أن السيد الوزير بموقفة العدائي من الاداريين سيساعدهم في الحصول ولو علي نسبة الخمسين الحافز؟
هنا مجر سؤال؟
اين اعضاء االلشعب سواء مجلس الشوري او مجلس الشعب من هذا الموضوع.
ام ان مجلس الشعب هو والحكومة متفقين علي الصمت تجاه هذا الامر.
انتظر ردودكم وتوقعاتكم علي هذا الموضوع
............................................


بس لي رجاء بلاش تشنج وتعصب في الردود كل واحد يعبر عن رائية دون الخطأ في الاخر وحق الرد مكفول للجميع.
وتذكروا (ما يلفظ من قول)

وتذكروا ان الاداري مواطن له حقوق وعليه واحبات وله دور في العملية التعلمية

الادارى من حقه 50% حافز المحليات
الذريعة التى يتحجج بها وزيرا المالية و التنمية درويش و غالى
هى انهم يأخذون 200 يوم مكافأة امتحانات
هذه ال200 يوم هى اجر نظير عمل كما افتى مجلس الدولة
الادارى ليسمن حقه كادر المعلم
لان كادر المعلم هو بديل لبدل طبيعة العمل .............. و لان المعلم هو من يقوم بالعمل المحورى الاساسى
مثل الطبيب او المهندس او المحامى او وكيل النيابة او المهندس الزراعى
الادارى فى كل الحكومة المصرية يقوم بأعمال معاونة للشخص المحورى
و ايضا العامل يقوم بأعمال معاونة للشخص المحورى
ال 50% محليات ايضا من حق المعلم و من مصلحة المحافظة ان تدفعها له
و الا لن يكون من حق المحافظ توقيع جزاءات على المعلم
و ايضا معناها اخراج المعلم من فئة المحليات

والله حقهم طبعا يصرفوا مش بيتعبوا وبيشتغلوا وكمان من حق مشرفي النشاط كلهم منظومة واحدة

وتذكروا ان الاداري مواطن له حقوق وعليه واحبات وله دور في العملية التعلمية
أكيد الادارى له دور فعال ومؤكد أنه يستحق مثله مثل المدرس تماما ممكن ان يميز المدرس ولكن بهذا الفارق بصراحه حرام فنحن فى مركب واحد هل يجوز ان من يعمل منذ 20 عشون عاما يتجوزه من له بضعة أعوام قليله اخوانى الاداريون لايطالبون سوى أن يعيشو دون معاناه فى هذا الزمن الصعب ولكن رأى أن حكومتنا تتبع سياسة التمويت بمعنى ان نماطل حتى تموت المطالب وتنسى فأرجو من الساده الاداريون لاتيأسو وأعملو بمبدأ لايموت حق وراه مطالب فهذه حقوقكم

أنا معك أستاذ ومع جميع الإداريين العاملين بالتعليم
أسوة بباقى المحليات وعلى فكرة فيه فاكس
وصل إلى الإدارات ف بداية العام الدراسى
و ممكن تلاقيه ف أرشيف الإدارة التعليمية
وأنا طلبته من المسئولة ووعدت إنها تحضره و لكن ....
هناك تعتيم إدارى لا أعرف سببه وعليك البحث عن الإجابة
وهذا حق و مطلب عادل الحصول على حافز الإثابة كاملاً
أو مفرقاً المهم الحصول عليه ............

ولما لا استاذى الفاضل فالادارى من عصب العملية التعليمية ولا يسقط حق ورائة مطالب

هو الادارى مش برده مسؤول عن اسره لها متطلبات او سوف يكون مستقبلا فى زمن الماده ده واراهم بالمدرسه يعملون طول الوقت مثلنا مدرسى الحصه ويستطيع كل منا ان يضع نفسه مكان الادارى ويرى .وان كنت لا ادرى كيف سقط حقه بالكادر اساسا ومن الذى سن هذه السنه السيئه من البدايه وللعلم هذا خلق ضغينه وحقد وحسد فى النفوس بين مدرسى المدرسه الواحده كان من الممكن تلافيها بالمساواه فكلنا يعمل ويؤدى واجبه على اكمل وجه وكلنا من حقه ان يحيا حياه كريمه ولا ايه

كل الشكر لمن قام بالعليق واني أري الكلام متزن من الجميع يا ريت نفضل علي كده كل يقول رائيه دون تجريح وحتي لا نعود للوراء
لكن اني اختلاف أن الكادر خلق ضغينة بين الناس هو لم يخلق ضغينة ابدا لأن العاقل يعرف انه ليس ذنب المدرس منع الاداري من نسبة في االكادر والذنب ذنب القتنون ونواب الشعب ومن قبلهم الحكومة

عموما كلام حضرتك عن الكادر لا يستحقة الاداريين فهذا قانون فإن كنت تقصد تميز للمدرس فهو بلطبع متميز من قبل الكادر لعده اسباب
1_ المعلم متميز بمؤهلة العالي فبالتالي يرقي بسرعة عن الاداري .
2_ الاداري لا يتم ترقيته سوي ترقية الدرجات
3_ المدرس مميز في راتبه الاساسي نظرا للمؤهل وله نقابة والاداري ليس له نقابة.
4_ نضرب مثال لو أن اداري تم تعينة من 5 سنوات علي الدرجة الرابعة يأتي مدرس حديث التعيبين وبحكم المؤهل يسبقة في الاساسي .
المعلم متميز هذا حقه فلا أحد يزعل بمطالبة الاداري بالحافز او بنسبة في الكادر
وعموما مش عاوز الموضوع يشتعل كما كان مشتعل زمان
بالمناسبة اين العضوة الاستاذة صفاء عزمي لعلها بخير وبصحة جيدة

هذا ظلم لكل من يعمل بالعمليه التعليميه ولا ينطبق عليه الكادر وليس الادارى فقط لان الكل يعمل فى منظمه واحده وكل واحد فى العمليه التعليميه يودى واجبه على اكمل وجه وهذا الخطا يقع على كل من شارك فى وضع هذا القانون بان يخص مجموعه تاخذ كادر والباقى لاياخذ لماذا هذه التفرقه هل المدرس يعيش فى هذه البلد والباقى يعيش فى بلد اخرى نرجوا العدل من جميع المسولين لان العمل بالتربيه والتعليم كله يكمل بعض وشكرا

كلام حضرتك منطقي هناك التزامات لكل واحد دورة ولننظر لمجموعة التروس في الماكينات الترس الصغير له دور يختلف عن الترس الكبير
يعني الحضور والانصراف واحد وان وجدت فئة تقوم بالتزويغ وعدم الشغل فهذا متوفي في الجميع مدرسين واداريين وغير ذلك من جميع الوظائف

انا لله وانا اليه راجعون
توفى الى رحمة الله تعالى
الحافز للاداريين والحكومه دفنت الجسد
وذكرت اسباب الوفاه وهى انه بعد حساب المكافاه والحوافز25% اصبح الادارى ياخذ 110% من نظر الحكومه
ولكم الله والرزاق بيد الله للاخوه الاداريين

اين نقابه الاجتماعيين واين فتوى مجلس الدوله باحقيه مشرف النشاط الاجتماعى ووكيل النشاط الابتدائى حيث اننا نقوم بنفس عمل الاعدادى والثانوىفلماذا هذه التفرقه نرجو الانصاف والمساواه بباقى المحافظات التى لا تفرق بين موظفيهاحتى لا يتولد الحقد بين الاسره الواحده

بس الجنازة طلعت اكيد في الضلمة علشان محدش يشوفها .... اكيد العزاء في عمر مكرم يوم 1/7/2009م