للوزير مطالب المعلمين أغلى من الفلوس و أنفع
 

للوزير مطالب المعلمين أغلى من الفلوس و أنفع

الكل يطالب بزيادة الرواتب والحوافز وعدم دمج الكادر مع الحوافز للمعلمين وعدم دمج مكافأة الامتحانات مع الحوافز للإداريين والوزير أعلن عن عدم توفر السيولة المادية في الحكومة حتى لو صدر مرسوم بقانون من المجلس الأعلى للقوات المسلحة وفقا لتصريحات وزير المالية دكتور الببلاوي طيب أين الحل ؟؟

الحل في وجود مخصصات للمعلمين والإداريين على حد سواء

1- توفير علاج صحي كريم لهم ولا يدفع فيه المعلمون رسوما في التأمين الصحي أعلى من باقي الشركات والوزارات لأن كارنيهاتهم صفراء ويا حبذا لو سُمح لهم بالعلاج في مستشفيات القوات المسلحة برسوم مخفضة .
2- مع رحيل وزير النقل ورئيس الهيئة القمومية للسكك الحديدة و رئيس مترو الأنفقاق يجب العودة لرسوم الاشتراك القديمة التي كان يدفعها المعلم و الإداري قبل زيادتها لثلاثة أضعاف ولا تقول الهيئة أن الوزارة أو الحكومة لا تدفع لنا فكلنا نعمل في حكومة مصر .
3- السماح للمعلمين بتحويل أبنهائهم من المدارس الخاصة إلى التجريبيات والمستقبل و المدارس الحكومية بلا قيود رأفة بأحوالهم المالية المتدنية بصدور قانون أو قرار وزاري يتيح ذلك .
4- اصدار مرسوم بقانون أو قرار وزاري يحفظ هيبة المعلم وكرامته في المدرسة من بلطجة الطلاب ليتعامل طالب المدرسة وخاصة الثانوية كما يتعامل طالب الجامعة حيث يوجد مجلس تأديب الكلية .
5- مساوة رواتب المعلمين في المدارس الحكومية كلها ( تجريبيات ومستقبل و عادية ) فلا يجب أن تدعم الدولة التعليم من رواتب المعلمين حيث يصرف معلمو التجريبيات والمستقبل حوافز عالية تتراوح من 50 % إلى 150% بحجة أنها من مصروفات التلاميذ العالية .
6- تدوير العمل بالتجريبيات و المستقبل - إذا لم تتساوى الرواتب مع الجميع - بين جميع المعلمين والإداريين لا أن تكون حكرا على فئة دون الأخرى و نكتفي بست سنوات كما اقترح الوزير الأسبق د أحمد زكي بدر لكن ست سنوات في العمر وكفى لا أن يفصل المعلم بينها بعام ثم يعود لأخر العمر .
7- تدوير العمل بالكونترولات المختلفة لتكون فترة واحدة طول العمر وكفى لا أن يفصل المعلم بينها بعام ثم يعود لأخر العمر .
8- توحيد أوجه وبنود الصرف لجميع العاملين في الوزارة "ديوان عام " مع المديريات "إدارات ومدارس " فلا يُعطى موظفو الديوان منح رمضان والمولد النبوي وعيد الفطر دون غيرهم
9- الاتفاق مع وزير التعليم العالي على تخفيض رسوم الالتحاق بالدراسات العليا للدبلومات و الماجيستير والدكتوراة للمعلمين ليتمكنوا من مواصلة التعلم و الارتقاء المهني بالعلم .
10- الاهتمام بتدريب المعلمين كلهم وفق برنامج زمني محدد على نفقة الوزارة والجهات الأخرى لا على نفقة المعلمين كدورة تدريب رعاية الموهومبين بالأردن والتي يدفع المعلم كل تكاليفها وعجبي
11- توفير عقود رعاية للمعلمين و أسرهم من الشركات المُعلنة مقابل إعلانات على موقع الوزارة و منتدى الثانوية العامة و كتب الوزارة للمناهج التعليمية المختلفة و البرامج التعليمية على قناوات النيل التعليمية .
12- تخصيص حصص من شقق المحافظات للمعلمين والإداريين .
13- السماح للمعلمين والإداريين بالاشتراك في نوادي ضباط القوات المسلحة بعد استيفاء الإجراءات ودفع الرسوم المخفضة كالضباط أو على أقل تقدير السماح لهم بالدخول وأسرهم بكارنيه النقابة برسوم مخفضة لأنهم معلمي مصر الذين يخرجون ضباط وجنود مصر والمشير سيرحب بالفكرة .
14- التأمين على المعلمين ببوالص تأمين مخفضة عالية العائد حيث تساهم الوزارة مع المعلم في دفع الاشتراك التأميني الشهري ليجد المعلم في حالة المعاش أو تجد أسرته في حالة الوفاة وهي حتمية صندوقا يكفي لحياة كريمة .

جزاك الله خيرا
لكن مين يسمع ومين يقرا؟

افكار ممتازة
يا ريت يكونوا بيفهموا

علشان كده بنقول لابد من اقالة الوزير وزبانيته واختيار وزير
من بين استاذة كليات التربية اللموقرين ومعاونية طبعاً مش المستشارين الموجودين بل لابد من الاستعانة بعقول وخبرات تعليمية من ارض الواقع (((( المدرسين اصحاب الخبرات المهنية التعليمية الجيدة