| in formation systeem |
22-06-2015 03:20 AM |
الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة يكشف مفاجأة سارة لجميع الموظفين بالدولة
مع بدء تطبيق قانون الخدمة المدنية الجديد على جميع الموظفين والعاملين بالدولة الخاضعين للقانون رقم 47 لسنة 1978 وتعديلاته وردت للجهاز المركزي للتنظيم والإدارة العديد من التساؤلات عن موقف رصيد الموظفين من الإجازات الاعتيادية والعارضة والذين قد استنفذوا إجازاتهم قبل نهاية السنة المالية.
ورد الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة على تلك التساؤلات بفاكس تم توزيعه على جميع الهيئات والمصالح الحكومية بالدولة بخصوص الأجازات الجديدة طبقاً للسنة المالية الجديدة والتي ستبدأ من أول يوليو 2015.
أولا:- بالنسبة للأجازات الاعتيادية:-
منح العاملين الموجودين بالخدمة وقت صدور أحكام قانون الخدمة المدنية الجديد والذين لديهم كامل رصيد إجازاتهم الاعتيادية نصف هذا الرصيد قبل 30 يونيو 2015 عن ستة أشهر، أما إذا كان العامل قد حصل على أكثر من نصف رصيده المستحق فإنه سيتم خصم الاجازات الزائدة عن نصف رصيد الأجازات المستحق عن العام المالي الجديد من 1/7/2015 وحتى 30/6/2016.
أما إذا لم يحصل على العامل على نصف رصيده من الاجازات الاعتيادية كاملاً أو جزء منها فإنه سيتم ترحيله كرصيد سنوات سابقة حتى 30/6/2015 ويتم إضافة هذا الرصيد من الإجازات الاعتيادية المستحقة له سابقاً عن السنة الميلادية حتى 30/12/2014.
ثانياً :- الأجازات العارضة:-
بالنسبة للأجازات العارضة فهي تتميز بخصوصية بأنه لا يتم ترحيلها لسنوات أخري في حالة عدم حصول الموظف عليها وأنها تنتهي بنهاية السنة المالية، ولذا فإنه إذا حصل العامل على كامل رصيده من الاجازات العارضة في خلال الستة أشهر الأولي من 1/1/2015 وحتى 30/6/2015 فسوف يتم التجاوز عما حصل عليه من إجازات عارضة وييدأ معاملة جديدة إعتباراً من 1/7/2015 على الرصيد الجديد.
والأمر معروض من تاريخ اعتماد الأستاذة القائمة بأعمال رئيس الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة وأنه لا يجوز المطالبة بالاجازات العارضة المكملة للسبعة أيام بعد هذا التاريخ.
|
