|
مرتب مارس بعد اضافة حافز الأعباء
يا جماعة يا ريت لو حد عندة اى معلومة عن حافز الأعباء هيفضل على المرتب
ولا هيتشال من المثبتين حديثا بسبب تقريرين الكفاءة يا ريت اللى عندة معلومة يرد لان كان فية ناس بتقول هتتشال تانى فى شهر 3 |
مين قال كدا ..؟؟ !!
الفيشات لسه ما نزلتش المناطق بس كلام حضرتك غير واقعى بالمره المفروض تنقص الزيادات اللى حضرتك قبضتها فى شهر فبراير وتقسمها على 2 والناتج ضيفه على مرتبك الاساسى اللى حضرتك قبضته فى شهر يناير هتعرف هتقبض كام فى شهر مارس بأذن الله |
لا إله إلا أنت سبحانك إني كنت من الظالمين
|
أفادت وزارة التربية والتعليم بأن علاوة مقابل أعباء الوظيفة تصرف للمسكنين على وظائف القانون 155 لسنة 2007 وتعديلاته وهي: معلم مساعد ومعلم ومعلم أول ومعلم أول "أ" ومعلم خبير وكبير معلمين وما يعادلها اعتبارا من 1 / 1 / 2014.
وذكرت الوزارة - في بيان أصدرته الأربعاء - أن قيمة العلاوة المشار إليها تصرف لشاغلي وظائف التعليم في 31/12/2013 وتستمر في السنوات المالية التالية بذات الفئة أو في تاريخ التعيين بالنسبة لمن يعين بعد هذا التاريخ. جاء بيان الوزارة عقب استفسار عدد من مديريات التربية والتعليم عن قواعد صرف علاوة مقابل أعباء الوظيفة بقرار رئيس مجلس الوزراء رقم 57 لسنة 2014. وذكرت الوزارة أنه يتم الصرف للمعلم المنتدب من الجهة المنتدب إليها والمعار من الجهة المعار إليها كما يتم الصرف على الباب الأول (أجور) على بند 5/9. وقالت إنه يتم الجمع بين هذه العلاوة وجميع المزايا الممنوحة للمعلمين في الوضع الحالي مثل (بدل الماجستير والدكتوراه/ بدل المناطق النائية/ حوافز التربية الخاصة). كما إنه يشترط للصرف أن يكون حاصلا على مرتبة كفء في تقارير الكفاية لآخر سنتين ابتداء من وظيفة معلم. وتسري أحكام الصرف على المعلم المساعد المتعاقد وفقا لأحكام القانون 155 لسنة 2007، دون اشتراط الحصول على تقرير كفاية لآخر سنتين حيث أن هذه الوظيفة تكون لمدة سنتين فقط وفقا للقانون 155 لسنة 2007.. ويستحق صرف العلاوة للحاصلين على إجازة اعتيادية وتصرف العلاوة كاملة مثل باقي بنود الأجر المتغير. كما يستحق صرف العلاوة الحاصلين على إجازة مرضية بأجر كامل طبقا لقرار وزير الصحة والسكان رقم 259 لسنة 1995 وتعديلاته بشأن تحديد الأمراض المزمنة طبقا للمادة 66 من القانون رقم 47 لسنة 1978، مثل باقي بنود الأجر المتغير. وقالت الوزارة إن من يعمل بنظام جزء من الوقت يتم صرف العلاوة لهم بنسبة صرف الأجر الأساسي، كما تصرف علاوة مقابل أعباء الوظيفة كاملة عند الحصول على إجازة للوضع وأداء فريضة الحج وذلك تطبيقا للمادة 71 من القانون رقم 47 لسنة 1978. وأوضحت أن المنتدب إلى مدرسة خاصة لا يستحق صرف هذه العلاوة، وفي حالة حصول المعلم على جزاء لأكثر من خمسة أيام متصلة لا يستحق الحصول على العلاوة في شهر الجزاء فقط. وأوضحت الوزارة أنه في حالة حصول المعلم على جزاء لأكثر من خمسة أيام متقطعة أثناء العام لا يتم الحصول على العلاوة في الشهر الذي تعدى فيه الجزاء الخمسة أيام فقط. مؤكدة أن جميع المعلمين والاخصائيين غير المسكنين على وظائف القانون رقم 155 لسنة 2007 وتعديلاته يطبق عليهم قرار رئيس مجلس الوزراء رقم 22 لسنة 2014 وليس القرار رقم 57 لسنة 2014 وذلك حتى يتم تسكينهم على وظائف القانون 155 لسنة 2007 فيوقف لهم الصرف بالقرار 22 لسنة 2014 ويتم الصرف لهم بالقرار 57 لسنة 2014. |
يبقى حيتشال ليه
لسه فيه ناس بتحب تهد م وتروج اشاعات |
والله انت شخصيه محترمه ليا استفسار عند حضرتك هو الجزا هيشل الحافز في شهر الجزا بس ولا طول السنه
|
فى ادارة قطور التعليمية - محافظة الغربية
فى عندهم تعليمات ميعملوش زيادة الاعباء الوظيفية للمعلم المساعد و معلمى المكافأة الشاملة اللى مرتبهم 227 جنية لان مرتبهم زيادة عن الحد الادنى للاجور |
شكرا علي الموضوع والتوضيح
|
اقتباس:
|
اقتباس:
أوضحت الوزارة أنه في حالة حصول المعلم على جزاء لأكثر من خمسة أيام متقطعة أثناء العام لا يتم الحصول على العلاوة في الشهر الذي تعدى فيه الجزاء الخمسة أيام فقط |
اقتباس:
|
مفيش حاجه هتتشال
|
مشكلتنا ان اسهل حاجه عندنا اتهام الاخرين
الراجل بيستفسر و بيقول سمعت كذا نروح نتهمه انه بيروج للاشاعات وبيهدم اللي فاكر نفسه معه الحقيقه الكامله يبأه أهبل وفي النهايه ان شاء الله لن يتم خصم شئ |
اغيثونا
منطقة كفرالشيخ التقرير السرى اتعمل بنسبة 85% وعلية تم خصم علاوة الاعباء الوظيفية وحافز الاداء لمدة سنتين فما الحل ارجو الافادة |
جزاك الله خير
|
شكرا جزيلا على الموضوع وبارك الله فيك
|
الحل الوحيد الذى يحفظ كرامة المدرس هو ان يكون علاوة الاعباء لكل المدرسين بدون شروط للاتى
1- طبعا سوف يستغل شيخ المعهد او المدير هذا الشرط ويجبر المدرس على اشياء كل المدرسين عرفينها كويس زى غشش الطلبة يا استاذ - ادفع كل شهر 20 جنيه يا استاذ للمعهد - روح المنطقة اختم لنا الورق ده يا استاذ - الخ الخ الخ يعنى من الاخر المدرس لن يكون له كرامة فننادى ونرجو ونتمنى من وكيل الازهر ان يكون علاوة الاعباء لكل المدرسين بدون شروط مثلما كانت زيادة الحد الادنى لكل الموظفين فى الدولة بدون شروط والله الموفق والمستعان |
يعنى بيحطو المدرس فى اللجام ويمسكو شيخ المعهد الحبل والكرباج
وشى يا ...................................... |
جزاك الله خيرا
|
اقتباس:
انا اقصد صاحب الكلام ان الحافز حيتشال الاخ الفاضل قال (كان فية ناس بتقول هتتشال تانى فى شهر 3) |
طيب احنا الان المسمى الوظيفى معلم وليس لنا الا تقرير واحد وهو الان فى المشيخة للاعتماد ولن يصل الا فى شهر ابريل القادم الى المعاهد فما الوضع بالنسبة لصرف حافز الاعباء؟ انا بكلم على المثبت عام 2011
|
اقتباس:
ههههههههههههههههههههههههههههههههه اعتقد الوضع زى حافز الاداء كان من شروط الحافز الحصول على تقريرين كفء ولم ياخذ بهما |
اقتباس:
|
يا استاذ محمد الشيخ خليك واقعى شويه الكلام واضح لو فعلا هيطبوا الشروط بتاع اخر سنتين كفء يبقى هذا الكلام لم ينطبق على المثبتين حديثا هل فيه واحد من المثبتين حديثا اخد تقرير كفء سنتين طبعا مفيش
|
اقتباس:
انا انظر الى ارض الواقع حافز الاداء استاذ زياد كان ايضا من شروطه الحصول على تقدير كفء لمده عامين وصرفه المعلم المساعد ولم يكن له اى تقرير اليس هذا امر واقع |
لا إله إلا أنت سبحانك إنى كنت من الظالمين
|
كلها ايام ويبان كل حاجة
|
جزاكم الله خيرا
|
لازم وقفه
والله كل شى محتاج وقفه فى الازهر |
| جميع الأوقات بتوقيت GMT +2. الساعة الآن 07:52 AM. |
Powered by vBulletin® Version 3.8.11
Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd.