![]() |
عاجل خطط الوزارة فى حالة حدوث الاضراب
قامت الوزارة بتبليغ مديرين الادارات شفهيا بثلاث سيناريوهات يتم تنفيذها فى حالة حدوث الاضراب
1 : اول اسبوع يتم تنظيم انشطه للطلاب ( خلى الولاد تلعب ) 2- السيباريو الثانى يتم الاستعانة بالاداريين لدخول الفصول مكان المعلمين ( ياله ماهو كده كده هما واضعين سياسة تعليم فاشلة ومش هتفرق ) 3- السيناريو الثالث يتم الاستعانة بطلبة التربية العملى بكليات التربية ( اللذين رفعوا عنهم التكليف ويرفضون اعادة التكليف ) |
هو الكلام دة بجد ولا علي سبيل الهزار
|
نعم !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟ ؟؟؟؟؟؟؟ ومش عايز ياجل عشان العمليه التعليميه فين مصدر الكلام دا انا مش مقتنعه بصراحه!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! !!!!!!!!!!!!
|
اكيد انت بتهزر
|
جد هزار نحن مصممون على الاضراب
وخليهم يهزروا براحتكم |
|
بداية
مبشرة |
الخطة الاولى صحيحة فعلا وهذا هو الدليل:
http://www.youm7.com/News.asp?NewsID...97&IssueID=168 |
طبعا السيناريو الاول هو المتوقع والحل الانسب للان .. اما دخول الاداريين او طلبة التربية فدى حلول غير عملية..
وباى حال من الاحوال لازم اتحاد المعلمين حتى يصلوا الى اهدافهم .. جزاكم الله خيرااااااا |
والله الكلام ده سمعته من مدير ادارة وعلى لسانه ان ده وصل من الوزارة
وماعتقدش مدير الادارة عنده القدرة بألف السيناريوهات دى |
هاهاهاها**دى قمة البلاهة والعبط *انا رأيى الاضراب والاستمرار فيه حتى النهاية
|
مصرون على الا ضراب ان شاء الله
|
اضرابببببببببببببببببببببببببببببببببببببببببببببب بببببب
|
الوزير يقول انه سيكون سعيدا يوم خروجه من الوزارة طيب هو قول بلا عمل لما هو زهقان منها ولااحد من المعلمين يريده فلماذا هومتمسك بالوزارة هل لينتقم مناويستفزنا بقرارته الغير عادلة والتعامل معنا بالنظام القديم مالذىيغصبه على عدم الخروج من وزاره ا لكئانات الغريبه عن مصر بطلباتهم(الغير شرعية)يمكن من ياتى بعده يقدريتغلب على (هؤلاء الغرباءالطماعين) لال اله الا انت سبحانك انى كنت من الظالمين اللهم اننا لانرفع ايدينا بالدعاء الا لك فكن معنا ولاتكن علينافان من اسما ئك العدل اللهم اننا ننتظر نصرتك وعدلك قريبا
|
ربنا معانا وينجح الاضراب ويجيب نتيجه
طلاب كفر شكر لن يذهبوا للمدارس والمدرسون فى اضراب مفتوح لحين تحقيق المطالب |
الاضراب هو الحل
|
ااين انتم يامعلمى مصر الم تصل الثورة اليكم لازلتم فى خوف وتخاذل ختى فى حقوقكم
|
الخميس، 15 سبتمبر 2011 - 16:51 القاهرة
http://www.youm7.com/images/graphics/youm7logo.gif بحث http://c13.zedo.com/OzoDB/t/x/985807/V1/linner.png http://c13.zedo.com/OzoDB/v/x/985809/V1/rinner.png
"التعليم" تواجه دعوة إضراب المعلمين بـ"يوم ترفيهى" للطلاب الأربعاء، 14 سبتمبر 2011 - 23:18 http://www.youm7.com/images/NewsPics...0119135349.jpg أحمد جمال الدين موسى وزير التربية والتعليم كتب حاتم سالم http://www.youm7.com/images/graphics/igoogle.gif قبل 48 ساعة من انطلاق الدراسة، أرسلت وزارة التربية والتعليم إخطاراً موحداً للمديريات التعليمية فى المحافظات، يتضمن تعليمات بشغل الأيام الأولى من العام الدراسى الجديد، الذى يبدأ السبت والأحد المقبلين، بالأنشطة الرياضية والفنية والثقافية، حال تغيب المعلمين عن عملهم مطلع الأسبوع المقبل، ومن المعروف أن الحركات التعليمية ونقابة المعلمين المستقلة دعت لإضراب عن التدريس مطلع العام الجديد، احتجاجاً على قيمة إجمالى حوافز المعلمين التى أقرتها الحكومة بنسب تتراوح بين 25% و75%. وأصدرت "التربية والتعليم" تنبيهاً للمديريات بوضع برامج نشاط متنوعة للاعتماد عليها حال عدم انتظام العملية التعليمية مع بدء العام الجديد، وذلك حتى لا يؤدى تغيب المعلمين – حال دخول الإضراب حيز التنفيذ - إلى خروج الطلاب من المدارس قبل انتهاء الوقت المحدد لانتهاء اليوم الدراسى. كما شددت الوزارة على ضرورة التزام الإدارات المدرسية بإجراءات تأمين الطلاب والمعلمين، وعدم السماح لأى أشخاص بالدخول إلى المدارس إلا بعد تسجيل بياناتهم وتوجيههم للمدير أو لغرفة المعلمين مع عدم السماح لهم بالوقوف فى الطرقات أو أمام الفصول. وأصدرت الوزارة تعليمات بتوزيع الحصص على المعلمين بطريقة عادلة وفقاً لقدراتهم لمنع الخلافات بين أعضاء هيئة التدريس، ونبهت "التعليم" لضرورة إعداد مدير المدرسة تقرير يومى عن حضور غياب المعلمين مع إخطارهم بوجوب عدم مغادرة المدرسة إلا بعد انتهاء اليوم الدراسى. ويبدأ العام الدراسى الأسبوع المقبل بـ47 ألف مدرسة حكومية وخاصة وتجريبية ودولية تضم نحو 17 مليون طالب وطالبة بمختلف المراحل. |
الاضراب هو الحل
|
جميع الأوقات بتوقيت GMT +2. الساعة الآن 10:28 AM. |
Powered by vBulletin® Version 3.8.11
Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd.