![]() |
تفاصيل حفز الاثابة
أصدر الدكتور حازم الببلاوى نائب رئيس مجلس الوزراء للشئون الاقتصادية، ووزير المالية قرارا رقم "406" لعام 2011 بصرف حافز الإثابة لجميع العاملين المعينين والمؤقتين، واشتمل القرار على 4 مواد تشرح آليات صرف هذا الحافز، على أن يتم صرفه اعتبارا من شهر يوليو.
يذكر أنه سادت حالة من التخبط والارتباك بين موظفى الهيئة العامة لقصور الثقافة بسبب انتشار بعض الشائعات بين الموظفين فى المصالح الحكومية، فيما يتعلق بصرف حافز الإثابة، حيث روج البعض أنه تم صرف حافز الإثابة التى أقرت به حكومة تصريف الاعمال هذا العام بزيادة 200% بعد أن كان 75%، وتساءل الموظفون لماذا لم يتم العمل بهذا القرار؟. كما قام بعض العاملون فى المواقع المختلفة بالمحافظات مثل قصر ثقافة بورسعيد، والسويس، وجنوب سيناء، وأسيوط بعمل وقفات احتجاجية طوال الشهر لمعرفة مصيرهم من صرف هذا الحافز، الذى أقرته الدولة على الوزارات والهيئات الخدمية، ولكن لم ترسل وزارة المالية به خطابا للهيئة بأحقيتهم فى الصرف. http://www.youm7.com/images/issuehtm...taba2011/1.jpg http://www.youm7.com/images/issuehtm...taba2011/2.jpg http://www.youm7.com/images/issuehtm...taba2011/3.jpg |
ياريت حد يقولهم يفتكرو متعاقدين الازهر
اقصد يعنى بتوع قصور الثقافه |
معنى كده إحنا مدرسىى الأوهر المتعاقدين لينا فى الحافز ده ولا لأ ياريت اللى يعرف حاجه يرد علينا وجزاكم الله خيرا والمرتب هيبقى إن شاء الله كام وشكراً لتعاونكم
|
الكلام فيه لف ودوران بيقول حافز 200% ويرجع يقول صرف الفرق بين ما يتقاضونه من مكافات دوريه او سنويه يعنى زى ما بنسمع ممكن يخصموا نسبه المكافاه وهى تمثل 85%من قيمه الاساسى الشهرى +25% الحافز الشهرى ويعطول لنا الفرق
اتمنى يكون كلامى خطأ ونصرف 175% ان شاء الله |
اقتباس:
|
حبى الله ونعم الوكيل فى كل ظالم بيظلمنا نفسى اعرف ليه فئه المعلمين الى بتتعامل كده
|
يراعى ألا يؤخذ فى الاعتبار عند زيادة الحافز ما هو مقرر للعاملين من مكافات جذب عماله هل يقصد بذلك المكافأة التى نأخذها على دفعلت على مدار السنة الدراسية أرجو الرد وشكراً لتعاونكم
|
الله اعلم الحقيقه فين
|
جذب العماله بيكون للمناطق النائيه مثل شمال وجنوب سيناء والوادى الجديد ومطروح والبحر الاحمر فقط
|
يعنى متعاقدى الازهر ليهم فى الزيادة دى ولا لأ؟؟؟؟؟
|
هذا القرار كأنه شفرة تحتاج لفك رموزها ؟ومن المتبادر إلى ذهنى والله أعلم أن هذاالحافز سيخصم منه قيمة المكافأةوهى مايقارب85فى المئة من الأساسى من قيمةالمرتب الشهرى 25+85=110فيكون المتبقى 90فى المئة من الأساسى ....والله أعلم
|
شكراً لكاتب الخبر على مجهوده
|
قبل كل شىء مافيش تعيين قرار تجديد العقد لدفعة2005وصل المنوفية
|
اقتباس:
|
افهموا بقى 25% حافز+85% مكافاة امتحانات=110%ومصيبة لو دخل الجزء الاول من الكادر50% 160% يبقى هناخد 40% حوافز يعنى المدرسين هيتظلمو ظلم كبير جدا بس اذا بعد عن الكادر هناخد 90% حافز دا تفسير المنشور يا رب تفهمو وتدافعو عن حقوقنا الكادر قانونة بعيد عن اى زيادة للدولة لان اللى بيسقط فى الامتحان مش بياخد حاجة
|
اسألوا الله واطلبوا منه الرزق والخير ولا تطلبوا من البشر شيئا فهم لا يملكون لانفسهم او لكم نفعاً أو ضراً
|
بارك الله فيك
|
اكيد هيحسبو الكادر ومكافاة الامتحان هم طبعا مش هيسبونا فى حالنا هيقصقصو ريشنا اول باول
|
الف الف مبروك
|
حافز الاثابه حق لمعلمي مصر بحكم القانون وغير ذلك يكون هراء وظلم وافتري
قانون الكادر يقول ايه : ان حافز الاثابه هوحق لمعلمي مصر بدون تاويل وبدون كلام ليس له لازمه لوسمحتم المعلم ياخذ 25% حافز كمل عليه 175% =200% غير كده يبق ظلم وافتري علي المعلم المصري والقضاء موجود والمحاكم موجوده وناخذ حقوقنا بالقانون بتاعهم . الكادر حق لمعلمي مصر + المكافاه حق لجميع العاملين في مجال التعليم لن نتنازل عن حقوقنا ان شاء الله وعلي الحكومه الانتباه الي هذا الكلام وخصوصا وزير التربيه والتعليم وديوان عام الوزاره ونقابه المعلمين . |
ولاااااااااااااااااااااااا مليم يا معلمين
أأأأأأأأأأأأأأأأأأأاه انا لسة قارى الفاكس دلوقتى بتاع وزير المالية الجديد
بيقولك مكافئات دورية وبدلات يتخصموا من الـ 200 % خلاااااااااااص كده بانت ولا مليييييييييييييييييييييييييييييييييييييييييييييييي يييييييييييييييم الكادر اسمه بدل اعتماد وهو من 50 الى 150 % وقبلها هناك بدل معلم قدره 50 % يعنى الكادر ده عندهم اسمه بدلاااااااات يعنى بخخخخخخخخخخخخخخخخخخخخخخخخخخخخخخخخخخخخخخخخخخخخخخخخخ خخخخخخخخخخخخخخخ ولا مليم مكافئة 85 % + حوافز 25 % + 50 % بدل معلم + 50 % على الاقل بدل اعتماد = 210 % على الاقل يبقىكده شكرااااااااا يعنى كلمة كادر دى بقت بخخخخخخخخخخخخخخ مبقالهاش طعم كده المعلم برررررررررررررة والادارى بقى 85 % مكافئة + 75 % حافز = 160 % يبقى فاضله 40 % ايه الحلاااااااااااااااااوة دى والاسعااااااااااااااااااار اللى ولعت زادت على اللى هايزيدوا بس ولا علينا احنا كمان ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟ وبعدين اللى شغال فى البترول والكهرباء وقناة السويس وغيرهم مش موظفين حكومة بردوا ابقى انا باخد 800 جنيه واللى فى نفس مدتى ياخد 8 الاف جنيه ليييييييييييييييييه مش البلد بلدنا كلنا والا اتقسمت مواردها لناس وناس حد يررررررررررررررررررررررررررد ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟ |
الصبر
حافز الاثابه حق لمعلمي مصر بحكم القانون وغير ذلك يكون هراء وظلم وافتري
قانون الكادر يقول ايه : ان حافز الاثابه هوحق لمعلمي مصر بدون تاويل وبدون كلام ليس له لازمه لوسمحتم المعلم ياخذ 25% حافز كمل عليه 175% =200% غير كده يبق ظلم وافتري علي المعلم المصري والقضاء موجود والمحاكم موجوده وناخذ حقوقنا بالقانون بتاعهم . الكادر حق لمعلمي مصر + المكافاه حق لجميع العاملين في مجال التعليم لن نتنازل عن حقوقنا ان شاء الله وعلي الحكومه الانتباه الي هذا الكلام وخصوصا وزير التربيه والتعليم وديوان عام الوزاره ونقابه المعلمين . بيقولك مكافئات دورية وبدلات يتخصموا من الـ 200 % خلاااااااااااص كده بانت ولا مليييييييييييييييييييييييييييييييييييييييييييييييي يييييييييييييييم الكادر اسمه بدل اعتماد وهو من 50 الى 150 % وقبلها هناك بدل معلم قدره 50 % يعنى الكادر ده عندهم اسمه بدلاااااااات ولا مليم مكافئة 85 % + حوافز 25 % + 50 % بدل معلم + 50 % على الاقل بدل اعتماد = 210 % على الاقل يبقىكده شكرااااااااا يعنى كلمة كادر دى بقت مالهاش طعم كده المعلم برررررررررررررة والادارى بقى 85 % مكافئة + 75 % حافز = 160 % يبقى فاضله 40 % ايه الحلاااااااااااااااااوة دى الحلاااااااااااااااااوة دى الحلاااااااااااااااااوة دى الحلاااااااااااااااااوة دى الحلاااااااااااااااااوة دى الحلاااااااااااااااااوة دى دىدىدىدىدىوالاسعااااااااااااااااااار اللى ولعت ولعت ولعت ولعت زادت على اللى هايزيدوا بس ولا علينا احنا كمان ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟ وبعدين اللى شغال فى البترول والكهرباء وقناة السويس وغيرهم مش موظفين حكومة بردوا ابقى انا باخد 800 جنيه واللى فى نفس مدتى ياخد 8 الاف جنيه ليييييييييييييييييه مش البلد بلدنا كلنا والا اتقسمت مواردها لناس وناس :friendsxs3::friendsxs3::006et4::006et4: |
جميع الأوقات بتوقيت GMT +2. الساعة الآن 06:20 AM. |
Powered by vBulletin® Version 3.8.11
Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd.