تفاصيل الترقية بالرسوب الوظيفي 1/7/2010
 

كتب : ثناء حامد جريدة الجمهوريه 12/6/2010

تلقت الجمهورية أكثر من استفسار حول الترقية بالرسوب الوظيفي أول يوليو القادم.. وهل حقيقي هناك ترقيات أم لا.. ولا أعرف سر عدم الثقة في موضوع الترقيات بالرسوب والتي أشرنا لها مراراً وتكراراً انها تتم كل سنتين زوجيتين في أول يوليو من السنة الزوجية ويكاد يكون شيئاً حتمياً لأنه ميعاد لا يتغير.
عموما سوف يصدر قرار الترقية لحوالي 250 ألف موظف في 30/6/2010 في الدرجة السادسة وحتي الثانية بالرفع إلي الدرجة الأعلي.. ويصدر قرار آخر في نفس التاريخ للترقية من الدرجة الأولي إلي مدير عام غير القيادية بمسمي كبير والشروط للترقية للدرجة الأعلي هي فقط قضاء المدة اللازمة للترقية في كل درجة من الدرجات وتتراوح بين خمس سنوات و6 سنوات في الدرجات المختلفة حتي الأولي.. ولان كل موظفي الدولة يحصلون علي امتياز في تقارير الكفاية.. فلم يعد التقدير شرطاً يعتد به.. ويصرف كل موظف علاوة ترقية تعادل العلاوة الدورية المقررة له في 1/7/..2010 وفي كل الأحوال الترقية بالرسوب لا تعني ممارسة عمل جديد أو مغاير لما كان يمارسه الموظف قبل الترقية.. حيث يستمر في أداء نفس العمل إلي أن يسند له عمل جديد من رؤسائه في العمل.
الكبير له خصوصيته
الأهم في هذه الترقيات ان الترقية إلي كبير تحتاج إلي ابداء رغبة الموظف الذي مر عليه 6 سنوات في الدرجة الأولي التخصصية أو 7 سنوات في الأولي الفنية.. ولهذا لابد من التقدم بطلب للترقية إلي درجة مدير عام غير القيادية خلال 30 يوما من صدور قرار الترقية والسبب ان هذه الترقيات تتم بصفة شخصية.. أي تلغي هذه الوظيفة بمجرد الخروج منها سواء بالمعاش أو الوفاة.
وللحاصلين علي درجة الدكتوراه من العاملين بالدولة تخفض لهم المدة اللازمة للترقية سنتين فتصبح 4 سنوات لمن في الأولي التخصصية أو خمس سنوات لمن يشغل الدرجة الأولي الفنية.. ومن حصل علي درجة الماجستير تخفض المدة اللازمة للترقية سنة فتصبح خمس سنوات لموظف الأولي تخصصية و6 سنوات لموظف الأولي فنية.
وفي كل الأحوال ممن تمت ترقيته إلي درجة مدير عام غير القيادية بمسمي "كبير" عليه أن يوقع في دفتر الحضور والانصراف وكأنه مازال في الدرجة الأولي لانها درجة غير قيادية إلا إذا أسند للموظف مهام قيادية من قبل السلطة المختصة ففي تلك الحالة لا يوقع.
لأ للكبير
ولا يصرف بدل التمثيل المقرر لدرجة مدير عام القيادية والذي يصل إلي 500 جنيه سنويا.. ويظل المدير عام الكبير يمارس نفس العمل الذي كان يمارسه في الدرجة الأولي إلي أن يسند له مهام أخري.. ولا يحق له القيام باجازة بدون مرتب إلا بعد مرور عام كامل من الترقية.. وله الحق ان يتقدم إلي مسابقات وظائف الوظائف القيادية وفي حالة النجاح ينتقل إلي الوظيفة القيادية فوراً.
لأول مرة
و"للجمهورية" صرح د.صفوت النحاس رئيس الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة بأنه ولأول مرة تتم الترقية إلي وظيفة كبير بعد تصحيح خطأ "ظلم" يقع علي الموظف في تقرير الكفاية الأداء حيث تشترط الترقية إلي كبير حصول الموظف علي تقدير امتياز في آخر سنتين السابقتين للترقية.. وإذا حدث وان حصل الموظف علي جيد جداً يحرم من الترقية.. وإذا ثبت ان هناك ظلماً وقع في وضع التقرير وتم تصحيح التقرير إلي امتياز.. استحق الترقية التي حرم منها بزوال مانع الترقية حتي لو تجاوز بها موعد الترقية بالرسوب والذي يتم في موعد محدد.. والحل جاء به فتوي من مجلس الدولة.
للقانونية يكفي جيد جداً
ويضيف د.النحاس.. أما بالنسبة لترقية أعضاء الإدارات القانونية بالرسوب.. يتم وفقاً لقاعدة أساسية ان تقدير امتياز لجميع العاملين بالدولة يقابله تقدير جيد جدا لأعضاء الإدارات القانونية من العاملين في الدولة مع ثبات المدد اللازمة للترقية بين الفئتين.

نشكركم على هذا التوضيح

ياريت حد يوضح لنا كيف سيكون حال من قضى بالدرجة الرابعة 15سنه وهو حاليا على الدرجة الثانية الفنية وقضى المدة البينية من الثالثة للثانية8سنوات هل يستفيد من هذه الترقية حيث انه مازال راسب وظيفياً

شكرا على الخبر

وعووووووووووووووووود

الظلم قائم قائم قائممممممممممممممممممممممممممممممممممممممممممممممم مممممممممممممممممممم
ولاامل فى عدل جديد للموظفيين المطحونيين

جزاك الله خيرا

ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ ـــــــــــــــــــــــــــــ
الاخ الاستاذ المحترم
سؤال : -
الحاصل على الدرجة الاولى فى ؟/؟/؟؟؟؟؟ يمكنه التقدم الى الترقية لدرجة مدير عام ؟؟؟؟
او
بمعنى آخر : ما هى آخر دفعة حاصلين على الاولى و من حقهم التقدم لدرجة مدير عام ؟؟؟
الجزاء : يوم خصم - او - انذار - او - يوم خصم + انذار
ايهم ليس من حقه الترقية لمدير عام ؟؟؟ و ما هو الجزاء الذى يمنع الترقية ؟؟؟؟

طيب والترقية في الكادر أنا الآن معلم والمفروض سوف أحصل على الثاني في هذا الشهر هل يتم تسكيني على معلم أول أو لازم نقضي خمس سنوات في درجة معلم ؟ أفيدوني أفادكم الله

من اخذ الدرجة الاولى عام 2003 هو الذى سيأخذ درجة مدير عام فى 1/7/2010

شكرا جزيلا على هذا التوضيح

جزاكم الله خيرااااااااااااااااااااااا

مبروك ترقية 300 ألف موظف بالرسوب الوظيفي
 

نظيف : ترقية 300 ألف موظف بالرسوب الوظيفي
كتب - ثناء حامد - خالد عبدالعليم - جيهان حسن:
قدم د. نظيف التهنئة إلي 300 ألف موظف سيتم ترقيتهم بالرسوب الوظيفي مع بداية العام المالي الجديد مؤكدا أن الدولة توفر لهم الوضع الأدبي الذي يليق بخبراتهم.. بعدما قدموا ما لديهم من جهد واجتهاد.

الجمهوريه الثلاثاء 10 من رجب 1431 هـ - 22 من يونيو 2010 م

http://www.algomhuria.net.eg/algomhuria/today/fpage
/detail06.asp

معلم تعيين 2000 على الدرجة الثالثة وتم اجتياز الكادر بوظيفة معلم .. هل تتم الترقية للدرجة الثانية فى 1/7/2010 على الرغم من استمراره بالدرجة الثالثة لمدة عشر سنوات حتى الآن ؟ .... أفيدوناااااااااااااااااااااااااااااااااااا

شكرا ع الخبر

تقرر ترقية *٠٠٣ ‬ألف موظف من أول الشهر القادم بنظام الرسوب الوظيفي وينطبق القرار علي الموظفين الذين استوفوا المدة البينية للترقية في مختلف الدرجات*.

اخبار اليوم الثلاثاء 10 من رجب 1431 هـ - 22 من يونيو 2010 م


http://www.akhbarelyom.org.eg/elakhb...s&id=8790&num=


ترقية‏300‏ ألف موظف ممن استوفوا المدة البينية
كتبت ـ ماجدة عطية‏:‏
تقرر ترقية نحو‏300‏ ألف موظف ممن استوفوا المدة البينية للترقية مع بداية العام المالي الجديد أول يوليو المقبل‏.


الاهرام الثلاثاء 10 من رجب 1431 هـ - 22 من يونيو 2010 م

http://www.ahram.org.eg/205/2010/06/22/27/26032.aspx

فى اخر درجة ولا راسبين فى اى درجة سابقه يعنى فيه معلمين ظلوا فى الدرجة الرابعة 17سنه هم خريجى دور المعلمين والمعلمات بوزارة التعليم العالى هيكون ايه مصيرهم هل يشملهم الرسوب؟

يا رب دائما نقول يارب والحمدلله على كل حال

وهل حقا سيكون هناك صدق فى ترقية الموظفين الى الدرجات الاعلى ام هو كلام فقط

شكراً جزيلاً على الخبر وتوضيحه.

شكرا كتير..

بارك الله فيك
شكرا جزيلا على توضيح الخبر

ترقية 300 ألف موظف بالرسوب الوظيفي ....... باق من الزمن 4 أيام
 

كتبت - ثناء حامد:
الجهات الإدارية بدءاً من غد "الاحد 27/6" ستبدأ بارسال كشوف العاملين بها لمستحقي الترقية بالرسوب من 1/7/2010 والتي سيصدر بشأنهم قرارات الرسوب من وزير التنمية الإدارية ويفسرها بكتاب دوري من رئيس الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة بالقواعد والشروط للترقية وكلاهما معد وفي انتظار قرار رئيس مجلس الوزراء بالترقية بالرسوب والذي أعلنه في شكل تهنئة في يوم الاثنين الماضي خلال حفل توزيع "المتميزون" في اعلان صريح أن القرار سوف يعلن خلال ايام لا تتعدي أصابع اليد الواحدة

يبدأ الجهاز المركزي للتنظيم والادارة غدا "الأحد" في تلقي كشوف المستحقين للترقية بالرسوب الوظيفي من الادارات الحكومية والذي يبلغ عددهم 300 ألف موظف اعتبارا من 1/7/2010 برفعهم للدرجة الأعلي علي أن يتم صرف علاوة الترقية مع مرتب يوليو والتي تعادل العلاوة الدورية في القيمة كل في درجته بعد الرفع إلي الدرجة الأعلي.

زيادات يوليو والتي تبدأ بضم العلاوة الخاصة ل 2005 والتي تمثل 20% من الأجر الاساسي لجميع موظفي الدولة ثم العلاوة الدورية لعام 2010 وتحسب علي الاساسي بعد ضم علاوة 2005 وعلاوة الترقية ل 300 ألف موظف وتعادل نفس القيمة العددية للعلاوة الدورية لهؤلاء الموظفين بعد رفع درجاتهم للدرجة الاعلي وتكريم نصف مليون موظف و50 ألفاً من خلال صرف علاوة تشجيعية تعادل قيمة العلاوة الدورية كل في درجته.

الجمهوريه السبت 26 يونيو 2010 مـ

فيالتعليم علي الاقل 5 شهور علشان ينفذ القرار

مبروك الدرجات الجديدة ان شاء الله

وبالتوفيق

مبروك للجميع وعقبال ما نعرفو حيغملوا ايه فى الكادر

تبدأ بعد غد آخر حركة لعلاج الرسوب الوظيفي يتم خلالها ترقية 300 ألف موظف
 

في آخر حركة رسوب وظيفي.. بعد غد
ترقية 300 ألف..بالجهاز الإداري للدولة
المستشار علاء قطب: معظم المستفيدين من الدرجتين الأولي والثانية
كل من يشملهم القرار يجمعون بين علاوة يوليو وبدل الترقية
كتب علاء الطويل:
تبدأ بعد غد آخر حركة لعلاج الرسوب الوظيفي يتم خلالها ترقية 300 ألف موظف بالجهاز الإداري للدولة. قال علاء قطب المستشار القانوني لوزارة التنمية الإدارية إن العدد الأكبر ممن تشملهم الحركة هم من موظفي الدرجتين الأولي والثانية وتنطبق عليهم شروط الترقية. وهي أن يمضي موظف الدرجة الثالثة 8 سنوات للانتقال إلي "الثانية" التي يجب أن يمضي بها 6 سنوات للانتقال إلي الأولي. أضاف أنه لا تعارض بين علاوة يوليو التي سيحصل عليها جميع موظفي الجهاز الإداري للدولة البالغة 10% وبين ترقيات الموظفين ممن سيصرفون بدل زيادة الدرجات في مرتبات شهر يوليو أيضا. أكد قطب أن الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة سيبدأ مطلع يوليو في تلقي اسماء المستحقين للترقية بالرسوب الوظيفي علي أن يحصل المرقون علي فارق الترقيات مع مرتب يوليو.


جريدة المساء : الثلاثاء 29 يونية 2010 م

قواعد الترقية بالرسوب الوظيفي ل 300 ألف بالجهاز الإداري
ثناء حامد
أصدر د. صفوت النحاس رئيس الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة القرارين رقمي 221 و222 لسنة 2010 بترقيات العاملين المدنيين بالدولة علي أن توزع القواعد التنفيذية للقرارين علي الجهات الحكومية اليوم "الأربعاء" بالوزارات والمصالح والأجهزة التي لها موازنة خاصة بها ووحدات الإدارة المحلية والهيئات العامة الاقتصادية والخدمية.
اولاً بالنسبة للقرار رقم 221 لسنة 2010 يتم ترقية جميع المستحقين للترقية في 30/6/2010 لمن أتموا المدد التالية 6 سنوات في الدرجة الثانية بجميع المجموعات الوظيفية وتخفض هذه المدة لتصبح 4 سنوات فقط للحاصلين علي الدكتوراه وتخفض إلي خمس سنوات للحاصلين علي الماجستير وتتم الترقية للدرجة الأولي.
وللموظفين الذين أتموا 8 سنوات في الدرجة الثالثة بمختلف المجموعات الوظيفية تتم ترقيتهم إلي الدرجة الثانية وتخفض المدة سنتين للحاصلين علي الدكتوراه وتخفض سنة للحاصلين علي الماجستير في نفس الدرجة.
وتتم ترقية بقية الدرجات إلي الدرجة الأعلي لمن أتم خمس سنوات في درجته بدءاً من الدرجة الرابعة وحتي السادسة.
ولا يستفيد من الترقية من يشملهم مانع قانوني يجعلهم غير صالحين للترقية في 30/6/2010 وحتي لو زال عنهم المانع القانوني أو توافرت شروط الترقية بعد هذا التاريخ..يستمر العاملون الذين تمت ترقيتهم إلي وظائف ملاحظ حرفيين بالدرجة الأولي في ممارسة نفس المسئوليات والواجبات التي كانوا يمارسونها قبل رفع درجاتهم بالترقية.. ودون الإخلال بحق السلطة المختصة في اسناد أعمال محددة لأي منهم وفقاً لما تراه محققاً لمصلحة العمل علي أن تلغي هذه الوظائف بمجرد خلوها من شاغلها سواء بتقديم استقالة أو بالخروج للمعاش..كما يستمر العاملون الذين تمت ترقيتهم إلي وظائف كاتب أول بالدرجة الأولي بالمجموعة الوظيفية المكتبية لغير المؤهلين في ممارسة نفس الأعمال والمسئوليات التي كانوا يمارسونها قبل الترقية ولكن من حق السلطة المختصة اسناد أعمال محددة لأي منهم وفقاً لما تراه محققاً لمصلحة العمل.
وبالنسبة للموظف المنقول إلي جهة من جهات الجهاز الإداري للدولة علي درجة خالية فتتم ترقيته دون انتظار لمرور سنة علي نقله وتصدر السلطة المختصة لكل جهة حكومية القرار التنفيذي بترقية جميع المستحقين للترقية في 30/6/2010 مع مراعاة استيفاء كافة الاشتراطات القانونية وأهمها شروط شغل الوظائف الواردة ببطاقات الوصف علي أن تكون الترقية اعتبارا من 1/7/.2010
ثانياً: بالنسبة لترقية شاغلي الدرجة الأولي من الوظائف الفنية والمكتبية والتخصصية إلي درجة مدير عام بمسمي كبير اخصائيين أو باحثين أو كبير فنيين أو كبير كتاب تنفيذاً لقرار د. النحاس رقم 222 لسنة ..2010 يشترط أولاً قضاء مدة أقدمية 6 سنوات في الدرجة الأولي التخصصية تخفض إلي 4 سنوات بالنسبة للحاصلين علي الدكتوراه أو خمس سنوات بالنسبة للحاصلين علي الماجستير.. أو قضاء مدة 7 سنوات أقدمية من الدرجة الأولي الفنية أو المكتبية فيما عدا الحاصلين علي الدكتوراه فيكتفي بخمس سنوات فقط أو الحاصلين علي الماجستير فيكتفي ب 6 سنوات فقط.

الجمهورية 30 /6/2010

الف مبروك يا جماعه

الخبر نزل التهارده وبيعتمده د . نظيف خلال ساعات

وده الرابط

http://www.algomhuria.net.eg/algomhu...l/detail04.asp

الرابط في الجمهوريه
الاربعاء
http://www.algomhuria.net.eg/algomhu...l/detail04.asp

و في البشاير ايضا
http://www.elbashayer.com/news-5186.html

http://www.elbashayer.com/news-5186.html

مبروووووووك
ولكن السؤال ما موقف الكادر ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟
هل سوف يتم انتقالنا ماليا الى الفئة الاعلى بمعنى ان من كان ياخذ 75% على الدرجة التانية هياخد 100% على الاولى ؟؟؟؟؟؟؟
افيدوناااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااا

بالنسبة ياجماعة للكادر بعد نزول الدرجة فلن يحق لأي مدرس التقدم إلي مستوي أعلي إلا بعد مرور المدة البينية بين كل مستوي وآخر وهي علي الأقل خمس سنوات كما قرر قانون 155 لسنة 2007 ولن يتم أي زيادة مالية في الكادر إلا بعد ذلك

أه هههههههههههههههههههههههههههههههههههههههههههه
من ظلم الكادر الغاشم
كلما كبرنا فى السن والخبره
كحولونا فى الترقيه
هل هذا هو النهوض بالمدرس وتحسين احواله واوضاعه
الوظائف الاخرى تحصل على اكثر من 125% من تحسين احوالهم دون ضجيج
ام مع المدرس
يارايح كتر من الفضايح
فى كل امر يتعلق به
الا لعنة الله على الظالمين

:o:blush::022yb4:
ممكن أسماء السادة المستحقين للدرجات المالية2010م من العاملين بالازهر الشريف من خلال ادخال رقم السجل

الترقيات 2010
 

استاذى العزيز
تحيه طيبه وبع
استفسار واتمن الرد
كنت محال الى المحكمه التادبيه فى 2004 وبسبب بطئ العداله حصلت على البرائه تخيل فى عام 2009 وكنت اتوقع ان احصل على ترقيتى
باثر رجعى
وحتى من تاريخ حصولى على البرائه ولكن العداله البطيئه والرسوب الوظيفى قد حطمنى حيث انى لم اترقى اللى فى 1/7/2010والمفروض يتم ترقيتى من 1/7/2006 اتصرف ازى وكل هذ التاخير فى الترقيه بسبب ليس لى ذنب
فيه
حيث قضت المحكمه التادبيه ومفوض مجلس الدوله بالالغلبيه انى برى من التهمه والتى ليس لى ذنب فيها
انا موظف حاليا مفتش مالى بالمدريه الماليه ماذ افعل لكى احصل على حقوقى وشكرا
اميلى ashak40000*************

مشكوووووووووووووووووووور

برجاء التكرم باسماء المستحقين للدرجات الماليه 2010م من العاملين بالا زهر الشريف من خلال ادخال الرقم الخاص بالسجل

ههههههههههههههههههههههه
كل يبكى على ليلاه