بوابة الثانوية العامة المصرية

بوابة الثانوية العامة المصرية (https://www.thanwya.com/vb/index.php)
-   منتدى معلمي التربية والتعليم (https://www.thanwya.com/vb/forumdisplay.php?f=737)
-   -   سؤالك له جواب ـــــ هنا فقط ـــــ °l||l° عن شئون العاملين و تطبيق الكادر °l||l° (https://www.thanwya.com/vb/showthread.php?t=98528)

الاستاذ /محمد الفخراني 06-01-2009 01:50 PM

سؤالك له جواب ـــــ هنا فقط ـــــ °l||l° عن شئون العاملين و تطبيق الكادر °l||l°
 
2 مرفق


إخواني المعلمين أرحب باستفساراتكم فى


( 1 )

الحضور والإنصراف والخروج بإذن أو بدون إذن
أول اليوم أو فى الوسط أو آخر اليوم وكيفية حسابه


( 2 )

الأجازات بأنواعها
( عارضة - اعتيادى - مرضى - حج - عمرة -
مرافق مريض ... الخ )
والأجازات بدون مرتب
بنصف الاجر أو60% من الاجر وعدد أيام العمل


( 3 )

العلاوات التشجعية والقرارات الحاكمة لها

( 4 )

الحكومة الإلكترونية واستمارة الموظف والمدرس
ودور مسئول المدرسة - المدرس - والإدارةالتعليمية



( 5 )

الترقيات بقانون 47 لسنة 78
وبقانون 155 لسنة 2007 ولائحته التنفيذية



( 6 )

حساب المرتبات والأجور المتغيرة
بشرط ذكر آخر 5 سنوات أساسى لكل منهم


( 7 )

حساب المكافآت بكل أنواعها



(8 )

اللائحة الخاصة بالتحقيقات والجزاءات لكل مخالفة


( 9 )



الحد الأدنى والحد الأقصى


( 10 )

مدد حفظ المستندات والدفاتر والإجراءات المخزنية



مستعد للرد على كل استفسار فورا خدمة للجميع
بين يديكم خبرة مايزيد عن 41 سنة ولان بالمعاش

الاستاذ /محمد الفخراني 06-01-2009 08:15 PM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة باسم الشاعر (المشاركة 1010705)
اخى الكريم لقد قمت بالاعتذار عن التقدم لامتحان الكادر بناء على نصيحة موقع الاكاديمة لكى اتمكن من التقدم على درجة معلم اول العام القادم بدل من التقدم على درجة معلم فقط العام الحالى حيث اننى استحق الدرجة الثانية فى عام 2009 وتفاديا لعدم الانتظار فترة حمس سنوات للتقدم لدرجة معلم اول طبقا لقانون الكادر .
ولكنى سمعت من احد الزملاء على موقع الثانوية العامة انه لايمكن الحصول على الدرحة فى 2009 لان الدرجات تصدر فى الاعوام الزوجية فقط .
ما صحة هذا الخبر ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟
وماذا يمكن التصرف لو كان الخبر صحيح ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟
وارجو توضيح موضوع الدرجات والرسوب الوظيفى لكى نفهم ماهيته ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟

أخى الكريم
الترقيات المالي
ة ذكرت فى القانون 47 لسنة 78 كا الاتى:
مضى8سنوات للمؤهل العالى على الاقل ----- الدرجة الثالثة
مضى6سنوات للجميع فى الثالثة على الاقل ---الدرجة الثانية

مضى6سنوات للجميع فى الثانية-على الاقل--الدرجة الاولى



مضى 6سنوات مؤهل عالى أو7سنوات مؤهل متوسط أوفوق المتوسط---- درجة كبير مايقال خلافذلك فهو غير سليم ولكن عليك ان تعى على الاقل فى القانون هى التى تعطى هذه التخمينات --ابشر وربنا يسهل وتطبق الترقيات هذا العام

الاستاذ /محمد الفخراني 06-01-2009 08:52 PM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة shadyfiruz61 (المشاركة 1011192)
استاذنا الفاضل
تحية تقدير واحترام 00
معلم المسمى الوظيفى الاصلى له ( معلم ابتدائى ) ومنتدب للتعليم الثانوى لتدريس احدى مواد المجالات
00 ودخل امتحان الكادر على اعدادى - ثانوى ونجح
على اى مرحله يتم تسكينه حاليا 00 هل على مرحلته الاصليه الابتدائيه 00 ام حسب مكان عمله المنتدب اليه
وهى احدى المدارس الثانويه ؟
مع تحياتى وتقديرى

حبيبى

\سيتم تسكينكم على المادة التى اجتازت فيها الاختبار---الف مبروك

واعلم لايوجد فرق فى المسمى الجديدمعلم أوأ ى مسمى جديد يتساوى فى جميع المراحل وهذا وفقا لقابون الكادر الان مرحلة التسكين وبعد التسكين ستجرى اختبارات للنقل من مرحلة الى اخرى

وستدرس المادة المجالات أيشر
الثانوى

الاستاذ /محمد الفخراني 06-01-2009 10:24 PM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة donatlo (المشاركة 1011283)
هل الدبلوم الخاص ليس له قيمه فى حساب أقدمية المدرس أرجو الرد وشكرا

أخى
الدبلوم الخاض فى ظل قانون الكادر يفضل عنر التعين والتعاقد

يعطى علاوةمع المرتب يفضل عند الاختبار للتوجية أووكيل أومدير

الماجستير يعطى 100 جنيه علاوة شهرية مع المرتب بشرط عدم وجود حزاء فى نفس الشهر

الدكتوراة تعطى 200 جنيه شهريا مع المرتب بشرط عدم وجود جزاء فى نفس الشهر

لك جزيل شكرى

الاستاذ /محمد الفخراني 06-01-2009 10:37 PM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة أ / محمود هيكل . (المشاركة 1011300)
أرجو الإستفسار عنالأجازات بدون مرتب للمسافرين للخارج وشكرا

أخىالكريم
الاجازات بدون مرتب للسافرين للخارج أطلقت لجميع المعلمين بعد موافقة التوجية لمعرفته العجز والزيادة وغالبا تمنح للجميع بعد اعلان رئيس الوزراء بذلك ولمدة سنة الى 4سنوات
لابد ان يدفع التأمينات والنقابة
ملحوظة تقف الترقيات بعد4سنوات فلابد من قطعها كل 4سنوات لو لفترة وجيزة
مع خالص شكرى

الاستاذ /محمد الفخراني 06-01-2009 10:59 PM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ahmedzein2001 (المشاركة 1011423)
أفيدوني أفادكم الله
انا خريج قسم اللغة الفرنسية من كلية الأداب عام 92 وتقدمت للقوي العاملة للترشيح وكان هناك 3 محافظات بهم العجز المنوفية - كفر الشيخ وشمال سيناء فكتبت الرغبات حسب الترتيب السابق ثم انتظرت لارسال خطاب الترشيح لي ولكن دون جدوي فتقدمت للعمل بالقطاع الخاص من عام 93 بمدرسة خاصة ولم ياتي لي اي خطاب وفي عام 2001 جلست مع محامي وشرحت له ما حصل لي فاخذ بيناتي ووجد بارشيف الوزارة انه تم ترشيحي مثل زملائي بالقرار رقم 28 لعام 1994 ولكن لم اخطر بذلك فقمت برفع دعوي قضائية من عام 2001 وكسبتها وكان منطوق الحكم ( قبول الدعوي في الشكل والموضوع وتعييني معلم للغة الفرنسية ثالث بادارة قويسنا منوفية بأقدمية 13/10/1994 وعلي مايترتب علي ذلك من آثار)
وبالفعل استلمت العمل في 13/9/2007 معلم اعدادي لغة فرنسية بالدرجة الثالثة ودرج المرتب من تاريخ الاقدمية ولكن لم أتساوي مع زملائي حتي الأن فهم علي الدرجة الثانية من عام 2003 ويستحقون الأولي العام القادم بينما انا حصلت علي الثانية هذا العام 1/7/2008 وهم معلم ثانوي من عام 99 بينما انا معلم اعدادي ومنهم من هو احدث مني تعيين 98 وعلي الدرجة الثانية من عام 2006 اي معلم اول بينما انا معلم فقط فماذا افعل لاتساوي بزملائي حيث ذلك اثر علي بالسلب النفسي والمادي ايضا؟
وجزاكم الله كل خير

أخى العزيز
العبرة هنا تاريخ الحكم فى القضية فهو غالبا بعدعام 2003حيث زملائك سبقوك لان الحكم سيعطيك الحق تكون اول الدرجة الثانية فى 1-7-2008 أما اذا كان الحكم قبل 2003 لابد من مساوتك بهم
أبشرك ان قانون الكادر سيجعلك معهم فى وظيفة معلم أول لابد للحصول علىمعلم أول أبعد5سنوات من التسكين
وستكنون متساوين معا حتى لو حصلوا على الدرجة الاولى قبلك لان قانون 47 لسنة78 فيه هذه الثغرة وكنا نطالب بتعديلها دائما ولامجيب مع الشكرالجزيل

الاستاذ /محمد الفخراني 06-01-2009 11:33 PM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ahmedzein2001 (المشاركة 1011654)
أشكرك استاذنا الفاضل
ولكن كنت قد سألت من قبل في وكالة الوزارة واخبروني ان العبرة بتاريخ رفع الدعوي حيث كانت 2001 وليس تاريخ كسب الدعوي وبذلك اكون معهم من عام 2003 ارجو من سيادتك توضيح الأمر لي وجزاكم الله خيرا

اريد لك كل الخير
اعلم أنك فى قانون الكادر متساوى معهم وظيفيا ومرتبا الا فروق بسيطة فى المرتب
وعموما اذاوكالة الوزارةقالت ذلك ارفع لها شكوى
واعلم أن الاف لهم نفس الوضع والتنظيم والادارة يرفض منذ 20سنة التصحيح مدللا بقانون47 لسنة 78 الايعدل فى الدرجةولكن يعدل فى المرتب فقط
والعبرة بتاريخ الحكم الااذاكان تعينك قبل سنة1984 ومؤهلك قبل 1978 هو الذى يعدل له كل شىء
ياله من قانون ظالم

الاستاذ /محمد الفخراني 07-01-2009 12:06 PM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة محمود علوم (المشاركة 1012230)
ما هى الفترة الزمنية لرئاسة الكنترول المدرسى ؟ وهل هناك قرارات تحدد اللوائح والسلطات التنفيذية لرئيس الكنترول ؟ وما هى شروط اختيارة ؟

أخى الكريم رئاسةالكنترول فى المدرسةكالاتى:
1-يختار المدير وكيل شئون الامتحانات او من تتوافر فيه الثقه وحسن السمعة ولايعطى دروس خصوصية أو مجموعات فى المدرسة ولايدرس فى فصول النقل ولايكون له موانع امتحانات من قرابةحتىالدرجة الرابعة وهى :
الدرجة الاولى:الابن و الابنه والاب والام
الدرجة الثانية: الاخ والاخت وابن الابن وابن البنت أو بناتهما والجد والجدة
الدرجة الثالثة:العم والعمة والخال والحاله وأبناء الدروجة الثانية
االدرجة الابعة: ابن وبنت العم والعمة والخال والخالة

2- يقوم رئيس الكنترول بختيارلكل 200طالب معلم واحد ولايقل عن شخصين لكل فرقة
3- بكون لكل فرقة حجرة مستقلة مؤمنة بمصبات حديدية وأسلاك ضيقة
4- تحتفظ اوراق الاجابة لمدة60يوم وبعد ذلك توضع بملفات الطلاب
5- بعمل كل الاحضاءات المطلوبة للمديرية والادارة
6- يعمل نسب كل مادة ونسب كل معلم
7-يقدم نسبة10% للموجهين للمراجع 8-يقفل اوراق الاجابة بالقلم الاخضر على الصفحات التى لايوجد بها اجابات
محظور على أعضاء الكنترول
1- التدخين فى الكنترول أواستخدام السخانات أوالمواقيد الغاز أةالكيروسين
2- افشاء الاسرار
3- المرور على الجان
4-كتابة أىشىء فى ورقة الاجابة
وشكرالك
ال

الاستاذ /محمد الفخراني 07-01-2009 12:38 PM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة samaabdo (المشاركة 1012263)
ارجو الأفادة بشأن رفض مسؤل الاحصاء بالمدرسة تسكينى فى فصلى وذلك لحجز مكان لمعلمة عائدة من اجازة بدون مرتب حتى يبقى هى فى المدرسة ويتم نقلى وذلك بناءا على رغبة مدير المدرسة ولمن اتوجه لتسكينى مع العلم باننى توجهت لادارة الاحصاء بالادارة وقالوا بان التسكين يتم عن طريق المدرسة وكيف يطرق امر التسكين بحسب اهواء من يملك الارقام السرية للمدرسة وشكرا

الاجابة
هذا التس
كين لاعلاقة له بالنقل او الندب خارج المدرسة والموجه هو الذى يصدر النشرة طبقا: 1-الاحدث فىالدخول للمدرسة
2- الاحدث استلام العمل
3-الاحدث تعينا
4- الاصغر سنا
5-الذكور قبل السيدات
ملحوظة لايحق نقل المريض والمعاق بقرارقومسيون
مع الشكر

الاستاذ /محمد الفخراني 07-01-2009 03:17 PM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة أحمد التازى (المشاركة 1012367)
أخى العزيز هل الاجازة المرضية لمدة أسبوعين تؤثر على الحوافز العادية ال 25 % وأى الأجازات المرضية تؤثر على الحوافز
وتحتاج قرار لجنة طبية عليا
وسؤألى الثانى لقد تفرغت تفرغاً كاملا من مدرستى للعمل فى قسم الدعم الفنى للجودة بالادارة التعليمية فأى الجهتين
يتابع غيايى وأجازاتى المدرسة أم الإدارة التعليمية مع العلم وصل المدرسة خطاب تفرغ وليس نقل أو أنتداب
مع خالص شكرى وتقديرى

الاجابة
لاتو جد اى أنواع الاجازات المرضية او الاعتيادية تؤثر على الحوافز طبقا للكتاب الدورى رقم 7 لستة 2008 وفتوى مجلس الدولة عن حكم قضائى صدر بالاسكندرية عام 2007
قرار2
59 الوظف لايحضر ويصرف كل المستحقات ويجدد كل 60 يوم أوحسب قرار اللجنة الطبية
الذى يتابع الغياب ال
جهة التى تعملين فيها تخطر الجهة التى تصرفين منها المرتب أم الحوافز منجهة الانتداب اى التى تعملى فيها وعموما المدرسة والادارة عملة واحدة ذو وجهين


مع خالص شكرى

الاستاذ /محمد الفخراني 07-01-2009 03:21 PM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة karidonia2008 (المشاركة 1012398)
السلام عليكم ورحمة الله وبركات
ياريت اعرف من حضرتك مدى قانونية وجود أو عدم وجود الزوج والزوجة او الاخ في مكان عمل واحد اي في مدرسة واحدة هل لابد من عدم الجمع بين الزوج والزوجة في مكان عمل واحد ارجو الرد للأهمية

الاجابة
القرارت الوزارية لاتجيز الجمع بين الزوجين وخصوصا عند اثارت أحدهما المشاكل
و لاتوجد قرارات لوجود أخين معا
وشكرى لك

الاستاذ /محمد الفخراني 07-01-2009 03:51 PM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة shadyfiruz61 (المشاركة 1012552)
استاذنا الكريم
بعد التحيه 00
موظف حصل على مؤهل اعلى اثناء الخدمه وتم تعيينه مثلا بتاريخ 1992 00 ثم جاء القانون رقم 5 لسنة 2000
واحتسب له اقدميه على الدرجة الثالثة بتاريخ 1987 بعد احتساب نصف المدة السابقه 0
فما هو تاريخ التعيين الذى يتعامل به 0
مع كل الشكر والتقدير 0

حبيبى
تاريخ التعين هو1987 هذا عند الترقيات الادبية
ولكن اذا أضيفت 5سنوات بعد حصولك على الدرجة الثانية لن تسفيد من5سنوات فى الدرجة الاولى
الظالم قانون 5لسنة2000 حيث ذكر فىمادته الثالثة لايجوز الطعن فى الدرجة المالية
اما اذا كنت لم تحصل
على الثانية عند تطبيق قانون 5 لسنة2000 انت مستفيد

الاستاذ /محمد الفخراني 07-01-2009 03:58 PM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة محمد حسن الجاويش (المشاركة 1012553)
المعلم الحاصل على درجة الدكتوراه واتم 4 سنوات بالدرجة الاولى فى 31/12/2008 هل سيتم ترقيته الى درجة كبير اعتبارا من 1/1/ 2009 ؟ أم ينتظر حركة رسوب الدرجات الجديدة؟ مع العلم ان بالاقصر تم ترقية كل من تم المدة البينية اللازمة حتى 31/12/2008

أحيك على حصولك على الدكتوراة
فعلا تستفيد من سنتين وترقى فورا وتحصل على علاوة 200جنية شهريا
أنت لك اسثناء اذا لم تسوى حالتك ارفع الامر لمكتب الوزير
يجب تكريمك

الف-مبروك

الاستاذ /محمد الفخراني 07-01-2009 09:51 PM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة شـريف (المشاركة 1013199)
الله عليك يا استاذ egy_bahaa
ما شاء الله علي النشاط والايجابية و الاهتمام باستفسارات الاخوة الزملاء
لم أكن أتوقع أن تهتم حضرتك سريعا هكذا بكل الاستفسارات
أشعر بشدة أن الموضوع سيكتب لها النجاح عن جدارة و سيؤتي ثماره
و يستفيد الجميع باذن الله
بارك الله في عمرك و في وقتك و في عملك الصالح و في انتفاع الزملاء من خبرتك و في مالك و أهلك و ذريتك
و سعة صدرك وصبرك و معلوماتك وخبرتك

أخى العزيز
أشكرك أ ن أتحت لى هذه الفرصة لك مني كل احترام وتقدير باقى لى ان أحينيا الله 4سنوات على المعاش وأعد سيادتك بكثير من الموضوعات المالية وشئون الطلبةوالموضوعات القانونية والتربوية والتجارية وادارة الاعمال طالما ساندنى دامك الله لنا عونا

الاستاذ /محمد الفخراني 07-01-2009 10:27 PM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة قلب صغير2 (المشاركة 1013289)
سؤالى عن الاجازه بنصف رتب او ب 60% من المرتب
وما هى خطوات القيام بهذه الاجازه
وعدد ايام العمل فى الاسبوع لو طبق هذا النظام
وهل من حق مدير المدرسه الاعترض على القيام بهذه الاجازه ؟؟
اى ان الطلب يجب ان يقدم اولا لمدير المرسه ام للاداره مباشرة ؟؟
ويا ريت لو اعرف صيغه تقديم الطلب للتقدم للعمل بنصف مرتب بنصف اجر او 60% من الاجر
و هل من يقوم بهذه الاجازه يحرم من مكافاءه الامتحانات نهائى ومن الحافز ؟؟
وشكر على الموضوع وعلى تثبيته

الاجابة
علي
من يريد أجازة نصف الاجر اتباع الاتى:
1-يقدم طلب : السيد الاستاذ/ مدير عام ادارة------------
بعد التحية
مقدمه لسيادتكم الاسم رباعى------------
تاريخ التعين-----------
تاريخ الميلاد-------------
الوظيفة------------------
أتشرف بالتكرم من سيادتكم بالموافقة على منحى أجازة نصف الوقت (مع ذكر السبب مثلا رعاية طفل - أب ----الخ)
ولك جزيل الشكر ووافر الاحترام
تحريرافى / / 2009 مقدمه لسيادتكم
الاسم-----------
التوقيع------------
2
-يرفع الطلب لمدير المدرسة ثم الموجه المختص ( لايحق لهما الاعتراض)
3-بعد الموافقة تحضر الخطاب من قسم الاحازات بالادارة للمدرسة
4-يعمل اقرار القيام بالاجازة ويختار الموظف الاحازة كالاتى:
1- 3أيام فى الاسبوع أونصف شهر أو شهر عمل واخر اجازة مقابل60% من الاجر والحافز والبدلات( معلم-اعتماد اذا كانت المدرسة تعمل 6أيام أسبوعيا
2-يومان عمل اذاكانت المدرسةتعمل 5 أيام اسبوعيا 50%من كل ماسبق

ملحوظة
لاتؤثر على المكافأة200 يوم حيث من شروط منح هذه المكافأة حضور 6شهور من 1-9 حتى 30-6 لابد أن تعمل هذه المدة

لك من الشكر

الاستاذ /محمد الفخراني 08-01-2009 06:22 AM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة صقر المنوفية (المشاركة 1013830)
تم التعيين فى 15/9 /1988 وتم بعدها أداء الخدمة العسكرية من 11/10/1988 الى 1/1 /1990 تم بعدها استلام العمل أى فى 1/1/1990 ....(علما بأنة تم عمل حفظ وظيفة)
هل يحتسب تاريخ استلام العمل11/10 /1988 وتضاف فترة أداء الخدمة الى تاريخ استلام العمل أويظل كما هو1/1/ 1990 (وهذا ظلم) كما تضاف الى تاريخ التعيين
نرجو الافادة ولك جزيل الشكر

الاجابة تضاف سنوات الخدمة العسكرية بل تاريخ التعين يكون مع الزملاء أى التاريخ الاول قبل التجنيد 9/--/1988
لانها مكتوبة 15 لعلها 11
طالب التسويات بالمديرية بذلك أو اذهب للتنظيم والادارة فى مجمع المصالح وطالبهم بتعديل الوضع
تمنياتى لك بالتوفيق والحصول على حقك

الاستاذ /محمد الفخراني 08-01-2009 08:48 PM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة صقر المنوفية (المشاركة 1013970)
تاريخ التعيين سليم 15/9 /1988 ولكن أقصد أن يتم أضافة فترة الخدمة العسكرية لتاريخ استلام العمل لكى يكون تاريخ استلام العمل هو تاريخ دخول الجيش 11/10/1988 بدلا من تاريخ استلام العمل بعد الخدمة العسكربة 1/1/ 1990 نرجو الافادة
ولك جزيل الشكر

لا يؤثر استلام العمل فى شىء ولكن تاريخ التعين هو الاساس فى الدرجات المالية وعموما أنت المستفيد من تاريخ التعين9/15 /1988/ لكن تاريخ استلام العمل لن يتقدم
هو1/1 / 1990 لانه مثبت فى اقرار القيام بالعمل وشكرا
أخى

الاستاذ /محمد الفخراني 08-01-2009 09:05 PM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة mr.osama (المشاركة 1013117)
أولاً شكراً أستاذ / محمد على هذا الموضوع ..

وأحب أن أوضح أن الحصول على الماجستير يفرق سنة أقل في الترقيات وكذلك الحصول على الدكتوراة يفرق سنتين ..

فأنا مثلاً حاصل على الماجستير وهذا فرق معي سنة عند ترقيتي للدرجة الأولى عام 2006م ..

السؤال هنا هل سأحصل على درجة كبير في 2011م أم بعد خمس سنوات بالوضع الجديد أي 2013م؟

تستفيد من الماجستير على تخفيض سنة واحدة فى الدرجة الت كنت عليها عند تقديمك الماجستير للتسويات
أما الترقية التالية لايخفض فيها أى سنة التخفيض مرة واحدة فقط
تحصل على درجة كبير بعد 6سنوات أى عام 2012
والدكتوراة تخفض 2سنة لمرة واحدة أيضا

مع خالص شكرى وتحياتى لك ومبروك

الاستاذ /محمد الفخراني 08-01-2009 09:19 PM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة رزيق (المشاركة 1014235)
هل الكادر يضاف الى المعاش وعند الوفاة هل يضاف الى معاش المتوفى

الاجابة
الكادر(بدل معلم 50% + بدل اعتماد من 50% الى 150%) ضمن الاجور المتغيرة يخصم منها 10% حتى 7500 جنية فى السنة من 1/1 حتي31/12
تضاف الاجور المتغيرة للمعاش أوالوفاة للمستحقين
وتحسب الاجور المتغيرة= جملتها من 1984 أوتارخ التعين اذا كان بعد 1984×عددالسنوات حتي المعاش أوالوفاة÷45
= الناتج×80%

دام الله فى عمرك

الاستاذ /محمد الفخراني 08-01-2009 09:41 PM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة hend80 (المشاركة 1014192)
استاذى الفاضل
أود الاستفسار عن التمهيدى ماجستير .. هل له حوافز أم انه لا يعتبر به ؟
علما بأن مدة دراسته عام واحد
و استفسار اخر عن مشاركة سابقة لى فى هذا الموضوع لم أجدها ....... هل تم حذف بعض المشاركات عند التثبيت أم ماذا ؟

اخى وحبيبى أناىأسعد وأتشرف بكم جميعا وأتمنى أن أرد على كل سؤال أما المشاركة السابقة لاأعرف مصيرها
لان الموضوع بدأته من جديد بعد التثبيت
الاجابة

تمهيدى الماج
ستير ليس له جوافز الا اذا حصلت على الماجستير علاوته 100جنيه شهريا والدكتوراة 200جنية شهريا
لكن لك علاوة من علاوات الدرجة عند تقديمك شهادة التمهيدى للتسويات بقرار كعلاوة تشجعية
مع جزيل شكرى

الاستاذ /محمد الفخراني 09-01-2009 04:08 AM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة طارق معروف (المشاركة 1014353)
استاذي الفاضل هل المنقول من ادارة الى ادارة اخرى تابعة لنفس المديرية يعد حديثا و ينقل الى مدرسة بعيدة و يقرب الاحدث مع العلم خبرتي 19 عاما

الاجابة
لاياخى أـا أقول اذا حدث اتتداب فى نفس بداية النقل أما اذا مضى عام ألاقدم يبقى مكانه

الاستاذ /محمد الفخراني 09-01-2009 04:20 AM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة أ / محمود هيكل . (المشاركة 1014908)
أين الرد ياأ / محمد ...........مع الشكر

العلاوة الدورية من 1-7-2008 اذا صرفت كما ذكرت فى يتابر
علاوة شهر7 يخصم منها 13%تأميتات و25%للنقابة اذا كنت معلما
باقى الشهور يخصم منها 13% تأميتات
نجمع الصافى مماسبق
ملوظة ماحسب منمايو 2008 هو نسبة30% الاجور المتغيرة يخصم منها 10% ونجمع الصافى عن كل شهر مضىماسبق

مع الشكر

الاستاذ /محمد الفخراني 09-01-2009 04:56 AM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة خلاف خلاف (المشاركة 1014819)
مشكور اخى وياريت توضح لنا اول بنود كتابتك ولك جزيل الشكر

الاجابة
ال
حضور :
1-يبدأ حضور العمال الساعة السابعة والعاملين الساعة الثامنة ووظيفة كبير الساعة التاسعة الاربع
2-يسمح للمرضعة بساعة رضاعة لمدة 24شهر من تاريخ الوضع وكذلك الحامل فى الشهر السادس بقرار طبى
3- يسمح لمرضى القلب والعاهات بالتاخير نصف ساعة بقرار قومسيون وكذلك العاملين من الضواحى البعيدة
4- يرفع الدفتر ويبدأ التاخير بعد ما سبق فى دفتر التاخيرات
يعفى من تجوز تاخيراته 59 دقيقة فى الشهر الواحد- ولفت نظر من تاخر فى الشهر 120دقيقة -مايزيد عن ذلك يحصل على انذار حتى 180 دقيقة وكل 60دقيقة اخرى يخصم منه يوم
لانصراف
يكون فى نهاية اليوم الدراسى ومن لم يوقع من حق المدير قبول عذره وتحسب كل 8ساعات يوم اعتيادى أو يحل للتحقيق

ملحوظة:من حق العاملين الخروج من العمل بعذرين الواحد لمدة ساعتان خلال الشهر وبحد أقصى 6مرات فى السنة لاتحسب بشرط الاتكون له حصص فيهما أثناء اليوم الدراسى وبعد ذلك يحسب كل 8ساعات يوم اعتيادى بعد التجميع فى دفتر نصف اليوم
يوجد بالمدرسة 1-دفتر حضور وانصراف 2-دفتر تاخيرات أول اليوم 3- دفتر اذون وسط واخر اليوم 4- دفتر حصر شهرى للتاخيرات لكل موظف صفجة
مع تقديم خالص شكرى

الاستاذ /محمد الفخراني 09-01-2009 09:42 AM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة الملاك الازرق (المشاركة 1015016)
استاذى الفاضل/
اسشارة فى 1 سرى معلم تم احالته الى المحكمة التأدبية واخذ جزى شهرين وفى 1 سرى العام الماضى كان محال الى التحقيق فحرم من اعمال 1 سرى وهذا العام وبالرغم من الجزاء الشهرين لم يكتب فى الجزاء يحرم من الامتحان
فهل يكتب له لا يوجد موانع على اساس ان الحكم الصادر لم يشمل حرمان من الامتحانات

وشكراً

الاجابة
لايحرم من الامتحانات هذا العام الا اذا كان قرار الحرمان فيه كذا سته ربما المحاكمة والجزاء السابق ليس له علاقة بالامتحان
أىيكتب فى (1) سرى هذا العام

مع الشكر

الاستاذ /محمد الفخراني 09-01-2009 09:50 AM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة osamaabdsalam (المشاركة 1015138)
بعد صدور الكادر والنصاب القانونى لنصاب الحصص

هل يتم التنسيق بين العجز والزيادة

بمعنى

هناك مديريات بها زيادة هائلة والبعض الاخر به عجز شديد

الاجابة
صدرت فتوى بخصوص بدل المعام فى شهر ينايي 2008 من الوزارة لاتوجد علاقة بين الكادر وعدم استكمال الانصبة أما فى بدل الاعتما د لم تصل أىشىء حتى الان
مراعاة للبعد الاجتماعى لن يكون نقل ولكن ممكن ندب داخل الادارة فقط كمل معمول به الان
وشكرا

الاستاذ /محمد الفخراني 09-01-2009 09:55 AM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة nana ahmed (المشاركة 1015211)
جزاكم الله خيرا وجهد مشكور ( خير الناس أنفعهم للناس )
أرجو لدعم هذا الجهد وجود مرفق به اللوائح المنظمة للعمل ليعلم المعلم ما له وما عليه

الاجابة الرد أفضل وسيلةلتوصيل المعلومة لكى نكون حوار مفتوح أحسن من أسلوب المحاضرة هذا فى مجال التربية واعلم هذه خبرات منالممارسة لوجود مكتبة ملىء بالقوانين والقرارات والكتب الدورية ( من الوزارة-والمديرية- المحافظات- التنظيم والادارة---الخ) والاسفسارت عما كان يصادفنا أثناء العمل
وشكرا

الاستاذ /محمد الفخراني 09-01-2009 05:46 PM

[quote=حاتم الطائى;1015791]السلام عليكم استاذنا الفاضل ممكن الاجابه على هذا السؤال والذى يهم الكثيرين معلمثانوى صناعى نجح فى امتحان الاكادميه وتم تسكينه ثم تم نقله مشرف نشاط مسرحى ما موقفه من الكازاكم الله عنا كل خير[/quote

الاجابة
هؤلاء كانوا دبلوم صنايع والمسمى الوظيفى لهم ليس مدرس ودخلوا الاختبار على انهم معلم عملى لذلك نقلوا مشرف نشاط مسرحى أومكتبةأو تطوير تكنولوجى (حاسب الى)
اما اذا كان قد صدر لك قرار مدرس مواد عملية سابقا
اشتكى للمديرية ومعك المسمى القديم ونتيجة الاختبار ناجح ستسكن على مانجحت فيه لكن تأكد من المسمى القديم فى قرار التعين هل مسرف نشاط أو مدرس
تمنياتى بالتوفيق لك

الاستاذ /محمد الفخراني 09-01-2009 09:01 PM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة صبرى الفرجانى (المشاركة 1016302)
اخى الفاضل جهد رائع تستحق علية الف تحية وتقدير واحترام وليت سيادتكم تعمل موضوع فى شئون العاملين والاجازات وتنسقة ثم تقوم برفعة على المنتدى حتى تعم الفائدة

أنواع الاجازات :
1-العارضة:ا7أيام فى السنة من 1-1 حتى 1-12 اذا حدث عارض لايتمكن الموظف الذهاب للعمل
تقدم فى اليوم التالى للمدير والقانون أعطى الحق فى قبولها حسب تقديره للحالة أو الرفض وغالبا تقبل

لاتزيد عن يومين فى المرة الواحدة ولاتحسب الجمعة فيها اذا كانت السبت والخميس
( تحسب كاملة للاجازة نصف الوقت
)
2- الاجازة الاعتيادية:
1- قانون 47 لسنة78 15يوم فى السبة الاولى بعد فترةالاختبار
21يوم من سنة الى 10سنوات خدمة
30يوم من10 سنوات الى سن الخمسين
45 لمن فوق الخمسين حتى لو معين منذ فترة الاختبار (6 شهور) قبل الخمسين
هذا لموظفى وعمال الدولةوالتربية والتعليم يجوز الحصول على60
يوم من الرصيد السابق +اج
ازته فى السنة معا
2- قانون الكادر 155 لسنة 2007
30 يوم للمعلم والمعلم الاول
35 يوم للمعلم الاول أ
40 يوم للمعلم الخبير
45 يوم للمعلم الكبير
فى العطلة الصيفية (يوليو+أغسطس+سسبتمبر) ويجوز أثناء العام بما لايتعارض مع مصلة العمل
لابد من حصول المعلم على2/3منها كل عام ويصفى الرصيد كل 3سنوات
ملحوظة:تحتسب الجمعة منها أما العطلات الرسمية لاتحتسب منها
من حقك رفع قضية للحصول على الرصيد كامل بالاجر على أخر مرتب


3-سنوالى توضيح الاجازات باحركامل

1-شهر للحج لمرة واحدة فى الخدمة و10أيام للعمرة
2-ثلاثة شهور للمرض فى الدورة الثلاثية أو مرافق المريض
ملحوظة :تصرف الحوافز والكادر (بدل مكعلم +بدل اعتماد) كامل لكل ماسبق
4-سبق توضيح الاجازات بنصف الوقت50% أو65%فى مشاركة سابقة

5- تم توضيح الاجازات بدون مرتب فى مشاركة سابقة
مع خالص الشكر

الاستاذ /محمد الفخراني 09-01-2009 09:08 PM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ابن المحاميد (المشاركة 1016380)
انا مدرس فصل دبلوم معلميم + دبلوم خط عربى تقدمت لامتحان الكادر مدرس خط واجتزت الامتحان بنجاح هل يحق لى ان اندب الى التعليم الاعدادى كمدرس خط

الاجابة
يحق لك تدريس مااجتازته بنجاح لو ندبا للاعدادى على قوة الابتدائى
بالتوفيق

الاستاذ /محمد الفخراني 09-01-2009 10:40 PM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة dwe (المشاركة 1016509)
أخي العزيز كيف تحسب الأقدمية لترتيب المعلمين حسب قانون الكادر الجديد حسب تاريخ الدرجة أم تاريخ التعيين أم الترقية للثانوي؟

الاجابة
ينقل أى يسكن كالاتى: بتاريخ الدرجة ثم استلام العمل ثم تاريخ التعين
الدرجة الثالثة=معلم
الدرجة الثانية= معلم اول
الدرحة الاولى= معلم اول أ
كبير= معلم خبير
مدير عام (الدرجة العالية) =ممعلم كبير
مع مراعاة الاقدمية السابقة أى كل يحتفظ بوضعه قبل الكادر من حيث الترتيب الا
قدم فالاحدث

مع وافر شكرى

الاستاذ /محمد الفخراني 10-01-2009 06:21 AM

أى يحتفظ القديم بأقدميته السابقة
مثال : معلم حصل على الدرجة الاولى فى 1-8-2003 يسبق من حصل عليها فى 1-7 2006 وهكذا
معلم أقدم بيوم فى التعين يظل هو الاقدم طبقا لسجل الاقدمية

ملحوظة:
الترقية للوظائف(موجه- مدير-وكيل) بالاختيار وبعد اعلان واختبار من معلم أول (أ) ولاعلاقة لها بالاقدمية

الاستاذ /محمد الفخراني 10-01-2009 06:28 AM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة شمس بياض (المشاركة 1016898)
بوركت اخى الفاضل وجزاكم الله خيرا


موضوع رائع ومفيد للجميع

جزاك الله كل خير

الاستاذ /محمد الفخراني 10-01-2009 02:09 PM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة رزيق (المشاركة 1017377)
افيدونا هل الكادر يضاف الى المعاش فى حالة الوفاة

الاجابة
الكادر ضمن الاجور المتغيرة يخصم منه 10%
والاجور المتغيرة تضلف للمعاش وللورثةفى حالة الوفاة بحد أقصى 500جنبه شهريا الان وبعد السنة 2009 سيكون 625 جنيه شهريا

مع الشكر

الاستاذ /محمد الفخراني 10-01-2009 02:18 PM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة mona_labib20 (المشاركة 1017652)
موضوع مهم ومفيد جدا نشكرك عليه
ممكن اسال حضرتك بخصوص اجازه رعايه الاسرة
هل لها مدة محددة من السنوات ولا مفتوحه؟
وكيف تؤثر الاجازة فى الترقيات ؟ علما بانى فى الدرجة الثانية وتاريخ تعينى 1994
وشكرا

الاجابة

اجازة رعاية الاسرة تجدد كل عامين ولكل طفل 3مرة أي 6 سنوات للطفل ×عدد الاطفال ثلاثة=18 سنة
ويمكن أن تكون رعاية الاب أو الام
لاتؤثر على الترقيات طالما تقطع كل سنتين لو بالحضور أسبوع
ملحوظة:تؤثر فقط على العلاوات التشجعيةلان التقرير يكون حكمى والعلاوة التشجعية يكون فعلى
مع الشكر

الاستاذ /محمد الفخراني 10-01-2009 07:01 PM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ابن المحاميد (المشاركة 1017819)
استاذى العزيز نحن مدرسة تعمل بنظام الفترتين من الصف الاول حتى الثالث فتره صباحى ومن الصف الرابع حتى السادس فتره مسائى
ادارة المدرسه تريد تغيير الفترات يعنى من الاول للثالث يبقى مسائى فهل هناك قانون ينص على ان طلبة الصف الاول للثالث الابتدائى يظلون صباحى طوال العام ام لا

الاجابة
لاتوجدقرارات ولاقوانين تقول ذلك بالدليل توجد مدارس من الصف الاول حتى السادس فتره مسائية

وشكرا

الاستاذ /محمد الفخراني 10-01-2009 07:14 PM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة صبرى الفرجانى (المشاركة 1017703)
توضيح هام : اجازة رعاية الطفل 6سنوات فى الحياة الوظيفية كلها مهما كان عدد الاطفال

الاجابة:
فعلا كانت الاجازة رعاية الطفل 6سنوات مهما كان عدد الاطفال
ولكن الكتاب الدورى فى عام 2007 أطلق هذه المدة ثلاث مرات لثلاث أطفال مع العلم ان هذا الكتاب يعالج التقليل من البطالة كما يساعد فى التربية السليمة للاطفال كما أضاف رعاية أسرة (أب-أم -مرافق ----ألخ)

وشكرا على تعلقيكم الكريم

الاستاذ /محمد الفخراني 10-01-2009 09:36 PM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة hend80 (المشاركة 1018352)
'طيب ممكن استفسر من حضرتك عن هذه العلاوة و هل للشهادة وقت محدد يجب أن تقدم خلاله ... لأنى حاصلة على الشهادة منذ خمس سنوات و لم أعرف بهذه المعلومة الا الآن ........... و هل هذه العلاوة بديل للعلاوة التشجيعية ..علما بأنى لم أحصل على أى علاوة تشجيعية حتى الآن
و لكم جزيل الشكر

الاجابة
عليك تقديم الشهادة للتسويات بالمديرية ومعها طلب باسم وكيل الوزارةلتسوية حالتك من الان والمطالبة بالعلاوة
مع الشكر

الاستاذ /محمد الفخراني 10-01-2009 09:50 PM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة kamal2009 (المشاركة 1018378)
ياريت تجاوب على الأسئلة جملة واحدة فى ملف من اى نوع بحيث يستطيع الاعضاء تنزيله على الاجهزة والرجوع اليه

أخى العزيز :
عند الانتهاء من الاسئلة التى تهم جميع اخواتى المعلمين والتى تفيد الكل
سأقوم بتجميها وتحمليها على ملف كامل س وج ووضع باقى الموضوعات( القانونية- شئون العاملين- شئون طلبة- شئون مالية- ما يخض المخازن- المبانى-السلف( مؤقتةومستديمة)-الامتحانات من وضع الاسئلةوالموانع والكنترول--ألخ)
واليوم طلب منى أكثر من باحث شئون عاملين هذا المطلب

أشكر سياتكم على هذا الاقتراح وأنا أفكر فيه منذ بداية الموضوع كما وعدت أستاذنا شريف

الاستاذ /محمد الفخراني 11-01-2009 06:38 AM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة yasmin_port (المشاركة 1019049)
أخي العزير أثناء الامتحانات في الابتدائي تم ندب داخلي لبعض المدرسين لمن لهم أقارب بالمدرسة واستبعدوا لمدرسة في نفس الادارة ولكن بعيدة جدا وتم التبادل بيم المدرستين بالمدرسين ولك في امتحانت النقل للصفوف الثاني والرابع والخامس طوال فترة امتحانلت الصف المعين الي له أقارب فيه
السؤال هل يجوز ذلك
وووووووووووووووايضا هل من الصحيح مراقية المدرسين في الامتحانات بالتبادل في المدرسة الاخري حيث انها امتحانات نقل ويعتبر المدرسين وجوه غريبة عليهم وليسوا من العاملين بالمدرسة ولكن منتدبين فقط اثناء الامتحانات لالاوجود قرابة لهم برجاء التوضيح وياريت بالوثائق والقررارات الوزارية لنظام الامتحانات والنقل

ا
الاجابة:
يوجد قرارات وزارية فى هذا الشأن واخرهم صدر عام 2008 وموجود بالمدارس والادارات أن ماينطبق على الامتحانات العامة ينطبق على الامتحانات النقل من حيث موانع الامتحانات (موانع القرابة حتى الدرجة الثانية للملاحظة - وحتى الدرجة الرابعة عند واضعى الاسئلة وأعضاءالكنترول وقد سبق شرحها فى مشاركة سابقة)
الندب خارج المرسة لوجود موانع قرابة واجب واذا لم يبلغ المعلم أو العاملين بذلك يجازى بالخصم والحرمان من أعمال الامتحانات لمدة أقصها 5ستوات والحرمان من المكافأة200 يوم ملحوظة :الندب لاقرب مدرسة مجاورة ليس فيها موانع وليست بعيدة جدا حتى المدارس الابتدائية لاتبعد عن بعضها أكثر من 3كيلو
واعلم كلنا لسنا غرباء عن أىمدرسة
والندب يمنع الحرج أمام الطالب القريب أو أهله ألم تسمع عن تسرب الامتحانات فى العام الماضى من عدم الدقة فى تطبيق القرارات
مع الشكر

الاستاذ /محمد الفخراني 11-01-2009 04:39 PM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة leprince (المشاركة 1019516)
اخى الغالى

شكرا على مجهودك الرائع وجعله الله فى ميزان حسناتك

انا عندى كام سؤال وارجو الاجابه لافادة كل من يسألنى بشأنهم

مسؤل الحكومه الالكترونيه بالمدرسه " هل يعتبر هذا العمل ضمن جدوله المدرسى " وما هى عدد الحصص التى تحسب له عن هذا العمل ؟

مدخل البياتات فى الاداره بقسم الاحصاء بتكليف رسمى وهو موجود بمدرسته ايضا هل تحسب له عدد حصص وما هى عددها

اهم نصائحك لاى مدخل بيانات لكى لا يقع فى اى خطأ من اى نوع

ممكن حضرتك لو فيه اى نشرات ترفقها للاطلاع عليها

ولك جزيل الشكر

الاجابة:
1- مسؤل الحكومة الكترونية بالمدرسة وفقا لقرار 262 لسنة 2005 هو وكيل شئون الخدمات وله جدول فى حالة العجز 12حصة(أى وكبل شئون العاملين)
2-مدخل البيانات بقسم الاحصاء يوجد حالتين :

1- متفرغا ومنتدب ندبا كاملا ليس له حصص
2- منتدب ندبا جزيئا له حصص بمدرسته أو من التطوير ليس له حصص
3- كل فترة تمنحه الوزارة حافز مايقرب من 200حنيه

3- أهم النصائح لكى لايقع فى خطأ:
ا-أن يراعى الله دائما فى عمله
2- لايدخل بيان الاكان موثقا بختم من شئون العاملين حتى لو تعديل بيان
3- أن يحضر كل من له بيانات (بيان حاله من الادارة مختوم ومعتمد من مدرسته اولا )
4- الا يعتمد على زميل له فى ادخال بيانات هو مسؤل عنها
5-الايفشى الرقم السرى الى أى واحد
6- أن يكون فى حجرة مستقلة وله دولاب مقفل بمعرفته فقط
7-أن يحتفظ بالبيانات كل ما أدخله فى ملفات مفهرسه (مدارس- حروف أبجدية -----الخ)
الله يكون فى عونك أخى هذه مسؤلية وفقك الله

الاستاذ /محمد الفخراني 11-01-2009 04:43 PM

أحبائى
كم أنا سعيد بمشاركاتكم أرجو المزيد
وهبت وقتى فى خدمتكم ولرفع المنتدى الذى أحبه

الاستاذ /محمد الفخراني 11-01-2009 08:27 PM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة رضا على2 (المشاركة 1019716)
هل يجوز للمبعد من مدرسته بقرار من الشئون القانونية الرجوع إليها مرة أخرى

الاجابة:
يرجع لنص القرار الصارر من الشئون القانونية - هل تظلم الموظف أم لا- وما نتيجة التظلم؟
ويمكن رفع قضية فى القضاء الادارى اذا كان الموظف أصابه ضرر نفسى أو معنوى وطبقا لمنطوق الحكم
مع الشكر

الاستاذ /محمد الفخراني 11-01-2009 08:34 PM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة egy_bahaa (المشاركة 1019738)
الاجابة:
1- مسؤل الحكومة الكترونية بالمدرسة وفقا لقرار 262 لسنة 2004 هو وكيل شئون الخدمات وله جدول فى حالة العجز 12حصة(أى وكبل شئون العاملين)
2-مدخل البيانات بقسم الاحصاء يوجد حالتين :

1- متفرغا ومنتدب ندبا كاملا ليس له حصص
2- منتدب ندبا جزيئا له حصص بمدرسته أو من التطوير ليس له حصص
3- كل فترة تمنحه الوزارة حافز مايقرب من 200حنيه

3- أهم النصائح لكى لايقع فى خطأ:
ا-أن يراعى الله دائما فى عمله
2- لايدخل بيان الاكان موثقا بختم من شئون العاملين حتى لو تعديل بيان
3- أن يحضر كل من له بيانات (بيان حاله من الادارة مختوم ومعتمد من مدرسته اولا )
4- الا يعتمد على زميل له فى ادخال بيانات هو مسؤل عنها
5-الايفشى الرقم السرى الى أى واحد
6- أن يكون فى حجرة مستقلة وله دولاب مقفل بمعرفته فقط
7-أن يحتفظ بالبيانات كل ما أدخله فى ملفات مفهرسه (مدارس- حروف أبجدية -----الخ)
الله يكون فى عونك أخى هذه مسؤلية وفقك الله

الرد:
ا- لايوجد عندى اسكنر وعندما تتوافر فلاشة سأقوم بتصوي القرار وارساله فو ا 2- يمكن لسيادتكم الذهاب الى أقرب ادارة تعليمية أومديرية ستجدة أو قرار 251 لسنة 2005 (واجبات وكيل شئون الخدمات )
3- الدخول موقع الوزارة (بوابة المعرفة ) وتبحث عن االقرارين السابقين وتضبعهما

الاستاذ /محمد الفخراني 12-01-2009 01:03 PM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ayman asyoty (المشاركة 1020340)
أود تسجيل شكرى وتقدير لمجهودك الرائع وجزاك الله كل خير

أولا لاشكر على واجب
والحمد الله أتا سعيد بتعليقاتكم الكريمة
بارك الله فيكم

الاستاذ /محمد الفخراني 12-01-2009 01:10 PM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة رضا على2 (المشاركة 1020277)
تم ابعاد مديرة مدرسة إلى مدرسة أخرى تنفيذا لقرار صادر من الشئون القانونية لتلفظها بألفاظ غير لائقة مع رئيس مجلس المدينة التى تقع المدرسة فى دائرتها مع مجازاته بخصم ثلاثة أيام وتم تنفيذ الابعاد والخصم دون تظلم وبعد سنة من الابعاد عادت لنفس المدرسة بقرار إلغاء ندب وليس إلغاء ابعاد بتواطؤ من الادارة التعليمية فهل هذا التصرف قانونيا أم أنه تزوير فى أوراق رسمية ( أرجو سرعة الرد للاهمية )

الاجابة
الرجوع يكون بموافقة جهة اصدار الابعاد وهى الشئون القانونية مع ذكر أسباب الرجوع واذا كان مخالفا لصحيح القانون عليك بالشكوى للمديرية أوالمحافظة

الاستاذ /محمد الفخراني 12-01-2009 01:14 PM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة shadyfiruz61 (المشاركة 1021266)
استاذنا الفاضل
تحية تقدير واحترام 00
هل توجد مده محدده لمن يصدر له قرار تعيين تلزمه بضرورة الاستلام 00 وهل لو تخطى تلك المده يلغى تعيينه ؟

نعم وهى 6شهور من تاريخ القرار الخاص بالتعين
ملحوظة : استسنى القانون من كان مجندا أو العمل بالخارج أو المريض بالمستشفى من هذه المدة لابد من الاثبات موثق ومختوم

الاستاذ /محمد الفخراني 12-01-2009 05:28 PM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة sdfsdf (المشاركة 1021584)
جزاك الله خيرا
وارجو من سيادتكم الافادة بشان الاجازة بنصف مرتب هل ينخصم الكادر ام نحصل علي نصف كادر
ولكم جزيل الشكر

الاجازة نصف المرتب يحصل على النصف فى كل شئ منها الكادر والاجازة 65% يحصل على 65% من الكادر
وشكرا

الاستاذ /محمد الفخراني 12-01-2009 09:39 PM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة أبو ملك (المشاركة 1022040)
مشـكـور
مشــــــكــــــور
مشـــــــــكـــــــــور
مشــــــــــــكــــــــــ ــور

مشــــــــــــــكــــــــ ــــــور
مشـــــــــــــــــكـــــ ـــــــــــور
مشــــــــــــــــــــكــ ـــــــــــــــــور
مشكور
مشكور
مشكور
مشكور
مشكور
مشكور
مشكور
مشكور
مشكور مشكور
مشكور مشكور مشكور
مشكور مشكور مشكور مشكور
مشكور مشكورمشكور مشكور مشكور
مشكور مشكور مشكور مشكور مشكور مشكور
مشكور مشكور مشكورمشكور مشكور
مشكور مشكور مشكور مشكور
مشكور مشكور مشكور
مشكور مشكور
مشكور
مشــكورمشــكور مشــكورمشــكور
مشكورمشكورمشكورمشكور مشكورمشكورمشكورمشكور
مشكورمشكورمشكورمشكورمشكور مشكورمشكورمشكورمشكورمشكور
مشكورمشكورمشكورمشكورمشكور مشكورمشكورمشكورمشكورمشكور مشكور
مشكورمشكورمشكورمشكورمشكور مشكورمشكورمشكورمشكورمشكور مشكورمشكور
مشكورمشكورمشكورمشكورمشكور مشكورمشكورمشكورمشكورمشكور مشكورمشكورمشكور
مشكورمشكورمشكورمشكورمشكور مشكورمشكورمشكورمشكورمشكور مشكورمشكورمشكورمشكور
مشكورمشكورمشكورمشكورمشكور مشكورمشكورمشكورمشكورمشكور مشكورمشكورمشكورمشكور
مشكورمشكورمشكورمشكورمشكور مشكورمشكورمشكورمشكورمشكور مشكورمشكورمشكورمشكور
مشكورمشكورمشكورمشكورمشكور مشكورمشكورمشكورمشكورمشكور مشكورمشكورمشكورمشكور
مشكورمشكورمشكورمشكورمشكور مشكورمشكورمشكورمشكورمشكورمشكورمشكورمشكور
مشكورمشكورمشكورمشكورمشكور مشكورمشكورمشكورمشكورمشكور مشكورمشكور
مشكورمشكورمشكورمشكورمشكور مشكورمشكورمشكورمشكورمشكور مشكور
مشكورمشكورمشكورمشكورمشكور مشكورمشكورمشكورمشكورمشكور
مشكورمشكورمشكورمشكورمشكور مشكورمشكورمشكورمشكور
مشكورمشكورمشكورمشكورمشكور مشكورمشكورمشكور
مشكورمشكورمشكورمشكورمشكور مشكورمشكور
مشكورمشكورمشكورمشكورمشكور مشكور
مشكورمشكورمشكورمشكورمشكور
مشكورمشكورمشكورمشكور
مشكورمشكورمشكور
مشكورمشكور
مشكور

الله---الله-الله-عليك وألف مليون شكر للكل جزاك الله كل خير

الاستاذ /محمد الفخراني 12-01-2009 10:14 PM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة sdfsdf (المشاركة 1022315)
جزاك الله خيرا يا استاذ محمد علي هذا العمل الرائع:078111rg3::078111rg3:

أشكركم وهذه المشاركات كم هى تسعدنى
بارك الله فيكم وجزاكم كل خير

الاستاذ /محمد الفخراني 13-01-2009 06:14 AM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة اشرف الشوربجى (المشاركة 1022472)
الاستاذ الفاضل / تحية لك من القلب من محافظة شمال سيناء واشكرك على التعاون والردعلى جميع الاستفارات جزاك الله خيرا واكثر من امثالك وسؤالى هو
انا وكيل مدرسة تم انتدابى الى وكيل قسم خارج
المدرسةفى نفس الادارة التعليمة ودخلت امتحان الكادر ونحجت هل ينطبق علية ام لا ونشكركم

نعم يأخى يصرف لك الكادر (بدل معلم +بدل الاعتماد)
مع شكرى ألف مبروك


جميع الأوقات بتوقيت GMT +2. الساعة الآن 05:41 PM.

Powered by vBulletin® Version 3.8.11
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd.