ضع استفسارك المالي والاداري هنا ( اشراف أ/ علي الازهر )
 

بسم الله الرحمن الرحيم
لمارأيت كثرة الاستفسارات الإدارية والمالية أحببت أن أوضح لكم بعض المعلومات عن ذلك
أولا ما يخص المكافأة :
الأجازات التالية لاتخصم من المكافأة:
1- الأجازات الاعتيادية
2-الأجازات المرضي
3-الأجازات العارضة
4-الأجازات الدراسية مثل المدرسين الذين يدرسون بكلية التربية والدبلومة التربوية
أما أجازة الوضع فمن المفروض ألا تخصم من المكافأة لأنها أجازة بأجر كامل ولكن المناطق لها فتاوى كل عام مرة تخصم من المكافأة ومرة لا تخصم
الأجازات التالية تخصم من المكافأة
1-الأجازات بدون مرتب
2- أيام الانقطاع
3- أجازات الإعارة
4- التجنيد

ثانيا : ما يخص الحوافز
ما يؤثر في الحوافز
1- العارضة إذا أدت إلى عدم التوقيع بالدفتر 18 يوم
2- الأجازات الاعتيادية إذا أدت إلى عدم التوقيع 18 يوم
3- الأجازات المرضي غير المنطبق عليها قرار 159
4- الأجازات بدون مرتب إذا أدت إلى عدم التوقيع 18 يوم

بالنسبة للمكافأة تضرب الأساسي في 5% ثم تضرب الناتج في عدد الأيام
ثم تقوم بخصم 10 % والدمغة النسبية
تحسب الدمغة النسبية بعد خصم 10% + 50 جنيه ثم تضرب الناتج في 6 على 1000 إذا كان أقل من 250 جنيه
وعلى كل 250 جنيه زيادة تزود خصم نصف % ولا يزيد الخصم عن 8%
أما التكافل فيخصم من الأساسي وليس من جملة المكافأة

جزاك الله خيرا

وجزاك مثله أخي وأستاذي الفاضل

جزاك الله خيرا على المعلومات القيمة ...
لكن بخصوص مكافأة الامتحانات و الحوافز فما اعلمه و ارجو انت تصحح لي هناك طريقة وجدتها اسهل في الحساب..و سأوضحها للجميع ّ

أولا بالنسبة للمكافأة الخاصة بالامتحانات

ان كانت المكافأة كاملة 200 يوم ( تأخذ في اخر العام)

الأساسي × 10= المكافأة قبل الاستقطاعات
الاستقطاعات كالتالي/
استقطاع 10 % = المكأفأة قبل × 0.1
استقطاع حصة نقابة 2% = المكافأة قبل × 0.02
دمغة = ما اعلمه انها 26.65

اقتباس:

مثال عملي لمن له أساسي 219.6 وهم اغلب المعينين هذا العام 219.6 × 10 = 2196 الاستقطاعات كالتالي // 10 % = 219.6 نقابة 2% = 43.92 دمغة = 26.65 ـــــــــــــــــــــــــــ مجموع الاستقطاعات = 290.17 صافي المكافأة 200 يوم = 2196 - 290.17 = 1905.83 جنيها

طريقة أخرى ان كانت المكافأة على اجزاء بالايام كما بالازهر
الأساسي ÷ 100 = الناتج الأول
الناتج الاول× 5 =الناتج الثاني
الناتج الثاني × عدد الأيام المراده = المكافأة بدون استقطاعات
الاستقطاعات كما بالسابق//
استقطاع 10 % = المكأفأة قبل × 0.1
استقطاع حصة نقابة 2% = المكافأة قبل × 0.02
دمغة = ما اعلمه انها 26.65

**************************************
ثانيا بالنسبة لأي حوافز ( كحافز الاداء أو 25 % )
الأساسي ÷ 100 = الناتج الأول
الناتج الاول× الحافز =قيمة الحافز الشهري قبل الاستقطاعات
الاستقطاعات كما بالسابق//
استقطاع 10 % = الحافز قبل × 0.1
استقطاع حصة نقابة 2% = الحافز قبل × 0.02
دمغة توقيع = ضئيلة و لا اعلمها صراحة
الحافز مثلا
25 % = 25
125% كحافز الاداء = 125
50 % = 50 وهكذا
بالنسبة لبدل الاعتماد ( الكادر بمرحلتيه ) فإنه يحسب بنفس حسبة الحافز السابقة
الكادر مرحلته الاولى 50 % و الثانية تختلف حسب الدرجة فمثلا للمعينين الجدد 75 %
و لكن الازهر به تخبط كبير بشأن صرف حوافز الاداء و الكادر و قام بدمج الاثنين معا في بعض المحافظات و صرف حافز بنسبة 42 % ولم يصرف كادر في بعض المناطق
و نسأل الله ان يولي علينا من يصلح

الاجتهاد السابق بعد عدة قراءات و استفسارات من اداري التربية والتعليم وليس الازهر للأسف، وفي كل الاحوال بنسبة 99% بإذن الله الشرح السابق صحيح و لكن قيمة الدمغات هي التي قد يشوبها الخطأ
فإن كان صحيحا فهو من الله وان كان خطأ فمن الشيطان

وشكرا لصاحب الموضوع الذي فتح موضو ع الماليات والمتضررين منه جميعا...واتمنى من الجميع ان يحاول معرفة حقوقه المالية بقدر الامكان.....مع معرفة واجبات مهنته قبلها حتى يكون ما يدخل بيته و جيبه طيبا مباركا فيه بإذن الله

وفي النهاية الف تحية معتادة//
http://store2.up-00.com/Jan12/V9s37480.png

جزاكم الله خيرا

http://img04.arabsh.com/uploads/imag...0d34404c6d.gif

شكرا لمرور حضرتك و نتمنى أن يعرف الجميع ما له و ما عليه

لا ياأخ مصطفى المكافأة تضرب في 5% فقط وليس 10 % مهما كان عدد الأيام كالتالي :
219.60 ×%5 = 10.98
10.98 ×100 =1098.00
1098.00 × 15 % =164.70
1098.60 ×1 % = 1.98 بعد ذلك نجمع 1098.60 + 164.70 + 1.98 = 1265.28 جملة مستحق قبل الخصم
بعد ذلك نخصم 15% 164.70 + 1% 1.98 + 10 % 109.86 + دمغة نسبية = 6.60 +9% تكافل =19.76
جملة المستقطع 302.90
1265.28- 302.90 = 962.38 الصافي

187.60 × 67% =125.69
تخصم منها 10 % =12.57+ دمغة 35 قرش
الصافي 112.77

انا لم اقل 10 %
انا قلت × 10
وبالتالي المكافأة قبل الاستقطاعاات لو لاحظتها ستجدها كما حسبتها
ورياضيا و منطقيا
ما قمت بعمله بالضرب × 5% ثم
الضرب × 100
و بعد الحسابات الاخرى هو نفس ما قمت به و لكن بطريقة مختصرة جدا جدا
و الاختلاف كما اوضحت هو الدمغة و التكافل الذي نسيت ان يخصم

هل فهمتني أخي ؟

المكافأة الصافي 821.77

جزاك الله خيرا أخي مصطفى

وممكن نعرف 67% هتكون كام والاساسى 187.60

112.77الصافي

بالنسبة للمرتب يخصم منه 3% + 10% + 0.5 % من الأساسي + 13.5 % تكافل من الأساسي أيضا
+ خصم 10% من العلاوات والحوافز والبدلات الأخرى + الدمغة + أي اشتراكات أو أقساط سلف
أما بالنسبة للمكافأة والحوافز والكادر لا يخصم إلا 10% + الدمغة والتكافل أحيانا من المكافأة

السلام عليكم جميعا
لو سمحت اخى الفاضل هل اجازة الوضع تمنع الحوافز ام لا و شكرا

آجازة الوضع يأجر كامل يعني المرتب والحوافز وجميع المستحقات

شكرا على المجهود الطيب

جزيتم خيرا

شكرا لمروركم الطريم

جزاك الله خيرا

ياريت تقول الكلام دا للى خصموا مننا المكافاة عشان اجازة الوضع مع انها لا تخصم فى التربية والتعليم حسبى الله ونعم الوكيل فى ادارة الازهر

لو بيدي كنت قلت لهم

الاخت faith33 الفاضلة يا ريت تبعتى فاكس لشيخ الازهر انت و جميع من تعريفيهم لان فيه مناطق زى الشرقية صرفتها انا بعت لزوجتى و ربنا يقدم ما فيه الخير بس كل واحد فاكس باسمه و ليس فاكس بالكل حتى يكون 100 او اكثر فاكس و ليس فاكس واحد لعدد 100 متظلم

جزاكم الله خيرا

جزاكم الله خيرا جميعا وجعلنا وإياكم عونا للمسلمين
وسأحاول إن شاء الله جاهدا لخدمة الجميع
أسألكم الدعاء

بخصوص إضافة حافز الماجستير والدكتوراه إلى المرتب.
هل يمكن أن أتقدم بطلب رسمي للمنطقة؟

معنى كلامك أنك تصرف حافز الماجستير أو الدكتوراة
وبذلك لا مانع من كتابة طلب إلى المنطقة لضم هذا الافز إلى المرتب
أسأل الله لك التوفيق

لا يوجد مشكلة في كتابة الطلب، ولكني أسأل هل الموافقة عليه ممكنة وهل تقدم أحد بمثل هذا الطلب؟

لا أعلم أحدا تقدم بمثل ذلك ولكن المسئول عن ذلك هو مسئول الحاسب الآلي بشئون العاملين بمنطقتك هو الذي يتحكم في هذا الموضوع
إن كان هذا الحافز ثابت شهريا فمن المفروض أن تكون الموافقة سهلة وإن كان غير ثابت شهريا فستكون الموافقة صعبة

هذا الحافز ثابت شهريا ويجدد كل عام من القاهرة.

طالما أن هناك قرار جديد كل عام فمن الصعب إضافته للمرتب وذلك مثل حافز شيخ المعهد فإنه لا يضاف على المرتب لتعرضه لقرارات جديدة كل عام

في وزارة التربية والتعليم ووزارة الأوقاف لا يحدث تجديد لصرف الحافز وإنما يصرف تلقائيا، لماذا يحدث ذلك فقط في الأزهر؟

لست وحدك الذي تعاني من سوء الإدارة بالأزهر

عرفونى ايه هو الصح
 

انا مدرسة تربية فنية مؤهل متوسط تعاقد وتم تثبيتنا راتبى الاجمالى هو 350 جنيه تم زيادة المدرسين المؤهل عالى 125% والاداريين زادوا مرة 50 ومرة 16 ومرة 68يعنى حوالى 134 % يعنى الادارى اللى نفس مؤهلى اخذ 520 تقريبا وانا ما زلت 350 جنيه يعنى لا تساوينا بالاداريين اللى نفس مؤهلى ولا بالمدرسين اللى اخذوا 125 % علما بانى ادخل حصص اساسية واحتياطى بقى ده يرضى ربنا ولما سألنا المنطقة الازهرية التابعة قالوا ملكمشى اللى 41 % اليس من العدل مساواتنا بالمدرسين ونأخذ 125 % زيهم ولا احنا منسيين ( انتم مش عارفين ان فى مدرس بمؤهل متوسط ونسيتم تزودونا ) افيدونا عايزين حقنا زى غيرنا

هناك كثير يعاني من هذا الظلم البين حتى إن هناك مدرسين مؤهلات عليا ويعملون منذ أكثر من عشرين سنة ولا يأخذون ما ذكرت بحجة أنهم لم يمتحنوا الكادر
أسأل الله أن يصلح حال الأزهر

اذا كان الاساسى 181 مكافاه 100 يوم تكون كم

حوالي 792 جنيه و24 قرش

الاساسى 409.22 تبقى المكافاة كام

حوالي 1790.5

تضع الخمس علاوات الموجودين في كارتة يناير على الجانب الأيمن وتجمعهم وتضعهم من أول يناير حتى يونيو ثم من أول يوليو تضع الخمس علاوات الموجودين في كارتة يوليو لنفس العام وتجمعهم وتضعهم من أول يوليو حتى ديسمبر
ثم في الخانات على اليسار تضع أي نوع حوافز أو كادر تجمع كل ما يصرفه الشخص من حوافز وبدل اعتماد وكادر وتضعهم في خانة كل شهر ثم في آخر خانة على الأيسر تضع المكافآت حسب الشهر الذي صرفت فيه
وبالنسبة لمن لا يخصم منهم 10 % تأمينات ومعاشات في المكافآت لاتضع مكافآتهم في بطاقة الأجور المتغيرة

استاذ على ممكن اعرف اية انواع الاجازات اللى ممكن المدرس يعرف يقوم بيها يعنى لو عاوز أخد أجازة بدون مرتب أعمل إية

1- مرافقة الزوج أو الزوجة في حالة السفر للخارج
2-أيام الامتحانات إذا كان الموظف ملتحق بإحدى الجامعات أو المعاهد
3-يجوز للسلطة المختصة منح العامل أجازة بدون مرتب للأسباب التي يبديها العامل وتقدرها السلطة المختصة
4- تستحق العاملة أجازة بدون مرتب بحد أقصى عامين في المرة الواحدة ولثلاث مرات طوال الحياة

استاذ على جالى جواب نقل ومش عاوز انفذ النقل ممكن إجبر على النقل ولا لو رفضت عادى.......بس فية ناس قالتلى ممكن يخلولك إدارى طب فى الحالة دى ممكن بردة ارفض ولا فيها مشكلة طب لو مدة الجواب عدت الموضوع هيعدى ولا هيحصل مشكلة