إسأل الدكتور عبدالرحمن المنياوي
 

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته ..

إخواني في الله وبعد غيابي فترة عن المنتدى وعند عودتي وجدت اكثر المواضيع مشاركة وجذبا للاهتمام قد تم وقفه وهو موضوع تعيينات الاوائل ..

وها انا اليوم افتح صفحة جديدة تتناول الاجابة عن أي استفسار تريدونه سواء كان استفسارا خاصا بموضوع تبعات تعيينات الاوائل او أي موضوع خاص بحملة الماجستير والدكتوراة او طلاب المنح أو أي موضوع خاص بالتربية والتعليم ومشكلاتها بشكل عام ..

شكرا لكل من تواصلوا معي في غيابي .. واتمنى التواصل من جديد مع الزملاء المحترمين ..

:friendsxs3::friendsxs3::friendsxs3::friendsxs3::f riendsxs3::friendsxs3::friendsxs3::friendsxs3::fri endsxs3::friendsxs3::friendsxs3::friendsxs3:

اهلا بعودة حضرتك
لو سمحت ان كنت بشتغل بالحصه و العقد المؤقت من 2002 حتي 2008 و انقطعت سنتين و عملت تظلم بداية العام الدراسي الحالي و رجعنا و اتعمل لنا ترخيص عمل ب 105 جنيه و معايا شهادة خبره ب 3 سنين و محافظ الشرقيه اصدر لنا قرار بالتثبيت يقال انه تثبيت اداري مش مالي
هل يجوز ليا ضم الفتره السابقه و اتثبت؟
و ما معني التثبيت الاداري؟
و هل ممكن المحافظ يصدر قرار و متعترفش الادارات بيه؟ لانهم مش راضيين ينفذوه في المديريه القرار ده صدر بتاريخ 24/1
و علي فكره الترخيص بند 3/2 باب اول اجور بموازنة المديريه و المحافظ هل هنتثبت بقرار مجلس الشعب بعد 6 شهور من تاريخ صدور القرار؟؟
جعل الله ردودك في ميزان حسناتك

أهلا دكتور عبدالرحمن
 

عندى سؤال :
هل مرتب المعلم المعين تحت لائحة اوائل الخرجين يزيد عن مرتب المعلم المعين ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟
:022yb4::022yb4::022yb4::022yb4::022yb4::022yb4::0 22yb4::022yb4::022yb4::022yb4::022yb4::022yb4::022 yb4::022yb4::022yb4::022yb4:

لا يا أخي مرتب المعلمين من الاوائل سيعاملون معاملة تعيين 2011 .. وهي أقل ماديا من مرتب المعينيين بقرار 244 بحوالي 40 جنيه تقريبا

جعل الله ردودك فى ميزان حسناتك والله فى عون العبدمادام العبد فى عون اخيه لو سمحت ايه هو بند3\10 باب اول مكافاه تدريس تعاقد للمنقطعين وهل لينا اجازات طويله واذا سبنا الشغل ممكن نعمل تظلم ونرجع تانى انا زوجى مسافر وعايزنى اسافرله ولسه متسبتش مفيش اجازه اواى حل يحفظلى مكانى ا لرجااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااا ااااااااااااااء الاجابه :bosyht9::bosyht9::bosyht9::bosyht9::bosyht9:

جعل الله ردودك فى ميزان حسناتك والله فى عون العبدمادام العبد فى عون اخيه لو سمحت ايه هو بند3\10 باب اول مكافاه تدريس تعاقد للمنقطعين وهل لينا اجازات طويله واذا سبنا الشغل ممكن نعمل تظلم ونرجع تانى انا زوجى مسافر وعايزنى اسافرله ولسه متسبتش مفيش اجازه اواى حل يحفظلى مكانى ا لرجااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااا ااااااااااااااء الاجابه

يا جماعة بند 3/10 ده بند يضاف عليه المدرسين العاملين بالحصة ويتم معاملتهم بالمكافأة حتى يتم صدور قرار بنقلهم على بند مالي دائم .. وانا سامع إنهم في طريقهم خلال أيام لتثبيتهم ونقلهم على درجة معلم مساعد .. اما بالنسبة للاجازات لأ مالكمش إجازات طويلة لازم تتثبتوا أولا على معلم بالدرجة الثالثة الخصصية .. يعني حتى فكرة أخذ إجازة طويلة بدون أجر وانتم معلم مساعد لا توجد .. حيث غير مسموح في المعلم المساعد إلا بإجازة وضع بمرتب ..
في حالة ترك العمل الموضوع هيكون صعب انكم ترجعوا لأنك لست على قيد درجة مالية ..
رأيي انتظار حتى نهاية العام امالي واحتمال يكون فيه خير كبير جدا مع شهر يوليو ..

مع الشكر ..

حمدلله علي السلامه يادكتور ويارب يكون خير طول فتره غيابك
انا نفسي اعرف اخصائي تدريس علي معلم ولا معلم مساعد ولينا اننا ناخد ف حافز الاداء ولا لا

سؤال تاني

انا كنت عقد 1/11/2009 عقد معلم مساعد وطبعا لما جه تعيين الاوائل اتعينت عليه وبعد كده الاكاديميه حددت ميعاد للعقد 1/11/2009 انهم يمتحنو كادر وكان اسمي نزل اني امتحن كادر لاني مكنتش غيرت بياناتي في قسم الاحصاء

لو دخلت وامتحنت يبقي فيه غلط عليا علشان متعينه علي اخصائي تدريس ؟؟؟؟

طب امتحان الكادر للاوائل امتي هانقعد كتير لما نمتحن

اريد مساعدة من حضرتكم
 

انا اشتغل اخصائي تطوير تكنولوجي ونفسي اشتغل معلم للحاسب الالي مع اننا على نفس التخصص وامتحان الكادر
هل يوجد فرق بين الاخصائي التطوير ومعلم الحاسب
هل في المستقبل يوجد مميزات للحاسب او للتطوير
ارجو الرد من سيادتكم

ممكن استفسار
انا اخصائي تكنولوجيا ونفس التخصص للحاسب الالي حيث ان اختبار الكادر هو c39 للحاسب الالي ولاخصائي التطوير التكنولوجي هل تغيير المسمى الوظيفي ينطبق علي او انه يكفي نقلي من التطوير الى الحاسب
وشكرا

شكرا جزيلا على الرد والاهتمام

ممكن حضرتك تشرح لنا يا دكتور قانون التثبيت الجديد هل هيكون التثبيت بعد ستة شهور ولا بعد 3سنين وستة شهور

بالنسبة لتعيينات الاوائل سواء أخصائي تدريس أو أخصائي تعليم هتكون على درجة معلم مساعد .. بس ثابت على الدرجة الثالثة .. ومعلش احنا الفترة السابقة للثورة خليتنا نخلط مابين التعيين على الدرجة الثالثة والترقي لمعلم .. بداية التعيين على الثالثة التخصصية بس في وظيفة معلم مساعد وبإذن الله تترقوا بعد اجتياز الكادر على معلم ..
تعيينك على الاوائل كان شئ لا يزيدك يا أختي وانا قلت كتير انك هتكوني زي مانت افضل .. عموما ادخلي الكادر وامتحني علشان تترقي لمعلم ..
لو هتستني كادر الاوائل باقولك إن قبل كادر الاوائل فيه كادر المتعاقدين في 2010 وكادر المتعاقدين في 2011 .. يعني هيطول شوية ..

والله هم بيناقشوا دلوقت في مجلس الشعب القانون على أساس ان العاملين على بند مكافأة شاملة او المؤقتين عموما يتم تسكينهم بعد 6 شهور .. ومن سيعين مؤقتا في المستقبل سيأخذ فترة 3 سنوات لانتقاله لبند مالي دائم ..

اخصائي التطوير بيضاف لمسئوليته تحمل مسئولية المعمل .. ولكن فرصته أفضل في العمل في إدارة التطوير التكنولوجي بالإدارات التعليمية ..
لو بتسألني رأيي انا بافضل معلم الحاسب لانه خالي المسئوليات .. لكن الاثنين على درجة واحدة ومزايا واحدة .. ده اخصائي مساعد ثم اخصائي ثم اخصائي اول .. والثاني معلم مساعد ثم معلم ثم معلم أول ..