|
ضع استفسارك المالي والاداري هنا ( اشراف أ/ علي الازهر )
بسم الله الرحمن الرحيم
لمارأيت كثرة الاستفسارات الإدارية والمالية أحببت أن أوضح لكم بعض المعلومات عن ذلك أولا ما يخص المكافأة : الأجازات التالية لاتخصم من المكافأة: 1- الأجازات الاعتيادية 2-الأجازات المرضي 3-الأجازات العارضة 4-الأجازات الدراسية مثل المدرسين الذين يدرسون بكلية التربية والدبلومة التربوية أما أجازة الوضع فمن المفروض ألا تخصم من المكافأة لأنها أجازة بأجر كامل ولكن المناطق لها فتاوى كل عام مرة تخصم من المكافأة ومرة لا تخصم الأجازات التالية تخصم من المكافأة 1-الأجازات بدون مرتب 2- أيام الانقطاع 3- أجازات الإعارة 4- التجنيد |
ثانيا : ما يخص الحوافز
ما يؤثر في الحوافز 1- العارضة إذا أدت إلى عدم التوقيع بالدفتر 18 يوم 2- الأجازات الاعتيادية إذا أدت إلى عدم التوقيع 18 يوم 3- الأجازات المرضي غير المنطبق عليها قرار 159 4- الأجازات بدون مرتب إذا أدت إلى عدم التوقيع 18 يوم |
بالنسبة للمكافأة تضرب الأساسي في 5% ثم تضرب الناتج في عدد الأيام
ثم تقوم بخصم 10 % والدمغة النسبية تحسب الدمغة النسبية بعد خصم 10% + 50 جنيه ثم تضرب الناتج في 6 على 1000 إذا كان أقل من 250 جنيه وعلى كل 250 جنيه زيادة تزود خصم نصف % ولا يزيد الخصم عن 8% أما التكافل فيخصم من الأساسي وليس من جملة المكافأة |
جزاك الله خيرا
|
اقتباس:
|
جزاك الله خيرا على المعلومات القيمة ...
لكن بخصوص مكافأة الامتحانات و الحوافز فما اعلمه و ارجو انت تصحح لي هناك طريقة وجدتها اسهل في الحساب..و سأوضحها للجميع ّ أولا بالنسبة للمكافأة الخاصة بالامتحانات ان كانت المكافأة كاملة 200 يوم ( تأخذ في اخر العام) الأساسي × 10= المكافأة قبل الاستقطاعات الاستقطاعات كالتالي/ استقطاع 10 % = المكأفأة قبل × 0.1 استقطاع حصة نقابة 2% = المكافأة قبل × 0.02 دمغة = ما اعلمه انها 26.65 اقتباس:
طريقة أخرى ان كانت المكافأة على اجزاء بالايام كما بالازهر الأساسي ÷ 100 = الناتج الأول الناتج الاول× 5 =الناتج الثاني الناتج الثاني × عدد الأيام المراده = المكافأة بدون استقطاعات الاستقطاعات كما بالسابق// استقطاع 10 % = المكأفأة قبل × 0.1 استقطاع حصة نقابة 2% = المكافأة قبل × 0.02 دمغة = ما اعلمه انها 26.65 اقتباس:
ثانيا بالنسبة لأي حوافز ( كحافز الاداء أو 25 % ) الأساسي ÷ 100 = الناتج الأول الناتج الاول× الحافز =قيمة الحافز الشهري قبل الاستقطاعات الاستقطاعات كما بالسابق// استقطاع 10 % = الحافز قبل × 0.1 استقطاع حصة نقابة 2% = الحافز قبل × 0.02 دمغة توقيع = ضئيلة و لا اعلمها صراحة الحافز مثلا 25 % = 25 125% كحافز الاداء = 125 50 % = 50 وهكذا اقتباس:
الكادر مرحلته الاولى 50 % و الثانية تختلف حسب الدرجة فمثلا للمعينين الجدد 75 % و لكن الازهر به تخبط كبير بشأن صرف حوافز الاداء و الكادر و قام بدمج الاثنين معا في بعض المحافظات و صرف حافز بنسبة 42 % ولم يصرف كادر في بعض المناطق و نسأل الله ان يولي علينا من يصلح الاجتهاد السابق بعد عدة قراءات و استفسارات من اداري التربية والتعليم وليس الازهر للأسف، وفي كل الاحوال بنسبة 99% بإذن الله الشرح السابق صحيح و لكن قيمة الدمغات هي التي قد يشوبها الخطأ فإن كان صحيحا فهو من الله وان كان خطأ فمن الشيطان وشكرا لصاحب الموضوع الذي فتح موضو ع الماليات والمتضررين منه جميعا...واتمنى من الجميع ان يحاول معرفة حقوقه المالية بقدر الامكان.....مع معرفة واجبات مهنته قبلها حتى يكون ما يدخل بيته و جيبه طيبا مباركا فيه بإذن الله وفي النهاية الف تحية معتادة// http://store2.up-00.com/Jan12/V9s37480.png |
|
شكرا لمرور حضرتك و نتمنى أن يعرف الجميع ما له و ما عليه
|
انا الاساسى بتاعى هو 187.60 كام تكون المكافاة 100 يوم
|
وممكن نعرف 67% هتكون كام والاساسى 187.60
|
لا ياأخ مصطفى المكافأة تضرب في 5% فقط وليس 10 % مهما كان عدد الأيام كالتالي :
219.60 ×%5 = 10.98 10.98 ×100 =1098.00 1098.00 × 15 % =164.70 1098.60 ×1 % = 1.98 بعد ذلك نجمع 1098.60 + 164.70 + 1.98 = 1265.28 جملة مستحق قبل الخصم بعد ذلك نخصم 15% 164.70 + 1% 1.98 + 10 % 109.86 + دمغة نسبية = 6.60 +9% تكافل =19.76 جملة المستقطع 302.90 1265.28- 302.90 = 962.38 الصافي |
اقتباس:
تخصم منها 10 % =12.57+ دمغة 35 قرش الصافي 112.77 |
اقتباس:
انا قلت × 10 وبالتالي المكافأة قبل الاستقطاعاات لو لاحظتها ستجدها كما حسبتها ورياضيا و منطقيا ما قمت بعمله بالضرب × 5% ثم الضرب × 100 و بعد الحسابات الاخرى هو نفس ما قمت به و لكن بطريقة مختصرة جدا جدا و الاختلاف كما اوضحت هو الدمغة و التكافل الذي نسيت ان يخصم هل فهمتني أخي ؟ |
اقتباس:
|
اقتباس:
|
| جميع الأوقات بتوقيت GMT +2. الساعة الآن 05:23 PM. |
Powered by vBulletin® Version 3.8.11
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd.