سؤال عن تغير الوظيفة في العقد حسب المؤهل
اشتغلت بالحصةمدرس لغة عربية اعدادى ثم امين معمل بالمكافأة وعند التعاقد بعد الثورة تعاقدت بالمؤهل العالى امينة معمل حاسب آلى وتم معاملتى ماديا بالمؤهل المتوسط / ثم علمت بأن بعض الذملاء تم تغير العقد لهم حسب المؤهل وتم تغير الوظيفة لهم من امين معمل الى اخصائى اجتماعى فطلبت المعاملة بالمثل وتغير المسمى الوظيفى فرفضوا فقدمت شكوى الى وكيل الوزارة حولها ش ق وتم حفظها ولا ادرى ماذا افعل لكى اعمل فى وظيفة تناسب مؤهلى

استاذنا انا اعمل بالازهر الشريف
وصدر لي قرار بضم مدة التعاقد +مدة التجنيد
ومكتوب في القرار ان يضاف لي 4 علاوات
فماذا يعني ذلك لي ماليا علما بان اساسي المرتب 226؟

عرضت على اللجنة الطبية العامة وحصلت على تقرير طبى (عمل خفيف وتميز عن زملائها واقرانهافى التكليفات) ماتفسير عمل خفيف حيث انى اعمل مدرس اول علوم ونصابى 18 حصة ارجو الافادة

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
اشكرا علي الاهتمام حضرتك واتمني ان ترسيلي المستندات لانهم رفضين في الادارة
وشرطين سنتين اقدمية بعد التثبين
وهل يوجد احد اخذه فور تعينه
والسلام عليكم ورحمة الله وبركاته

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
ارجو الرد للاهمية القصوي
قام مدير المدرسة بعمل جمعية عمومية وقال انه ورد اليه منشور ينص علي مبدئ التذكير والتانيث في مراقبة الامتحانات معا العلم اننا في مدرسة ثانوي مشتركة فا قلت له اين المنشور لم يرد فاقال لصالح العمل والغرض انتوا عارفين الدروس فا قلت له انا ها قدم شكوي لي مدير الادارة قال لي اقسم بالله العظيم لو قدمت شكوي ما انت قاعد في المدرسة ساعه وسوف انقلك لي فرع من الفروع المدرسة وسوف اقول لصالح العمل وتكلم باسلوب غير لائق
اتمني ان اعرف
هل يجوز لي مدير المدرسة نقلي وما هيا اسباب النقل معا العلم ان للمدرسه فروع علي مستوي قري المركز وانا الوحيد الي مثبت وباقي زميلي با التعاقد ولا يوجد عجز با المدرسة او الفروع
2- وما هيا الاماكن التي من حقي اتظلم اليها من قرار نقلي
3- اتمني لو مدرس حصل موقف مثل هذا كيف تصرف
اتمني الرد للاهمية القصوي
والسلام عليكم ورحمة الله وبركاته

السلام عليكم ممكن اعرف ماذا يحدث لو تم استدعائى فى شئون القانونية ولم اذهب ؟ هل يوجد مشكلة على

سلام عليكم ممكن اعرف ماذا يحدث لو تم استدعائى فى شئون القانونية ولم اذهب ؟ هل يوجد مشكلة على
ارجو الرد اذا سمحت على الايميل
nora3002001***********
شكرا استاذنا

ترقية على الدرحة
 

تمت ترقيت زميلة لى من الدرجة الثانية (2003)----الى الدرجة الاولى (2012)وكانت بدرجة معلم اول عام 2009
فهل يتم ترقيتها الى الدرجة الأولى فقط ام تترقى الى معلم اول أ
مع جزيل الشكر

اخى انا معلم معاق نسبة 5% هل من حق المدرسة ان تضع اسمى فى اعمال الملاحظة باللجان النقل داخل المدرسة وماهو نصاب الحصص بالنسبة لى وهل لو وضعوا اسمى فى ملاحظة لجنة الاعدادية دون علمى هل من حقى عدم الذهاب

نصاب المعاق من الحصص ماهو واعمال الامتحانات هل يعفى منها ارجو الرد لانى متبهدل لكى ارفع شكوى

شكرا استاذنا على مجهودك و جزاك الله خيرا
أرجو أن توضح لنا الخطوات التي يجب اتباعها لكي نجعل ادارتنا التعليميه في كفر الزيات محافظة الغربيه تصرف لنا ال50% الخاصه بنا نحن معلمون تم تثبيتهم في 1/3/2011 بحجة انه لم يمر عامان على تثبيتنا

السلام عليكم استاذى الفاضل
 

سيدي الفاضل السلام عليكم ورحمه الله وبركاته
هل يمكن أن أسأل عن كيفيه ترتيب مدرسي الماده الواحده في المدرسه اذا كانوا مشتركين في نفس الوظيفه بالكادر حسب الاقدميه وتاريخ التعيين فهل من ترقي بوظيفه مدرس أول قبل الكادر يوضع علي رأس القائمه حتي لو كان الاصغر سنا والاقل تعينا في نفس الوظيفه بالكادر؟
ولكم جذيل الشكر

استاذي الفاضل
السلام عليكم ورحمه الله وبركاته
ارجو أن تفيدني بكيفيه ترتيب معلمي الماده الواحده انا اعلم يأنه حسب الوظيفه في الكادر واذا اشترك اكثر من معلم في الوظيفه الواحده يرتبوا حسب أقدميه التعيين فهل اذا كان من بينهم مدرس ترقي مدرس أول قبل الكادر يوضع علي رأس القائمه حتي لو كان الاحدث تعيينا والاصغر سنا؟ أرجو الافاده وشكرا

هل من الممكن الحصول على القوانين و اللوائح التى تحكم عمل الكنترول كدرجات الرأفة و غيرها
أتمنى من السيد مسئول الصفحة امدادانا بأى قرارات موجودة

عايزين حل لمشكلة كادر علي الاساسي القديم

ظهرت نتيجة الكادر فى 13/11 والصرف بتاريخ 1/12 وترفض شئون العاملين صرف ال 50% فما العمل

السلام عليكم ارجو الرد للاهمية
انا حاصل علي درجة الماجستير ذهبت للادارة وقلت لهم صدر قارار بتعيني بتاريخ شهر 7\2012 حيث كنت متعاقد مميز لمد ثلاث سنوات واقلت لهم صدر قرار من التنظيم والادارة كل من حصل علي درجة الماجستير ياخذ 100 جنية فور تعينه رد عليا الموظف وقال ليس لك حق الا بعد مرور عامين من تعينك وصدور تقررين صلاحية لك
اتمني من السادة المدرسين او الاداريين الافادة
وسلام عليكم ورحمة الله وبركاته

لقد قمت بالخروج من المدرسه وتم التشطيب على فى الانصراف مع العلم انى قد تقدمت بطلب اذن خروج ورفض ما الحل

هل صدرت اللائحة التنفيذية لتعديلات القانون 155 ؟
ارجو الرد وشكرا

من المشرف على المادة والاقدم؟
معلم أ/أ بتاريخ 1/9/2012 معه ليسانس
او معلم أ/أ بتاريخ 1/10/2012 معه ليسانس + دبلومة خاصة

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
ارجو من سيادتكم افادتي ان كان هناك شخص حصل علي اجازة مرضي بقرار سواء شهرين او لسن المعاش كيف احسب له اجازاته الاعتيادية والعارضة والمرضي عن هذه الفترة هل تعامل معاملة الاجازة بدون مرتب وتكون صفر ام تكون للارصدة قواعد اخري وبالنسبة لاجازة الوضع هل تحسب انها موجودة في الخدمة اي اجازاتها رصيد 12شهر ام 9شهور وكذلك اجازة الحج 11شهر ام 12شهر وبالنسبة لمن يحصل علي اجازة بدون مرتب لاي سبب هل اخصم له رصيد اجازاته عن العام بالكامل ام تضاف اليه ايام الاعياد والعطلات الاسبوعية فمثلا بدلا من ان تكون الاجازة 365/21 تكون مثلا 60/21

ربنا يبارك فيك ياستاذ محمد تم تتعينى بتاريخ 1/7/2011 هل يجوز لى الحصول على 50% التى اقرها مرسى علما بانى صرفت 3 اشهر (10/11/12)وتم خصمها منى فى يناير 2013 بحجة انى لم اتمم عامين على الدرجة الثالثة

سؤال
 

استاذ الفاضل//
ارجو توضيح كيفية احتساب الاقدمية في الحالة التالية//
المؤهل تربوي
تاريخ التعيين واحد
التسكين على الدرجة واحد
استلام العمل مختلف
تاريخ التخرج مختلف
تاريخ الميلاد مختلف
التقدير مختلف

مقدمة لسيادتكم / معلم لغة انجليزية

- حاصل على الدبلوم الخاص فى التربية قسم مناهج وطرق تدربس لغة انجليزية عام 2008
- حاصل على الدبلوم المهنية فى التربية قسم التربية الخاصة عام 2007
- حاصل على ليسانس اداب وتربية لغة انجليزية قسم تعليم اساسى 2006.
أتشرف بعرض الاتى على سيادتكم:
كنت اعمل معلم مساعد (بالعقد المميز) 2008 فى مدرسة زيد الاعدادية بادارة ابشواى محافظة الفيوم الى ان تقدمت الى اختبارات الكادر فى نوفمير 2009 وقدمت جميع مؤهلاتى سابقة الذكر مع عقد المعلم المساعد فى ملف تقديمى للاكاديمية وسجلوا فى خانة المؤهل دراسات عليا والمرحلة المتقدم لها المرحلة الاعدادية كما مسجل فى العقد المعلم المساعد وامتحنت على المرحلة الاعدادية كما هو مذكور فى العقد المعلم المساعد واجتزت اختبارات الكادر فى ابريل 2011 على معلم لغة انجليزية اعدادى/ ثانوى وصدر قرار من وزير التربية والتعليم رقم 244 بتاريخ 27/6/2011 بالتعين وفعلا تم تعيينى واستلمت العمل كمعلم لغة انجليزية اعدادى فى مدرسة زيد الاعدادية بهذا القرار وبالامر التنفيذى للمحافظ رفم 76 بتاريخ 18/8/2011. مع العلم اننى اسافر للوصول الى هذة المدرسة حوالى 30كم يوميا لاننى من بندر الفيوم واقوم بالعمل فى مركز ابشواى
الى ان جاء موجة اللغة الانجليزية القائم بأعمال الموجة الاول بالادارة واراد ان يجامل زميلتة بالادارة (ايمان حسن )وذلك بأن ينقل ابنتها (هاجر محمد عبد العظيم) من مدرسة بعيدة (ابوشنب ع)الى مدرسة بالقرب من سكنها فقام بنقلها مكانى الى مدرسة زيد الاعدادية على الرغم بأنها بالعقد ونقلنى الى مدرسة قصر بياض الابتدائية بدون امر تنفيذى وهذا يخالف المرحلة التى عينت عليها وهى المرحلة الاعدادية وبدون سبب فلما رفضت تنفيذ النقل لاننى معين بالدبلوم الخاص فى التربية قسم مناهج اللغة الانجليزية اى جميع المناهج منعنى من الحصول على الجدول فى المدرسة وشكل لجنة من الادارة وقاموا باخلائى اداريا ( نقل تعسفى ) فى 25/9/2012 فذهبت الى التوجية العام بالفيوم وتظلمت من هذا القرار لوكيل الوزارة ومحافظ الفيوم بتاريخ 29/9/2012 لانة جاء مجحفا بحقوقى فلم يفيدونى بشئ.
الى ان فوجئت الى انهم ارسلوا الى سيادتكم كتاب رقم 7819 بتاريخ 9/12/2012 يطلبوا من سيادتكم بتغيير المسمى الوظيفى الى معلم لغة انجليزية ابتدائى ويقولوا ان مؤهلى تعليم اساسى على الرغم من اننى متعين بالدراسات العليا وهى الدبلوم الخاص فى التربية وهذا مسجل على موقع الاكاديمية والوزارة وموجود فى ملفى بالاكاديمية بفرع الفيوم.
وهذا يعرضنى للظلم مرتين مرة عندما نجحت فى امتحان الكادر على الاعدادى وتفوقت فى عملى وحصلت على تقدير الكفاية بمرتبة كفء والتقرير السنوى بمرتبة امتياز وكنت اتحمل مشقة السفر لخدمة وطنى وتأدية عملى على أكمل وجة وهذا كلة ضاع مع قرار النقل (المجاملة) والمرة الاخرى عندما يريدوا ان يغيروا المسمى الوظيفى ويجردونى حقى الذى كفلة لى الدستور (مادة 13) وهو العمل واجب وشرف تكفلة الدولة ولايجوز فرض عملا جبرا الى بمقتضى قانون ولأداء خدمة عامة بقابل عادل.كما ان نقلى من جانب جهة الادارة من وظيفة الى وظيفة اخرى لاتتناسب مع نوع والتأهيل العلمى لها تكون قد خالفت نص المادة (11) من قانون (47) لسنة 1978 التى قسمت وظائف الوحدات الى مجموعات نوعية وتعتبر كل مجموعة نوعية متميزة فى مجال التعيين والترقية والنقل والندب لاختلاف نوعى الوظيفتين تلك التى تم تأهيلى لها وصدور امرتعيينى بها وتلك التى نقلت اليها بالفعل.ومخالفة الادارة لقانون 155لسنة 2007 حيث انهم نقلونى من مرحلة الى مرحلة بدون امر تنفيذى وبدون اذن السلطة المختصة وبدون علم الاكاديمية المهنية للمعلمين مما يعد تدخلا فى اختصاص الاكاديمية. واعمالا لما تقدم ولما كان القرار رقم 244 بتاريخ 27/6/2011 وقرار رقم 76 بتاريخ 18/8/2011 لم يتم سحبة او تعديلة خلال الميعاد المفرر قانونا وهو 60 يوما فمن ثم فقد اصبح هذا القرار حقا ومركزا قانونيا لى واصبح لى حق مكتسب فيما تضمنة هذا القرار حيث ان هذا القرار لم يصدر بناء على غش او تدليس من جانبى او انة لحقت بة مخالفة جسيمة تؤدى الى انعدامة.
فكيف اعمل واتقن عملى تحت كل هذا الضغط النفسى والعصبى .
لذا احقاقا للحق وطبقا للقانون لذا ارجوا من سيادتكم عدم تغيير المسمى الوظيفى الى الابتدائى وارجوا ان يظل كما هو معلم لغة انجليزية اعدادى وان اعود الى مرحلتى وهى الاعدادية وعدم استخدام التعسف معى وذلك بفرض عملا جبرا وذلك وفقا لقانون 275 لاننى لا أرغب فى تغير المسمى الوظيفى وذلك لصالح العمل ولصالحى حتى لااشعر بالظلم واليأس والاحباط وان لا اؤثر سلبا على مستوى التلاميذ العلمى وان لاتتأثر الدولة واهالى الطلبة بمستوى ابنائهم العلمى كنيجة حتمية لمسلك الجهة الادارية.

[quote=الحسيني عباس;5093046]عمل رائع بارك الله لك وأكثر الله من أمثالك [/quot
شكراجزيلا

لو سمحت اريد استمارة 1و2 تنسيق للنقل بين المحافظات للاهمية
وشكراًً،،،

يعنى إيه لفت نظر يا أستاذنا من فضلك

استاذى العزيز بعد كامل الشكر والتقدير
ارجو من سيادتكم التكرم باحضار صورة من القرارات الوزارية التى تنص على عدم الجمع بين الزوجين فى حال اثارة المشاكل
ولك الشكر

ارجو الافادة ولكم جزيل الشكر
 

حاصل على ليسانس اداب وتربية شعبة تعليم اساسى تخصص دراسات اجتماعية فى عام 1993 - تم ندبى لتدريس اللغة الانجليزية فى المرحلة الابتدائية حتى الان اى ما يقرب من 19 عام - دخلت اختبار الكادر على معلم لغة انجليزية واجتزت الامتحان - جميع التقارير من بداية ندبى حتى الان لا تقل عن 99% ارجو الافادة فى مدى احقيتى فى التثبيت على مادة اللغة الانجليزية

فى حاله قومسيون طبى بعمل مخفف وجد الطبيب ان حاله الاحبال الصوتيه لا تؤهل للتدريس. فهل القيام بهذا القومسيون يؤثر على كمدرس؟
وهل انا ملزم بتنفيذ هذا القومسيون ام لا ؟وهل ادارة المدرسة تجبرنى على تنفيذ هذا القومسيون ام كما ارغب انا ؟وهل ذلك يؤثر على الكادر؟
ارجوا الرد...... ولكم جزيل الشكر.

جزاك الله خيرا علي المجهود الذي تقوم به اما عن استفساري انا للاسف كنت في اجازه طويله لمرافقة زوجي للعمل بالخارج وبالتالي لم اتقدم الي الان لاختبار الكادر وعندما رجعت الي العمل وجدت كل شي مرتبط بالكادر ووجدت نفسي محرومه من حقوق كثيره ولا ادري ما الحل وهل هناك امتحانات اخري ام لا وهل 50٪ الاخيرة مرتبطه بالحصول علي الكادر ام لا وانا علي الدرجة الثانيه منذ 2005 بماذا تنصحني لأني بجد محبطه وشرا

بعد تقديم التحية
 

تحية طيبة وجزاكم الله خيرا على ماتبذلونه من مجهود .....
سؤالى يتلخص فى انه تم خصم 50 جنيها من مرتبى -أنا وكل مدرسى ادرة دمياط التعليمية - فصار المرتب 1625 ولانعرف السبب فى هذا الخصم فهل حدث ذلك فى سائر المحافظات علما بأننى تعيين 1/9/1988 وأنا على الكادر معلم خبير
فهل حساب مرتبى هكذا صحيح أم هناك شيء خاص بمحافظتى وكذلك لا نتقاضى منحة المولد النبوى فى دميا ط مثل غيرنا من المحافظات أرجو الرد وجزاكم الله عن خير الجزاء

تحية طيبة وجزاكم الله خيرا على ماتبذلونه من مجهود .....
سؤالى يتلخص فى انه تم خصم 50 جنيها من مرتبى -أنا وكل مدرسى ادرة دمياط التعليمية - فصار المرتب 1625 ولانعرف السبب فى هذا الخصم فهل حدث ذلك فى سائر المحافظات علما بأننى تعيين 1/9/1988 وأنا على الكادر معلم خبير
فهل حساب مرتبى هكذا صحيح أم هناك شيء خاص بمحافظتى وكذلك لا نتقاضى منحة المولد النبوى فى دميا ط مثل غيرنا من المحافظات أرجو الرد وجزاكم الله عن خير الجزاء

سؤالي عما تجب كتابته في شهادة الخبرة : معلم أول إعدادي أم معلم أول ثانوي
تاريخ تعييني في 28/11/2000 ، وحصلت على الدرجة الثانية 1/7/2010 ، وحصلت على درجة معلم أول 2011 ، ومكتوب في صحيفة الأحوال معلم اول ثانوي ؛ فإنا أعمل بالمرحلة الثانوية منذ 2010 ومع ذلك فوجأت بان المسئول عن الملفات كاتب معلم أول إعدادي وكن رده بأنه لم يأته أمر تنفيذ بالمرحلة الثانوية علما بأنني حاصل على الماجستير في 2008
بارك الله فيك يا استاذ محمد

بارك الله فيك

سؤالى عن الترقيات فى المدارس التجريبية حيث اننا مدرسى اللغة العربية بمدارس تجريبية نمنع من الترقى الى وظيفة وكيل او مدير بهذه المدارس فهل هذا قانونى

أستاذي الفاضل لدي استفسار انا علي الدرجه الثانيه منذ 2005 وكنت في إجازة مرافقه ثم رجعت الي العمل هذا العام ولااعرف لماذا تأخرت في الحصول علي الدرجه الأولي رغم حصول زميلاتيً عليها فهل هناك شروط للحصول علي الدرجه الأولي وما هي

يعنى ايه ترقية مالية وترقية ادبية فمثلا الزميل تعيين 1987 مؤهل متوسط وحصل على مؤهل عال اثناء الخدمة
وتم تسوية حالته فاخذ الدرجة الثانية2005 وزميله فى العمل دفعة 1992 مؤهل عالى واخذ الدرجة الثانية2003 فايها اقدم فى الوظائف الادبية مثل معلم اول مشرف ووكيل ومدير الرجاء التوضيح

شكرا جزاك الله خيرا

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
هل المعلم المساعد له حق فى 50% ام لا نرجو الافادة. وجزاكم الله خيرا

ارجو الرد سريعا