المشاركة الأصلية كتبت بواسطة زين عبده (المشاركة 2045816)

هل هناك جديد لقرار منع حافز الماجستير والدكتوراة افيدوني وهل لو حصل ذلك سيطبق باثر رجعي

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة عبدالمهيمن ناصف (المشاركة 2047244)

عزيزى/ بعد التحية............. انا لى استفسار بسيط انا مدرس دراسات متعاقد ولم اتمكن من دخول امتحان الاكاديمية لأنى حاصل على ليسانس اداب ومعملتش دبلومة تربوى وأنا قدمت السنة دى عليها بس طبعا النتيجة لسه قدامها لشهر 9 هيعملوا معى ايه وخصوصا ان التعاقد هيخلص 1/4/2010

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة هانى كامل3 (المشاركة 2048684)

حصلت على عقد عمل فى الخليج وانا مدرس لغة عربية واريد ان احصل على اجازة بدون مرتب
هل يسمح لى بالحصول على اجازة بدون مرتب مع قرب الامتحانات؟
وما هى الاجراءات القانونية لحصولى على هذة الاجازة ؟
ارجو التوضيح بالتفصيل لهذين السؤاليين ولسيادتكم جزيل الشكر

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة mmeegypt (المشاركة 2048918)

ا / اسامة

لو المعلم المساعد المتعاقد تم ندبه ندبا كليا من مدرسته الاصلية الى مدرسه اخرى هل يحق له عمل نقل للمدرسة المنتدب اليها كليا وكيف يتم ذلك وبعد اى مدة زمنيه

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة sun000 (المشاركة 2050509)

هل يوجد ساعه تاخير لو انت بتاتى منبلد اخرى او اداره اخرى اومحافظه اخرى انا اعرف ان هذا الامر راجع لمدير المدرسه بس هل يعقل ان اللى بيته جنب المدرسه زى اللى من بلد تانيه وبيركب كذا مواصله

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة مصطفى عزيز (المشاركة 2051146)

الاخ العزيز مشكلتىا بنتى فى مدرسة تجريبية الصف الاول الابتدائى و اخدت kg1 , kg2 بنفس المدرسة ولكن فوجئنا خلال شهر يناير باخبارنا انها ناقصة عشرون يوم عن السن و لكن لدينا قرار وزارى رقم 138 بتاريخ 21-5-2007 يقبل رياض اطفال بالتجريبى سن ثلاثة و نصف فالرجاء الوقوف بجانبى و تدلنى على الخطوات الصحيحة حتى لا يضيع حقى و تضيع سنة بدون ذنب و منظر ردك و لك جزيل الشكر

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة محمد السيد احمد (المشاركة 2052086)

كنت عاوز اعرف هل بالفعل تم تغير قانون الخدمة العسكرية (البندرقم44الخاص بضم مدة الخدمة الي الوظيفة المدنية واصبح من حق كل موظف ضم الخدمة . ام لا ؟
وان كان هذا صحيح فكيف ومتي يتم ذلك ؟
ارجو منك الرد وشكرا.

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة هانى كامل3 (المشاركة 2052612)

حصلت على عقد عمل فى الخليج وانا مدرس لغة عربية واريد ان احصل على اجازة بدون مرتب
هل يسمح لى بالحصول على اجازة بدون مرتب مع قرب الامتحانات؟
وما هى الاجراءات القانونية لحصولى على هذة الاجازة ؟
ارجو التوضيح بالتفصيل لهذين السؤاليين ولسيادتكم جزيل الشكر
تقدم لجهة عملك بطلب مرفقا صورة من عقد العمل وسيسمح ان شاء الله






ما هى الاجراءات القانونية للحصول على اجازة

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة gogot (المشاركة 2053932)

السلام عليكم ورحمة الله وبركاتة اود ان اسال سيادتكم/ كنت اعمل بنظام نصف الوقت وجاءت نشرة وتم الغاء هذا النظام ثم جاءت نشرة بعدها تفيد برجوع نظام العمل نصف الاجر مرة اخرى لكن هناك تخوف من الرجوع للعمل بنصف الوقت رغم الحاجة الملحة الية والتخوف سببة ان هناك من يشيع بأنة من يتقدم بطلب للعمل نصف الوقت سوف يحرم من الكادر فأسال هل هذا صحيح ام لا وهل هناك مخاوف من العمل نصف الوقت اللهم الا استقطاع جزء كبييير من المرتب .ولكم جزيل الشكر

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة عماد2 (المشاركة 2053952)

هل يحق لموظف بمدرسة ان يقوم باكثر من عمل اضافى باجر داخل المدرسة دونا عن باقى زملائه اعتمادا على علاقته بمدير المدرسة حيث يقوم بثلاث اعمال اضافية بخلاف عمله الاساسى

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة محمد عاطف 22 (المشاركة 2055440)

مشكلة خاصة بكادر المعلم
بعد التحية
انى كنت مسافر الى السعودية وعدت الى مصر فى 4/8/2009 وباشرت عملى بالازهر 11/8/2009 بعد اجازة بدون مرتب استمرت سنتين و 10 شهور.
وعندما استلمت عملى بدأت ابحث عن كادر المعلم اسوة بزملائى علما بأنى لى كود معلم وكلمة سر ورقم قومى ... لان المعهد قام بتقديم اوراقى الى القاهرة مع اوراق زملائى اثناء وجودى بالسعودية...
وعندما عدت الى العمل وبدأت بتدخيل بياناتى على الانترنت وجدت الموقع يقول لى -عفوا لقد تم الانتهاء من التسجيل على الاكاديمية - فما الحل اذا
وانا منذ حوالى 7 شهور وانا الوحيدفى معهدى التابع لمنطقة كفرالشيخ الازهرية وهو (معهد الخادمية الابتدائى)فأنا الوحيد الذى لم احصل على الكادر الخاص بى وحاليا الموقع مشغول بنتائج المعلمين المساعدين فما هى الخطوات الواجب على اتباعها
من وجهة نظر سيادتكم
وهذة بياناتى للاستيضاح:-

كود معلم :- 90115
قومى:- 27301221500271
السر :- wldzf65e

مقدمة لسيادتكم :- محمود فراج محمد

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ابن المحاميد (المشاركة 2057847)

الاستاذ الكبير اليك نص النشره الخاصه بزيادة الحصه الى 10 جنيه بالمدارس الفنيه التعليم الفنى بما فى ذلك مدارس الخط العربى ولا افهم ما بها هل هى قاصره تلك الزياده على الغير عاملين بالتربية والتعليم المنتدبين ام تشمل الكل
ارجو سرعه الرد للاهميه استاذى http://i61.servimg.com/u/f61/14/01/08/97/ouuoo_20.jpg

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة maths city (المشاركة 2059776)

الناظر أو مدير المدرسه احسن حاجه يقولها لنا
واجباتنا ايه أو ايه اللى المفروض نعمله ومنعملوش بس حقوقنا ايه؟؟؟
يعنى هل من حق الناظر اذا كنت من مكان بعيد واتأخرت حوالى 10 دقايق عن الحصه الاولى مع العلم انى متعاقد ومش عندى الحصه الاولى أصلا انه يقوللى (روح ياأستاذ) انته جاى تعمل ايه
وفعلا اروح
هل ذلك من حقه؟؟؟؟
تانى سؤال هل دوره تدريب ال icdl
حق لا يستطيع المدير أن يمنعنى منه أم انه سلطه تقديريه للمدير مع العلم انى فى نص التدريب والتدريب بيكون موعده فى منتصف اليوم الدراسى
افيدونا أفادكم الله

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة hagaralaa2001 (المشاركة 2060492)

أخي الأستاذ الفاضل

أنا الان سأعود لعملي بعد السفر للخارج و قد كنت منتدب انتداب كامل للعمل بالتوجيه و احتمال كبير ان تتعنت الادارة و لا ترجعني للمدرسة الاصلية و ذلك بحجة اني اصبحت زائد عن المدرسة - لكن هناك أمر احب ان أوضحها لسيادتكم

- المدرسة ابتدائية و معظم من كان يدرس المواد حملة دبلومات فنية أو تأهيل

- المعلمون على درجة فنية أو تخصصية أحدث منى

- من يوجد بالمدرسة دخلوا المدرسة بعدي و لكن قبل سفري

- أنا الآن معلم أول لغة عربية ابتدائي و على الدرجة الثانية التخصصية منذ 2005

فهل لإدارة التعليم الابتدائي الحق في توزيعى بمناطق نائية و الابقاء على الأخوة الزملاء بالمدرسة - و إذا كان ليالحق بالبقاء أرجو

من معاليكم إفادتي بنص القانون الذي استند إليه و جعل الله ذلك في موازين حسناتكم

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة محمد ابوسالم (المشاركة 2063639)

ما الذى يحدث بعد الحصول على الدرجه الاولى وهل من يحصل على الاولى هذا العام يظل على 75 فى المائه ام ياخذ حافز الكادر مائه فالمائه ومتى يرقى الى معلم اول ألف