هناك ورقة في آخر قرار الضم توضح الأساسي والعلاوات بناء على هذه العلاوات والأساسي تعمل الفرق بين القديم والحديث وتضرب في عدد الشهور المستحقة يعطيك إجمالي المستحق وتبدأ تخصم من فرق الأساسي 10% و 3% و .5% ومن جملة العلاوات 10% وبعد ذلك تجمع المستقطع وتخصمه من جملة المستحق يعطيك الصافي

هناك ورقة تفصيلية بالأساسي والعلاوات في قرار الضم وبناء عليها يتم عمل الفروق فانظر في هذه الورقة وقارن بينها وبين قرار زملائك ولعل زملائك لهم ضم مدة خدمة بالقوات المسلحة
فإن لم يكن هناك فرق فعليك برفع مذكرة إلى شيخ معهدك ثم إلى مدير المنطقة

استاذ على انا جالى دورة تدريبية فى معهد أزهرى
لغة انجليزية بس هما طالبين كارتة مرتب معتمدة معانا يا ترى عاوزنها لية
ممكن الرد لو سمحت

من أجل بدل السفر

وما الذي أدراك بأنهم خمس أو أربع علاوات هل هذا مذكور في القرار

نعم هناك في كل قرار ضم ورقة توضيحية بالمرتب والعلاوات وهذه الورقة تكون من رقم كذا إلى رقم كذا في القرار حتى لا يكون هناك خطأ

خصم حمسة ايام جزاء كيف يؤثر على المرتب و الحوافز و علاوة الاعباء الوظيفية وحافز الاداء والتقرير السنوى والترقيات
ولكن خصم اكثر من خمس ايام يشيل الاعباء هذا من شروطها

استفسار
 

لو سمحتوا
انا ضميت المدة بقرار 482
منطقة الشرقية
وقبضت اليوم الفروق
وهي 230
لكن زميلتي
بجنوب القاهرة قبضت
1200
وزميله اخري بالاسماعيليه
قبضت 700
من فترة كبيره
فهل احد يعلم سبب تفاوت الفروق
بين المحافظات
علي الرغم اننا جميعا لنا فروق ثلاث سنوات
وكيف تحسب تلك الفروق

أرجو من سيادتكم أن توضح لي الاجراءات المتبعة للنقل بعد وجود البديل فنحن تعلم جميعاً مدى تعنت الادارات والمناطق الازهرية
الاوراق - هل هناك صيغة معينة
وهل للمنطقة الازهرية التابع لها أي دور أم التوجه مباشرة إلى القاهرة

نعم سيتم خصم جزء من حوافز 25 % وخصم علاوة الأعباء وخصم خمسة أيام من المرتب وسينزل التقرير عن كفء أما حافز الأداء فلن يخصم إن كنت حضرت حوالي 18 يوم في الشهر

أكيد أنت صرفت قبل ذلك أشياء لم يصرفوها هم أو أن من عمل الفروق هناك عملها في كل شيء من حوافز ومكافآت

لا أدري ماذا تقصد بالنقل هل من معهد إلى معهد أم من منطقة إلى منطقة

نحن تعاقد 2009 استعواض الازهر عايزين نعرف سيتم تثبيتنا ام لا