بوابة الثانوية العامة المصرية

بوابة الثانوية العامة المصرية (https://www.thanwya.com/vb/index.php)

- أخبار التعليم المصــــــــــرى (https://www.thanwya.com/vb/forumdisplay.php?f=341)

- - مستشارك القانونـى (https://www.thanwya.com/vb/showthread.php?t=96722)

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة mhmanmisry (المشاركة 2016531)

اشكرك الف شكر على الاهتمام برسالتى ولكن بعد كتابة مرتبى الاساسى فى المفردات وهو بالتحديد 247يوجد تحته بند مكتوب فيه اعانة اضافية ومكتوب امامة 4جنيه مع العلم اننى على الدرجة الثانية

يجب الاستفسار لدى شئون العاملين فهى قادرة على تفسير تلك الاعانة

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة kanarylove27 (المشاركة 2016969)

السيد الفاضل المستشار القانونى
بعد التحية
ارجو من سيادتكم توضيح الاتى بناء على سندات قانونية
1- قواعد وضع جدول الحصص للمعلمين ( انا مدرس عربى ابتدائى وعندى الجدول بتاعى فيه 24 حصة منهم 12 حصة موزعة فى جدول الحصص بين السادسة والخامسة والسابعة )
2- قواعد توزيع الحصص الاحتياطى
3- الطريقة المثلى للتخلص من اضطهاد ومجاملات الادارة فى توزيع الحصص الاحتياطى
ملحوظة انا مستوفى النصاب القانونى لعدد الحصص اسبوعيا 24 حصة وبيعطونى 1 حصة احتياطى على الاقل مع ان هناك من لم يستوفى نصابه القانونى
4- مارأيكم فى رفض التوقيع على الحصص الاحتياطى
5- المدرسة اللى انا فيها عدد فصولها 24 فصل وبها 3 وكلاء ومدير مدرسة وجميع الوكلاء بدون جدول
ارجو سرعة الرد ولكم جزيل الشكر

أخى الكريم
حياك الله

أولا :قواعد وتوزيع الحصص الاحتياطى تحكمها مصلحة العمل وفقا للعجز والزيادة وغياب المدرسين
ثانيا : الطريقة المثلى هو السبيل الودى وسعة الصدر والصبر والنقاش بهدوء وبطرق تربوية
ثالثا : الرفض للتوقيع على الحصص الاحتياطى يحال الرافض للشئون القانونية ويحقق معه ويحاسب

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة e_a (المشاركة 2017298)

دفتر الأحتيا طى دفتر ما لى وهل اذا انقطع منه ورقة تصبح مشكلة
وما الأثا ر المترتبة اذا قطع منه ورقة وارسل الى اى جهة للتحقيق من شخص ليس عنده ضمير

إذا نزعت ورقة من أى دفتر مالى أو إدارى يحقق مع المسئول لاهماله فى المحافظة على عهدته وتقدر العقوبة بمقدار أقواله فى التحقيق وجسامة الضر ر على فقد المستند

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة hamdy_hassan (المشاركة 2017326)

أعمل مدرسا بالمرحلة الإعدادية فهل يجوز قانونا ندبى كليا للعمل بالمرحلة الثانوية دون طلب مسبق منى ورغما عنى

يجوز ذلك وفقا لما تقتضيه مصلحة العمل دون تعسف أو إضرار

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ايمن شليح (المشاركة 2017419)

الاستاذ الفاضل

انا معلم اول أ بالمرحلة الاعدادية اساسي
ومنتدب اربعة ايام بالمرحلة الثانوية

هل يجوز للموجه او المدير العام
1- ندبي كليا للمرحلة الثانوية " وعندئذ يكون هناك عجز في مدرستي الاصليه الاعدادية 6 حصص
2- نقلي كليا للمرحلة الثانوية بدون موافقتي وندبي للمرحلة الاعدادية بمدرستي لادرس 6 حصص
وما هو الاجراء المتبع ؟ وماذا افعل ؟

يجوز ندبك مؤقتا لسد العجز للمصلحة العامة

ولا يجوز نقلك من المرحلة الاعدادية إلى المرحلة الثانوية دون موافقك وشروط أخرى حددها القانون

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة صبرى عبدالحى (المشاركة 2017519)

حصلت على مؤهل عالى تربوى اثناء الخدمة 2009 فكيف اسوى به مع العلم اننى فنى بالتربية والتعليم

تقدم بطلب تسوية إلى جهة عملك بالتربية والتعليم مرفقا به المستندات وشهادة المؤهل العالى

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة fatenelia (المشاركة 2019434)

انا اعمل مدرسة حاسب الى
الا اننا انا وغيرى من كل مدرسى الحاسب الالى مطحونين فى كل ما يخص الكمبيوتر
مثل الكنترول طبعا لأن النتيجة بالكمبيوتر
ووافقنا ولا يوجد مشكلة فى هذا كأى عضو من اعضاء الكنترول
انما بقى الباقى
حضرتك نشتغل حكومة الكترونية شئون طلبة وشئون عاملين على اسطوانات وكذلك ادخالهم على النت مرة اخرى وكذلك الغياب اليومى للطلبه نرفعه على النت
اى شىء يخص المراسلات من قبل ادارة المدرسة
حضرتك هتقول تعاون مع ادارة المدرسة لكن من الذى حكم ان هذا من شأن مدرس الحاسب وليس هناك نص صريح على هذا ولا يستطيع الموجه المحاماه عننا امام المديرين واحنا اللى فى المواجهة
واللى اعلمه انه المفروض مسئول الاوساط هو المسئول عن شغل الحكومة الالكترونية وبرغم هذا يحملونها على الحاسب الالى
ولا يوجد نشرة صريحة لهذا لذلك يحملونها لها
هذا بالاضافه انه لا يوجد امين معمل وبالتالى مسئولين عن نظافة المعمل ومتابعة الصيانة وسجلات المعمل من تشغيل وصيانة وجدول حصص وكل ما يخص المعمل وكذلك تنزيل البرامج الخاصة بالمنهج وتحميلها على الاجهزة
فيا لك ان تتخيل لو مدرس لوحده فى المدرسة حاسب الى يقوم بوظيفة التدريس بالاضافة الى امين معمل بالاضافة الى الحكومة الالكترونية والغياب اليومى ولو حدث انه غاب تقوم الدنيا وكل حاجة تقف فهل هذا حل
ارجو افادتى
بشان من يقوم بكل هذا العبء تحديدا
وخاصة انى على علم بان مسئول الاوساط له مكافاه سنوية لأنه مسئول المعمل فهل هذا على الورق ولكن الفعل مدرس الحاسب هو الذى يعمل
ولماذا لا يصدر قرار بأن من يتحمل هذه المسئولية له مكافأه لأنه فى حاله التقصير هناك جزاء
هذا ايضا بالاضافة للجودة مطالبون بعمل موقع للمدرسة وكتابة كل الورق على الحاسب

ارجو الافادة

أنا معك قلبا وقالبا فى كل ما تقولين وهذا قدرك لأن مادة الحاسب الآلى مادة جديدة على المدارس وهى لغة العضر
والأيا مالقليلة القادمة سوف تشهد الكثير والكثير بشأن التطور الهائل فى التكنولوجيا وكل زملائك يعانون ما تعانين

وعليه يجب أن يكون بالدرسة العدد الكافى من المدربين فى تسجيل المعلومات المدرسية بالكمبيوتر هذا من ناحية ومن ناحية اخرى يجب أن تخصص مكافأة أو حافز شهرى لكم جزاء ما تبذلون من جهد شاق

والصبر مفتاح الفرج وما ضاع حق وراءه مطالب

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة فيرو (المشاركة 2020624)

ممكن اعرف مميزات الدرجة الثانية، انا تعيين 30/6/2002

مميزاتها كثيرة وأهمها تنتقل إلى المستوى الثانى الكادر = 75% بدلا من 50%

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة sun000 (المشاركة 2021875)

ماهى مهام رلئد الفصل وكيف يتم اختيلر رائد الفصل هل مدرسين اللغه العربيه ام كيف يحدد المدير رواد الفصول هل تبع الاهواء ام لها معايير من المسئول عن عمل الاذاعه المدرسيه للفصل هل رئد الفصل ام مدرس الصحافه ماهى الطريقه المثلى لتوزيع الاحتياطى وشكرا

كل هذه المهام التى تسأل عنها تكون باجتماع هيئة التدريس ويناقش فيه تقسيم هذا العمل وتوزيعه حسب كل كفاءة

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة رضاالوادي (المشاركة 2022048)

انا مدرسة بالتعاقد حصلت علي دبلوم خاص في التربية قبل التحاقي بالعمل والأن بعد ظهور نتيجة الكادر حصلت علي شهادةicdlفهل من الممكن ان اضم هذه الشهادات الأن علما باني اعمل في الأزهر

لاغبار من ضم هذه الشهادات للعمل بها عند اللزوم

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة hanaa198 (المشاركة 2022739)

أستاذى الفاضل .. المستشار القانونى .. أولا جزاك الله خيرا على جهودك
ثانيا أريد معرفة الآتى :
1- هل المدرس المنتدب بأمر تنفيذى من الوزارة لأحد فروع الأكاديمية المهنية للمعلم ليس له الحق فى صرف مستحقاته من الكادر؟ يعنى يخصم منه ؟؟
2- ما مدى قانونية لو كتبت إقرار على نفسى بالتنازل عن مستحقاتى من الكادر إذا كانت تعليمات الكادر تنص بعدم أحقيتى فيه فى حالة الندب للأكاديمية. علما بأن هذا إجبار من شئون العاملين بالمديرية ؟ خاصة بعد موافقة السيد المحافظ والتنظيم والإدارة على لجنة شئون العاملين التى بها أمر الندب الخاص بى
ولك جزيل الشكر

مافسرته الغالبية أن من شروط منح الكادر أن يأخذ جدول بالمدرسة ولو يومين فى الاسبوع ولن تم الغاء ذلك واستقلر الرأى أخيرا أن الزيادة فقط هى التى ترجع للمدارس

والأيام القليلة القادمة سوف تحل هذه المشكلة من أساسها إن شاء الله

وليس هناك داع فى الاقرار ولا نتسرع فى الأمور ويغير الله من حال الى حال

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ayman_ra2004 (المشاركة 2023482)

السلام عليكم
استفسار مهم جدا - احنا ثلاثة مدرسين تربية زراعية اساسيين فى مدرسة ثانوية ومعنا مشرف نشاط منتدب - وكان معنا زميل اخر مشرف نشاط وكان معه عهدة التربية الزراعية كلها ولكنه توفى الى رحمة الله وبقيت العهدة - فتوجهت الانظار لمشرف النشاط لاستلام العهدة - ولكن فوجئنا برفضه وكذلك موجه المادة كتب استلام العهدة للمدرسين لان المشرف منتدب - السؤال لمن احقية استلام العهدة وشكرا

لأحد المدرسين بالاتفاق بينهم

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ayman_ra2004 (المشاركة 2023990)

الف شكر على ردك ولكن:
مشرف النشاط يظل بدون استلام العهدة ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟ او ايه موقفه ؟ ملوظة فى الثانوى جميع مشرفى النشاط منتدبين وكذلك هو يعمل فى المدرسة من مدة 14 سنة
وعلى اى اساس المدرس يستلم العهدة ومشرف النشاط موجود
وشكراً على اهتمامك

لآن الندب إجراء مؤقت لسد عجز فسرعان ما يزول ويعود إلى جهته الأصلية بمجرد سد العجز الذى انتدب من أجله

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة pqowieuryt (المشاركة 2026586)

أستاذى الفاضل / أعمل مدرساً فى احدى المدارس الثانوية منذ 16 عاماً ولكننى انتدبت هذا العام للعمل فى احدى المدارس الاعدادية نصف أيام الأسبوع و احتجت لعمل أجازة اعتيادى لمدة 6 أيام فوافق مدير مدرستى الثانوية على الفور ووافقت الادارة التعليمية ولكننى فوجئت باعتراض مدير المدرسة الاعدادية التى انتدبت اليها لأننى لم آخذ موافقتة على الأجازة بحجة أنة لا يوجد بديل غيرى فى المدرسة خلال فترة أجازتى
السؤال / هل عندة حق فى هذا الاعتراض قانوناً وهل يجب أخذ موافقتة عند القيام بأجازة اعتيادى
ولكم جزيل الشكر وللقائمين على هذا الموقع الكريم

مادام قد تقدمت لطلب الاجازة أثناء وجودك بالمدرسة الثانوية أى فى الأيام التى تعمل فيها بالمدرسة الثانوية فلا وجه لاعتراض مدير المدرسة الاعدادية

وبناء عليه
الموافقة صحيحة إن شاء الله

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة محمد عنتـر (المشاركة 2028242)

اعمل بالعقد المميز مدرس علوم منذ اربع سنوات بالمرحلة الابتدائية وانا حاصل على بكالوريوس علوم وتربية شعبة الفيزياء والكيمياء وعايز اتنقل إلى المرحلة الاعدادية او الثانوية بس مش عارف اعمل ايه بالظبط

تقدم بطلب للتوجيه المختص مرفقا بالطلب ما يفيد حصولك عل بكالريوس علوم وتربية للنظر فى نقلك وفقا للشروط الواجب توافرها والعجز والزيادة

وفقك الله