|
اقتباس:
فى الدور الاول والثانى للصف الذى يليه مع ترك اسماء الراسبين ليظلوا فى نفس العام الدراسى وكل ماعليك هو كتابه الصف الاول فقط كل القصه سوف تتعب قليلا اول مرة تستخدمه وعندما تتعود عليه سوف تجد له امكانيات غير معقوله منها على سبيل المثال طبع ارقام الجلوس لجميع الطلاب طبع وتقسيم اللجان الارقام السريه كشوف المناداه شيتات النتيجه الورقه الزفرة نتيجه منفصله لكل طالب على حده من الاخر جميع اعمال الكنترول بدون اى مجهود |
انا اعمل فى الازهر من 18سنةوم اخذ علاوة تشجيعية ومع اعلم ان جميع تقاريرى امتيازوحصلت عى تربوى من سنتين وقدمت هذا اى مصر واقسم ولكن يعينوا ثانوية ازهرية ناظر
|
الله يباركلك استاذ سعيد
اريد برنامج عمل الجدول مع شرح كيفية الاستخدام ؟ |
اقتباس:
|
اقتباس:
لانه برنامج معقد وفى خلال الوقت الذى تستطيع التعرف عليه جيدا تكون عملت الجدول يدوى وغيرته واستلمه المدرسون وانت مازلت تتعرف عليه وهذا ماحدث معى |
هذا الخبر موجود علي موقع الاكايمية المهنية للمعلمين ومكتوب عليه جديد هل هذا التدريب لمن اجتازوا الكادر اخيرا من عنده اي معلومة يفيدنا جزاكم الله خيرا
تم إعلان موعد ومكان إجراء تدريبات الترقي على وظائف الكادر للمعلمين الذين تقدموا للترقي في المرحلة الرابعــة وذلك لمعلمى الازهر الشريف، ويمكن لكل معلم الإطلاع على موعد ومكان إجراء تدريبات الترقي من خلال( كود المعلم – الرقم القومى – كلمة السر). |
الإنتهاء من تسجيـل ترقي المعلمين في وظائف الكادر 4 سنوات فأكثر
http://academy.moe.gov.eg/images/New_2.gifتعلن الاكاديمية المهنية للمعلمين عن إنتهاء باب التسجيل لتدريبات الترقي للمعلمين والاخصائيين المسكنين على وظائف القانون رقم (155) لسنة 2007، والحاصلين على الدرجة المالية حتى 1/7/2007، عدا الدرجة المالية الثالثة فلمن حصل عليها حتى 1/7/2005، وكذا المعلمين الذين تخلفوا عن التسجيل لتدريبات الترقي التي أجريت في المراحل السابقة. ماتفسير هذا الكلام انا تعين 2011 وتعاقد 2007 |
اقتباس:
اقتباس:
فالكادر كان به عيوب كثيرة لانه ساوى بين الجميع فى الاقدميه ومن هنا اخترعوا هذه التدريبات اعتبرها رسوب وظيفى اوضح اكثر نظام الدرجات المعمول به فى جميع الوظائف الحكوميه كالتالى من الدرجه الثالثه الى الثانيه 8 سنوات ومن الثانيه الى الاولى 6 سنوات ومن الاولى الى كبير 6 سنوات ولكن نظام الكادر جعل الجميع يترقى بعد 5 سنوات ومن هنا ظهرت هذه المشكله مثال انا حصلت على الدرجه الاولى 2005 بالنسبه للترقيه الى درجه كبير حسب نظام الدولة يتم ترقيتى فى 2011 لكنى امتحنت الكادر فى 2008 على حساب الكادر يتم ترقيتى فى 2013 معنى هذا ان الكادر ظلمنى وبالطبع هناك مثلى كثيروووووووون ولذلك اخترعوا هذه التدريبات لترقيه الجميع نروح للسبب الرئيسى فى سؤالك ماهو موقفكم فى الترقيات ؟؟؟ المفروض تترقوا حسب نظام الدولة بعد 8 سنوات من الدرجه الثالثه للثانيه وحسب نظام الكادر بعد 5 سنوات اكيد بعد الانتهاء من هذه التدريبات ومعالجه الرسوب الوظيفى للقدامى سوف يحدث رسوب وظيفى لكم وسوف يتم مرة اخرى تدريبات لكم ارجو ان تكون الصورة اتضحت |
السلام عليكم
الاستاذ الفاضل / ارجو الاستفسار عن 50% من الكادر . سمعنا في البداية عن وصول فاكس يطلب احضار طريقة التربية و التعليم في تطبيق 50% حتى يطبقه الازهر مثله . ولا ندري لماذا ؟ وتم ارسال نموذج التربية والتعليم . والان نندهش من فاكس اخر عن صرف شهر اكتوبر فقط . مع ان التربية والتعليم صرفو ا اكتوبر و نوفمبر وديسمبر معا ارجو التوضيح ولسيادتكم كل الشكر |
زوجتي امتحنت كادر وجت لهم الدرجة في الازهر ومش قادرين ننقلها من معهد بعيد جدا عن سكنا بسبب الوسايط والمحسوبيات ، ممكن نعمل نقل للدرجة بتاعتها إلى التربية والتعليم أفيدونا بالاجراءات المطلوبة
|
اقتباس:
بالنسبة للمعيين الجدد فى 2011 الذى عقد لهم امتحان كادر فى 2012 وتم التعاقد معهم فى مسابقة 2005 او دفعة 2006 او 2007 سوف يتم ترقيتهم طبقاً لقانون 8 سنوات ولا قانون الكادر وبتالى يعتبر من دخل امتحان 2012 بداية الدرجة الثالثة و وسنوات التعاقد ليس لها قيمة؟ سؤال اخر اسف طولتعلى حضرتك ماهو الرسوب الوظيفى ومااسبابه؟ وهل يمكن يكون علينا هذا الرسوب بسب اختبار امتحان الكادر فى 2012 وبالتالى ضاعت علينا سنوات التعاقد كلها؟ |
اقتباس:
حتى الان لم يصرف جنيها واحدا من ال 50% وقد ارسلوا استمارات الصرف منذ شهر والان وصلت اخبار ان الصرف سوف يكون شهر اكتوبر فقط لعدم وجود ميزانيه للصرف هناك مناطق صرفت شهر وهناك مناطق صرفت شهرين واخرى 3 اشهر ويرجع ذلك لبند الصرف طرف كل محافظه وحسب ميزانيتها ولو رجعتى لقرار رئيس الجمهوريه تجده ربط الصرف بوزارة التربيه والتعليم وليس وزارة الماليه ومن هنا سوف تحدث مشاكل كثيرة بسبب ذلك اما الازهر فهو مركزى بمعنى جميع المحافظات متساويه لاننا لانتبع المحافظه وسوف تحدث مشاكل كثيرة ايضا عندنا فالمشكله الاقتصاديه هى سبب جميع المشاكل فى النهايه ارفع يدك للسماء ان يرفع مقته وغضبه عنا |
اقتباس:
لابد ان تحضر موافقه المحافظ وموافقه وزير التربيه والتعليم وفى النهايه موافقه الازهر الشريف وهى امور شبه مستحيله الازهر سوف يوافق المشكله سوف تكون فى موافقه الوزير والمحافظ |
اقتباس:
كيف يكون الترقى !!!!! حسب الكادر ام حسب الدرجه ؟؟؟؟ وانت تعلم كيف تدار الامور فى مصر تشكيل لجنه وينبثق منها لجنه فرعيه ثم لجنه تخصصيه ثم نحل الموضوع بصفه مؤقته الان نحن نترقى حسب الدرجه على الرغم من خضوعنا للكادر لانه لو قام بترقيتكم حسب الكادر سوف يتساوى جميع السنوات 2005 و2006و 2007 وهذا ظلم لانه لابد ان يفرق بينكم حسب سنه التعيين نروح لموضوع الرسوب الوظيفى اذا مر عليك المدة البينيه للترقيه ولم يتم ترقيتك ومر على ذلك سنه او اثنان او ثلاثه تخضع للرسوب الوظيفى وهذا المسمى اول من اطلقه هو الجنزورى عندما قام بترقيه جميع العاملين فى الدولة التى انقضت المدة البينيه لهم دوت ترقيه لانه وجد موظفين مر عليهم 10 سنوات دون ترقيه اما سبب الرسوب الوظيفى هو عدم وجود درجات للترقيه الى الدرجه الاعلى لانه كما تعلم اكثر دوله فى العالم لديها موظفون هى مصر بالنسبه الى عدد السكان وطبعا بعد الثورة تفاقمت المشكله اكثر واكثر وسوف تظهر اثارها تباعا |
يا استاذ سعيد المثبتين حديثا هل لهم حق في ال 50%
ارجو الرد |
| جميع الأوقات بتوقيت GMT +2. الساعة الآن 08:02 AM. |
Powered by vBulletin® Version 3.8.11
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd.