المشاركة الأصلية كتبت بواسطة alaa20022003 (المشاركة 1952589)

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة alaa20022003 http://www.thanwya.com/vb/life/buttons/viewpost.gif




أخى الفاضل
أهلا بك بيننا

كم سنة قضيتها بالخارج ومتى بدأت
متى حصلت على الدرجة الثانية

قضيت 16 عام
والدرجة الثانية لم أتذكر هل 93 أم 99 لأنها كانت غير مهمه بالنسبه لي وكنت في سفر ولكن بعد هذه السنين تأتي المشاكل . مع العلم أني كنت باجازات رسمية وادفع المعاشات وخلافه .

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ا/توفيق عزت (المشاركة 1953137)

هل الرأى الذى ذكرته قانونى ؟ و هل ان شاء الله سوف نصرف مع الاداريين ؟
فتحت المحكمة الإدارية بالإسماعيلية الطريق أمام أكثر من 400 ألف من العاملين بمديريات التربية والتعليم للحصول علي حافز الإثابة الإضافي وبأثر رجعي. حيث قضت في حكم يعد الأول من نوعه بأحقية حمادة شفيق إبراهيم المحقق بمديرية التربية والتعليم بالشرقية في صرف حافز إثابة إضافي بنسبة 50% اعتباراً من أول مايو عام 2008 مع ما يترتب علي ذلك من آثار وفروق مالية.
كان المدعي قد أقام دعواه ضد محافظ الشرقية ووزراء المالية والدولة للتنمية الإدارية والتربية والتعليم ووكيل أول وزارة التربية والتعليم بالشرقية بصفتهم وأكدت المحكمة أحقية العامل طبقاً للقوانين.
من جهته أكد السيد أبوالمجد حمزة رئيس النقابة العامة للعاملين بالتعليم والبحث العلمي أن الحكم بشري سارة ويؤكد وجهة نظر النقابة في أحقية العاملين بمديريات التربية والتعليم بالمحافظات في صرف الحافز من تاريخ صدور القانون الخاص به. مشيراً إلي أن هناك 8 آلاف دعوي قضائية أمام المحاكم الإدارية بالمحافظات يطالب أصحابها بالحكم بأحقيتهم في الحافز والحكم الصادر من المحكمة الإدارية بالإسماعيلية يفتح الباب أمام العاملين للحصول علي حقهم.
ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ ـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ
ليس الاداريون فقط هم الذين سوف يصرفوا هذه ال50% و لكن كل العاملين بالمحليات و منها وزارة التربية و التعليم ( من الوزير و حتى احدث موظف او عامل )
التكلفة تقريبا : -


بالتربية و التعليم 1.5 مليون موظف
و الصرف 22 شهر
المتوسط 22 فى 100 جنيه = 2000 جنيه تقريبا
لكل موظف 2000 جنيه فى 1.5 مليون يساوى = 3 مليار جنيه
و هذا للاثر الرجعى
و بعد ذلك التكلفة للتربية و التعليم
حوالى 1.2 مليار كل سنة
المشكلة فى يوسف بطرس غالى
أمامه 60 يوم المدة القانونية لكى يطعن فى الحكم او ينفذه او يستقيل

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة نفسى أسافر بقه (المشاركة 1955254)

استاذ اسفه انا اثقل عليك بكثرة استفسارات
انا تغيبت فى الامتحانت الماضيه يوم 4_2 وتشطب عليه فى المعهد حابه اعرف موقفى ايه لانهم قالوا الامتحانات مفيهاش عرضه

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة نفسى أسافر بقه (المشاركة 1955390)

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة mona bahr (المشاركة 1955414)

مقدمة لسيادتكم / عماد إبراهيم منصور محمد
بكالوريوس علوم تقدير عام جيد جدا
رقم قومي / 28101251805632
تليفون / 0117513052 - 0452190921

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة mr_ms1985 (المشاركة 1956479)

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة cat-cat (المشاركة 1956839)

اساذنا الفاضل نحن اخصائيات مكتبات منا معلم ومن معلم اول ومنا معلم اول ا وتسكيننا على المدرسة الثانوية ومنا لةعشرة اعوام ومنا من لة عشرون عام فى المدارس الثانوية الان يريد توجيهنا ان ينقلنا الى المدارس الابتد ائية لاننا الاحدث فى مدارسنا ولكن يوجد احدث منا بسنوات فى مدارسهم الثانوية والاعدادية يقولون لنا ان دول حظهم حلو لانهم الاقدم بمدارسهم هل يعقل هذا فى التربية والتعليم حظوظ ام اقدميات اذا شكونا وصعدنا الامور الى النيابة الادارية ناخذ حقنا وبعدين المدارس الابتدائية مليانة مشرفين نشاط منتظرين المرحلة الثانية مش عارفينا التوجية بيرتب ليهم اية نرجو الرد سريعا

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة a.n.k (المشاركة 1957733)

استاذي الفاضل تحية طيبة ارجو من حضرتك الاجابة عن سوالي هل يجوز لمدير مدرستي عدم الموافقة علي طلبي للنقل من المدرسة الي مدرسة اخري الا اذا كان النقل الي مدرسة حاصلة علي الجودة مثلنا ام هذا ليس شرط ملزم ويمكنني الانتقال الي مدرسة غير مشتركة في الجودة وشكرا لحسن تعاونكم

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة العربى محمود2 (المشاركة 1961654)

[السلام عليكم ورحمة اللة وبركاتة]
[هل من حق الشئون القانونية باالمديرية ارجاء ندب كلى لحين الانتهتاء من التحقيق لمدرس تم ندبة عن طريق موجة اول المادة لمدرسة ما حيث انة تقدم بتظلم من ندبة مع العلم انة لايوجد حصص باالمدرسة لهذا المدرس حيث انة كان عائدا من بعثة [/

[فى 28-12-2009lu مع العلم انة حت تاريخة لم ينفذ الندب ولم تاخذ الشئون القانونية قرار باالالغاء او التنفيذ لان لة سند كبير باالمديرية واقربائة يعملون باالشرطة رغم وجود عحز باالادارة ماموقف القانون من هذا . شكرا جزيلا ]
[الشئون القانونية ليس من اختصاصاتها النقل أو الندب ولكن ترى فقط والجهة المختصة هى صاحبة القرار []
[وفقا للمصلحة العمل ]
كان هذا هو جواب سعادتكم على الاستشارة ولكن حدث ماكنت اخشاة فانا موجة اول المديرية واقوم باالاشراف على هذة الادارة التى بها المشكلة .
صدر اليوم قرار الشئون القانونية الغاء ندب الاستاذ ومجاذاتى بخصم ثلاث ايام من راتبى لماذا لانى اتعامل بما يرضى اللة وهذا لايرضى القيادات فاباللة عليك قلى ماالعمل الان والى من اشتكى هوءلاء الجبارين والمطلوب منى الان ان افسح المجال لهذا المدرس المستعفى بقيادات السوء واعمل ندب ظالم لمدرس يعمل فى المدرسة منذ سنتين حتى افسح مجال للباشا فكيف اتصرف :
1- فى مجاذاة الطغاة الجبارين لى .
2-موقفى من ظلم مدرس اخر وهذا حتما لسد العجز . هل يوجد عندكم قصة اغرب من هذا ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة أبو الزهراءورقية (المشاركة 1962306)

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
أنا مدرس متعاقد واريد القوانين المنظمة للعملية التعليمية لكى أعرف ما لى وما على فى كل شيئ يخص العملية التعليمية
لو سمحتم أريد الرد هام جدا

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة محمدشومان (المشاركة 1962895)

بارك الله فيكم وزادكم من علمه

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة helen (المشاركة 1963160)

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة sun000 (المشاركة 1963935)

هل يسطيع احد ان يرفض طلب النقل بعد تقديم تقرير طبى مع العلم انه لايوجد عجز بالمدرسه حتى ان وجد هل التقرير يلزم النقل